根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省科技信息研究院決定面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、單位簡介
浙江省科技信息研究院是省科技廳直屬公益一類事業(yè)單位，為浙江省最大的綜合性科技信息研究機構(gòu)，主要從事科技、經(jīng)濟信息的搜集、加工、存儲、檢索、查新、研究、宣傳、開發(fā)等工作，承擔全省公共科技網(wǎng)絡(luò)環(huán)境設(shè)施、公共網(wǎng)絡(luò)平臺和公共數(shù)據(jù)庫的建設(shè)、開發(fā)、管理、運行和維護，以及科技政策研究、科技統(tǒng)計等工作，提供科技查新、科技文獻信息檢索傳遞、軟科學(xué)研究、科技宣傳、科技項目受理等公共服務(wù)。
二、招聘計劃
本次公開招聘產(chǎn)業(yè)技術(shù)政策研究崗位4人，為專業(yè)技術(shù)崗位。
招聘條件為：35周歲以下（1976年4月9日后出生）；研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位；本科階段為工程技術(shù)或管理學(xué)類專業(yè)，研究生階段為經(jīng)濟學(xué)類或管理學(xué)類專業(yè)；有軟科學(xué)研究經(jīng)歷和成果。
應(yīng)聘者戶籍不限。符合條件的2012年應(yīng)屆畢業(yè)生（需于2012年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位）可以報考。
三、招聘程序和辦法
本次公開招聘報名、筆試工作委托省人事考試辦公室組織實施，其他環(huán)節(jié)工作由我單位自行組織。
（一）信息發(fā)布平臺
1、浙江省人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.zjhrss.gov.cn,“專題專欄/事業(yè)單位公開招聘專欄”)；
2、浙江人事考試網(wǎng)（http://www.zjks.com）；
3、浙江省科學(xué)技術(shù)廳網(wǎng)站（http://kjt.zj.gov.cn，“公告通知欄目”）。
其中，浙江人事考試網(wǎng)為筆試相關(guān)信息的發(fā)布平臺，浙江省科技廳網(wǎng)站為相關(guān)信息的發(fā)布平臺。
?。ǘ﹫竺唾Y格審查
1、報名。采用網(wǎng)上報名，時間：2012年4月1日9：00－4月9日16：00。應(yīng)聘人員在浙江人事考試網(wǎng)注冊個人真實信息后進行報名。僅注冊不報崗位，視作報名無效。
具有博士研究生學(xué)歷或博士學(xué)位者，由我單位自行安排筆試，相關(guān)應(yīng)聘者應(yīng)填寫報名表（樣式見附件）并通過電子郵件方式進行報名。報名電子郵箱為zhangjuan@zjinfo.gov.cn。
2、資格初審。時間：2012年4月1日－4月10日。我單位根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過初審的理由。
3、網(wǎng)上繳費及確認。時間：2012年4月2日9：00－4月11日24：00。通過網(wǎng)上初審的報考人員可在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費。逾期不辦理繳費手續(xù)的，視作放棄報名資格。
同一崗位符合條件并已繳費的報考人數(shù)不得低于招聘人數(shù)的3倍；不到規(guī)定比例的，原則上核減相應(yīng)崗位招聘計劃。
4、準考證打印。已繳費人員在2012年4月19日－4月21日上網(wǎng)(www.zjks.com)下載打印準考證。
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考試包括筆試和面試。
1、筆試。筆試委托省人事考試辦公室統(tǒng)一組織進行，考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力傾向測驗》。時間定于2012年4月22日。報考人員應(yīng)按照準考證上確定的時間、地點和有關(guān)要求參加考試。筆試成績可在2012年5月7日后通過浙江人事考試網(wǎng)查詢。根據(jù)筆試成績，從高分到低分按崗位招聘數(shù)1 ：3比例確定入圍面試人員名單，并由我單位通知相關(guān)人員。
具有博士研究生學(xué)歷或博士學(xué)位者，由我單位自行組織筆試，時間、地點另行通知。該部分人員筆試成績另行在省科技廳網(wǎng)站公布，并根據(jù)筆試成績按相應(yīng)崗位計劃招聘人數(shù)1 ：3比例確定入圍面試人員名單。
2、面試。面試時間、地點另行通知。面試主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)能力、綜合分析能力和崗位的適應(yīng)性等。面試前，將進行資格復(fù)審。參加面試人員必須提供身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、相關(guān)資格證書、工作經(jīng)歷證明及2－3份軟科學(xué)研究成果（研究報告、公開發(fā)表的論文）等，有關(guān)材料應(yīng)提供原件及復(fù)印件。對應(yīng)聘人員在報名、資格審查中提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。
全部崗位面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從高分到低分排序，按招聘計劃數(shù)1：1比例確定體檢、考核對象，并在省科技廳網(wǎng)站公布面試結(jié)果和入圍人員名單。
面試最低合格分數(shù)為60分，低于該成績者，不能列入體檢、考核對象。
?。ㄋ模w檢與考核
體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）,由我單位統(tǒng)一安排進行。體檢合格人員進入考核，考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細則（試行）》執(zhí)行。
體檢和考核環(huán)節(jié)中如有不合格者，在面試合格人員中按面試成績排名從高到低依次遞補。
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經(jīng)體檢和考核均合格的人員，確定為擬聘用人員，名單在省科技廳門戶網(wǎng)站公示7天。
公示期滿，對擬聘用人員無異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按照有關(guān)程序和規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
四、相關(guān)事項說明
?。ㄒ唬?yīng)聘人員對招聘公告本身或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向省科技廳人事處或省人力社保廳事業(yè)單位人事管理處反映，以便及時糾正。
?。ǘ┛荚囘`紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（見浙人社發(fā)〔2011〕79號）執(zhí)行。
?。ㄈ?yīng)聘者如系留學(xué)回國人員，應(yīng)聘時尚未取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書，須在2012年5月31日前提供該項證明材料。
?。ㄋ模┢赣萌藛T必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。逾期不能報到或在職人員在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)與原單位協(xié)商不成、無法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，招聘單位可以不保留聘用資格。
五、聯(lián)系方式
單位地址：杭州市環(huán)城西路33號（郵編：310006）
聯(lián)系電話：0571-87054074、85212171
浙江省科技信息研究院網(wǎng)站http://www.istiz.org.cn
浙江省科技信息研究院
二Ｏ一二年三月二十日
