（舟普事聘公201103號(hào)）

為滿足我區(qū)部分事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)省人事廳《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（浙人才【2007】184號(hào)）文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘部分事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃共招聘事業(yè)單位工作人員6名。

二、招聘對象與條件
1、年齡在35周歲以下（1976年10月31日以后出生）。
2、舟山市普陀區(qū)戶籍的社會(huì)人員（以2011年10月31日前戶口所在地為準(zhǔn)）或舟山市普陀區(qū)生源地的畢業(yè)生，招考計(jì)劃中另有戶籍規(guī)定的除外，具有“985工程”學(xué)校本科和碩士研究生以上學(xué)歷的人員戶籍不限。
3、須在2011年10月31日前取得規(guī)定學(xué)歷，留學(xué)人員須同時(shí)取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
4、應(yīng)具備《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的基本條件。
5、符合招聘崗位所需的其他條件。
下列人員不得報(bào)考：機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員及原為公務(wù)員被辭退未滿5年的人員；在處分期間或雖未規(guī)定處分期限，但受警告處分未滿6個(gè)月，受嚴(yán)重警告、記過等處分未滿12個(gè)月的人員；在人事考試中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為的人員；尚在全日制學(xué)校就讀的不得以已取得學(xué)歷報(bào)考；其他法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。
部分招聘崗位所要求的“工作經(jīng)歷”是指：2011年10月31日前在各類企業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織和生產(chǎn)一線及農(nóng)村工作，或曾在軍隊(duì)團(tuán)以下單位服役、自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營累計(jì)的經(jīng)歷，其中要求“城管工作經(jīng)歷”是指2011年10月31日前從事城管協(xié)管員崗位的累計(jì)工作經(jīng)歷（以城管執(zhí)法局及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道簽訂的勞動(dòng)合同或工資清單等為準(zhǔn)），在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

三、招聘程序
招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。招聘工作接受社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)電話：區(qū)監(jiān)察局：3013700，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：3012510。
（一）組織報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2011年11月7日——8日，上午8：30—11：30，下午2：00——5：00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：普陀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科（普陀區(qū)東港海蓮路80號(hào)三樓）,咨詢電話：3012510，3059260。
3、報(bào)名辦法：凡符合報(bào)考條件的人員憑本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件和近期免冠１寸照片２張，按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名（報(bào)名表見附件），并按照浙財(cái)綜字【2007】7號(hào)文件規(guī)定，繳納每人40元/科筆試考務(wù)費(fèi)。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人數(shù)應(yīng)達(dá)到招聘崗位計(jì)劃數(shù)的3倍，不足招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的，取消或核減招聘計(jì)劃。
（二）組織考試
考試分為筆試和面試，筆試和面試成績各占總成績的50％。
1、筆試。參加統(tǒng)一考試。筆試時(shí)間為2011年11月中旬（具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》），《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間另行通知。其中報(bào)考區(qū)城市管理委員會(huì)辦公室崗位的筆試內(nèi)容包括城市管理相關(guān)法律知識(shí)和綜合基礎(chǔ)知識(shí)，報(bào)考區(qū)社會(huì)捐贈(zèng)管理服務(wù)中心崗位的筆試內(nèi)容為人事考試科目《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試均由客觀題和主觀題組成，滿分100分。
2、面試。筆試成績公布后，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按1：3的比例確定面試對象，如達(dá)不到1：3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定，但該崗位考生的筆試成績需達(dá)到60分及以上的方可進(jìn)入面試。面試滿分為100分，合格分為60分，低于60分者不予聘用（其中進(jìn)入面試對象的比例小于1：3的，面試合格分為70分，低于70分者不予聘用）。
（三）體檢與考核
體檢與考核對象根據(jù)總成績從高分到低分按1：1的比例確定（若總成績相等，以筆試成績高的排位在前），體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。
（四）公示、聘用
1、考試、體檢、考核工作結(jié)束后，按總成績從高分到低分確定擬聘用對象，并在普陀區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.ptrlsb.gov.cn）公示７天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，發(fā)放《擬聘用通知書》。擬聘用人員持《擬聘用通知書》于規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
2、受聘人員與單位簽訂聘用合同后，享受國家規(guī)定的工資福利待遇。
3、聘用人員按規(guī)定約定試用期（見習(xí)期），試用期（見習(xí)期）內(nèi)確實(shí)難以勝任工作的，予以解聘。
4、本次招聘考試過程中一律不實(shí)行替補(bǔ)。
5、考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》和《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》執(zhí)行。
6、本次招聘考試中，考生在報(bào)名、考試、考核、體檢等任一環(huán)節(jié)中，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、不符資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試成績及招聘資格。
7、本公告未盡事宜，由舟山市普陀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
 
附件：普陀區(qū)事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表
 
 
 
舟山市普陀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二○一一年十月三十一日