衢州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于2012年第一期
市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的公告
為滿足事業(yè)單位對(duì)工作人員的需求，拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位人員素質(zhì)，進(jìn)一步推進(jìn)人事制度改革。根據(jù)2006年人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(第6號(hào)令)、省人事廳關(guān)于印發(fā)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（浙人才〔2007〕184號(hào)）、市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈衢州市市屬事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則〉的通知》（衢委辦〔2007〕90號(hào)）、衢州市人事勞動(dòng)社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《衢州市市屬事業(yè)單位緊缺專業(yè)、特殊崗位認(rèn)定和優(yōu)秀人才外招辦法（試行）的通知》（衢市人勞公〔2008〕148號(hào)）和《關(guān)于〈衢州市市屬事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則〉的補(bǔ)充通知》（衢市人勞公〔2011〕8號(hào)）精神,現(xiàn)將2012年第一期市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
根據(jù)各單位申報(bào)需求，經(jīng)審核， 2012年第一期市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員59人。其中：管理崗位9人；專業(yè)技術(shù)崗位50人（具體計(jì)劃詳見附表）。
二、招聘的范圍
1、應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生招聘：面向2012年浙江省內(nèi)普通高校本科畢業(yè)生和2012年衢州市生源畢業(yè)生。
2、社會(huì)人員招聘：面向衢州市常住戶口的人員。戶籍以2012年5月11日前所在地為準(zhǔn)。
3、研究生畢業(yè)，并具有碩士及以上學(xué)位的人員（畢業(yè)證書、學(xué)位證書須在2012年9月30日前取得），面向全國(guó)可不受戶籍和生源限制。
4、市殘疾人康復(fù)指導(dǎo)中心文秘崗位；市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢測(cè)中心食品檢測(cè)、計(jì)量檢定崗位；市食品藥品檢驗(yàn)所藥品檢驗(yàn)、食品檢驗(yàn)崗位面向全省戶籍和生源招聘。
5、柯城征地辦公室、柯城地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測(cè)站、衢江土地開發(fā)整理中心、市電子政務(wù)中心招聘的崗位；面向全國(guó)戶籍和生源招聘。
6、自學(xué)考試、成人教育、電視大學(xué)等非全日制普通高校的畢業(yè)生，取得畢業(yè)證書后按社會(huì)人員報(bào)考。
7、事業(yè)單位在編在職人員報(bào)考須經(jīng)本單位主管部門同意。
三、報(bào)考條件
1、遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)；
2、愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正；
3、身體健康；
4、符合招聘崗位所需的其他資格條件。
5、工作經(jīng)歷或?qū)I(yè)工作經(jīng)歷是指：2012年5月11日前在各類企事業(yè)單位、其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織、生產(chǎn)一線、自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)累計(jì)的工作時(shí)間。
在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷和專業(yè)工作經(jīng)歷。
四、招聘程序和辦法
貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采用按單位按崗位的辦法，按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、考核、錄用等程序進(jìn)行招聘。
（一）發(fā)布招聘信息。2012年4月26日前市人力資源和社會(huì)保障局通過(guò)衢州市人力資源和社會(huì)保障局（網(wǎng)址:www.qzrls.com）、衢州人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.qzrcw.com）向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
?。ǘ┙M織報(bào)名。
1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)： 2012年5月11日至12日上午8：30-下午4：00；荷花五路人力資源市場(chǎng)大樓一樓大廳。
2、報(bào)名者需帶材料：身份證、學(xué)歷證書（2012年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的人員憑學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書）、技術(shù)等級(jí)證書、職稱資格證書，戶口簿等原件及復(fù)印件和崗位所需的其他證明，事業(yè)單位人員報(bào)考須有單位同意報(bào)考證明,一吋免冠近照3張；
3、報(bào)名費(fèi)用參照浙價(jià)費(fèi)[2004]14號(hào)文件精神，每人每科40元。
?。ㄈ┵Y格審查：市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位根據(jù)報(bào)考者提供的資料進(jìn)行資格審查，符合報(bào)考條件的發(fā)放準(zhǔn)考證。
報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，一律取消錄用資格。
本次招聘范圍面向全省及全國(guó)招聘的崗位和面向應(yīng)屆畢業(yè)招聘的，報(bào)名不足1：3比例的，經(jīng)人事部門和用人單位按規(guī)定審核同意后，方可依照特殊崗位辦法按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考。
面向衢州市戶籍招聘的其他崗位（含招聘對(duì)象不限的崗位）計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)不足1：3開考比例的，在報(bào)名結(jié)束后重新向社會(huì)公告，對(duì)社會(huì)人員招聘放寬至浙江省戶籍的人員，并組織報(bào)名，若報(bào)名招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)還是不足1：3開考比例的崗位，須經(jīng)人事部門和用人主管部門按規(guī)定審核同意后，方可依照特殊崗位辦法按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)：考生憑報(bào)名費(fèi)發(fā)票于2012年5月25日到市人事勞動(dòng)大樓（荷三路231號(hào)）五樓西走廊上領(lǐng)取。
