根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省電子產(chǎn)品檢驗(yàn)所決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
浙江省電子產(chǎn)品檢驗(yàn)所是浙江省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)下屬社會(huì)公益類準(zhǔn)公益性事業(yè)單位，辦公地址位于杭州市區(qū)。
我所主要負(fù)責(zé)浙江省電子信息產(chǎn)品、軟件產(chǎn)品和信息安全的公共測(cè)試平臺(tái)及基礎(chǔ)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)庫(kù)的建設(shè)運(yùn)行，開(kāi)展全省移動(dòng)/固定電話機(jī)質(zhì)量投訴管理工作，以及全省信息技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)和檢驗(yàn)技術(shù)研究等工作。
二、招聘計(jì)劃
本次公開(kāi)招聘電子信息產(chǎn)品檢測(cè)崗位2名工作人員。
招聘條件為：計(jì)算機(jī)、計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)，全日制普通高校研究生學(xué)歷和碩士及以上學(xué)位，其中應(yīng)屆畢業(yè)應(yīng)在2011年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位；國(guó)家英語(yǔ)6級(jí) 以上；年齡35周歲以下（1975年5月6日以后出生）；戶籍不限。應(yīng)聘人員還應(yīng)具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的組 織協(xié)調(diào)和溝通能力。
三、招聘程序及辦法
本次公開(kāi)招聘報(bào)名和筆試工作委托省人事考試辦公室組織實(shí)施，其他環(huán)節(jié)工作由我所自行組織。
（一）信息發(fā)布平臺(tái)
1、浙江省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.zjhrss.gov.cn，“專題專欄/事業(yè)單位公開(kāi)招聘專欄”）；
2、浙江人事考試網(wǎng)（www.zjks.com）；
3、浙江省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站（www.zjjxw.gov.cn）
其中，浙江人事考試網(wǎng)為筆試相關(guān)信息的發(fā)布平臺(tái)，浙江省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站為其他相關(guān)信息的發(fā)布平臺(tái)。
（二）報(bào)名與資格初審
本次考試報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。符合條件的博士研究生可免于筆試，直接進(jìn)入面試，但應(yīng)在網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)進(jìn)行報(bào)名（無(wú)須繳費(fèi)和確認(rèn)）。
1、網(wǎng)上報(bào)名。時(shí)間：2011年5月11日9:00—5月18日下午16 ：00。應(yīng)聘人員在浙江人事考試網(wǎng)注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，選擇單位和崗位進(jìn)行報(bào)名。僅注冊(cè)不報(bào)職位，視作報(bào)名無(wú)效。
2、資格初審。時(shí)間：2011年5月12日－5月19日。招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過(guò)初審的理由，未通過(guò)者可在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名并接受復(fù)審。
3、網(wǎng)上繳費(fèi)及確認(rèn)。時(shí)間：2011年5月13日9:00—5月20日24：00，通過(guò)網(wǎng)上初審的報(bào)考人員可在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費(fèi)及報(bào)名確認(rèn)。逾期不辦理繳費(fèi)和確認(rèn)手續(xù)的，視作放棄報(bào)名資格。
符合條件并經(jīng)過(guò)繳費(fèi)確認(rèn)的報(bào)考人數(shù)不得低于招聘崗位人數(shù)的5倍；不到規(guī)定比例的，核減招聘人數(shù)或取消崗位招聘計(jì)劃，并告知報(bào)名人員。
4、準(zhǔn)考證打印。已確認(rèn)人員在2011年6月1日—6月3日上網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證。
（三）考試
考試采用筆試、面試的方式進(jìn)行。筆試、面試滿分均為100分，并各占總成績(jī)的50%。免于筆試的人員，面試成績(jī)即為其總成績(jī)。
1、筆試
時(shí)間：6月4日。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
科目：《申論》和《職業(yè)能力測(cè)試》。
筆試成績(jī)可在6月21日之后通過(guò)浙江人事考試網(wǎng)查詢。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:5比例確定入圍面試人員名單，于2011年7月5日在浙江省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站公布。缺考其中任何科目者不入圍面試。
2、面試
入圍面試人員名單和具體面試地點(diǎn)、時(shí)間將于浙江省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站發(fā)布，并同時(shí)電話或電子郵件通知有關(guān)人員。
面試前一天，入圍面試人員應(yīng)由本人前往招聘單位工作地點(diǎn)接受資格復(fù)審。所有面試人員須提供本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)（全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校核 發(fā)的就業(yè)推薦表）、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、學(xué)生證、個(gè)人簡(jiǎn)歷等材料原件。證件不全或所提供的證件與報(bào)考資格條件不相符者，或未按時(shí)參加資格復(fù)審的，不得參加面試， 由招聘單位根據(jù)筆試成績(jī)安排人員遞補(bǔ)。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試，由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)打分。面試最低合格分?jǐn)?shù)為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考核對(duì)象。
考試結(jié)束后，按確定的辦法計(jì)算總成績(jī)，從高分到低分按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象，名單在指定網(wǎng)站公布。
（四）體檢及考核
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后），由招聘單位統(tǒng)一安排進(jìn)行，費(fèi)用由受檢者自理。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。
體檢合格者確定為考察對(duì)象?？疾靺⒄铡墩憬」珓?wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。
體檢和考核環(huán)節(jié)中如有不合格者，在參加面試人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（五）公示
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，確定為擬聘用人員，并于考核工作結(jié)束后一周內(nèi)在指定網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于7天。
公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定程序辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
四、相關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明
1、應(yīng)聘人員對(duì)本招聘公告或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)诠贾掌?日內(nèi)向省人力社保廳事業(yè)單位人事管理處或省經(jīng)信委人事處反映，以便及時(shí)糾正。
2、考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（見(jiàn)浙人社發(fā)〔2011〕79號(hào)）執(zhí)行。
3、聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，或在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與原單位協(xié)商不成，無(wú)法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，本所有權(quán)不予保留聘用資格。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話： 0571—81029610
傳真：0571—81029600
招聘單位網(wǎng)址： www.zdjy.org.cn
地址：浙江省杭州市天目山路50號(hào)樓（郵編：310007）
浙江省電子產(chǎn)品檢驗(yàn)所
2011年5月6日