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1、市機(jī)關(guān)幼兒園、市實(shí)驗(yàn)幼兒園幼兒教師崗位筆試科目為幼兒教育類公共知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，滿分為100分，其中幼兒教育類公共知識(shí)占20%、專業(yè)知識(shí)占80%。
2、衢州職業(yè)技術(shù)學(xué)院輔導(dǎo)員崗位、衢州市實(shí)驗(yàn)學(xué)校教師崗位筆試科目為教育類公共知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，滿分為100分，其中教育類公共知識(shí)占20%，專業(yè)知識(shí)占80%。
3、衢州職業(yè)技術(shù)學(xué)院實(shí)訓(xùn)崗位考試科目分為專業(yè)知識(shí)筆試和實(shí)踐能力測(cè)試兩部分，滿分各為100分。
4、其他崗位筆試內(nèi)容分公共科目和專業(yè)科目?jī)刹糠?，兩門科目滿分各為100分。
筆試時(shí)間為2012年6月16日。筆試的命題、考務(wù)工作由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。
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1、筆試結(jié)束后，由市人事勞動(dòng)社會(huì)保障局統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，對(duì)筆試上線人員根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分，按1：3比例確定面試對(duì)象，招聘崗位入圍人數(shù)不足1：3比例的按實(shí)際人數(shù)參加面試。
2、市機(jī)關(guān)幼兒園幼兒和市實(shí)驗(yàn)幼兒園教師崗位面試按模擬上課和專業(yè)技能操作二部分組成，其中模擬上課占40%，技能操作占60%合成面試總分。
3、市電大會(huì)計(jì)學(xué)教師崗位、衢州市實(shí)驗(yàn)學(xué)校教師崗位以學(xué)科課堂教學(xué)方式考察考生的教學(xué)能力，其中衢州市實(shí)驗(yàn)學(xué)校音樂教師崗位加試專業(yè)技能；面試成績(jī)滿分為100分（其中加試項(xiàng)目占40分）。
4、市食品藥品檢驗(yàn)所專技崗位面試按結(jié)構(gòu)化面試和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)驗(yàn)操作二部分組成，各占50%合成面試總分。
5、市出國(guó)（境）辦證服務(wù)中心翻譯崗位以英語(yǔ)口語(yǔ)問答方式進(jìn)行。
6、其他崗位按結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
7、面試成績(jī)滿分為100分，面試合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。
8、面試的命題和面試組織工作由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
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1、筆試、面試結(jié)束后，市機(jī)關(guān)幼兒園幼兒、市實(shí)驗(yàn)幼兒園教師崗位、衢州市實(shí)驗(yàn)學(xué)校、市電大的教師崗位按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%的比例合成總分；其他崗位按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50％的比例合成總分，然后從高分到低分按1：1比例確定體檢對(duì)象。若總成績(jī)相等，以筆試總成績(jī)高的排位在前。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）及國(guó)家人社部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉》執(zhí)行。崗位有特殊要求，按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3、報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。
4、報(bào)考人員放棄體檢的，視作放棄錄用資格。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格依次替補(bǔ)，體檢工作在紀(jì)檢人員的監(jiān)督下由人事部門會(huì)同有關(guān)單位組織實(shí)施。
?。ㄆ撸┛己恕？己税瘁槲k（2007）90號(hào)文件和參照公務(wù)員招考考核辦法，事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。以下幾種情況作為考核不合格：
1、曾有嚴(yán)重違反黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律的行為，并經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定的；
2、曾受到開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍處分、開除中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍處分的；
3、曾受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的或近兩年內(nèi)受到行政拘留、司法拘留的；
4、曾以營(yíng)利為目的，為賭博提供條件以及參與賭博賭資較大，被有關(guān)部門處罰的，或曾組織、利用迷信活動(dòng)，擾亂社會(huì)秩序、損害他人身體健康，被有關(guān)部門處罰的；
5、曾被有關(guān)部門認(rèn)定參與邪教、吸毒、色情、盜竊、貪污、賄賂、詐騙等違法犯罪活動(dòng)的；
6、受行政警告處分未滿一年、受行政記過(guò)及以上處分未滿兩年，或受黨、團(tuán)內(nèi)警告未滿一年或受嚴(yán)重警告及以上處分未滿兩年的；
7、近兩年內(nèi)，在事業(yè)單位工作年度考核中有一次及以上被確定為不合格的，或因嚴(yán)重違反紀(jì)律、規(guī)章制度而被單位依法解除勞動(dòng)（聘用）合同未滿一年；
8、不符合報(bào)考資格條件，或在招錄過(guò)程中有違紀(jì)舞弊、弄虛作假行為的；
9、有不適宜招聘崗位其它情形的。
考核不合格可依次替補(bǔ)。
（八）錄用。經(jīng)考試、體檢、考核擇優(yōu)確定的錄用對(duì)象，公示7個(gè)工作日無(wú)異議后由市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)錄用通知書，并限期到市人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理處辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，應(yīng)屆畢業(yè)生憑錄用通知書到市人力資源開發(fā)服務(wù)中心辦理派遣及相關(guān)手續(xù)。
五、嚴(yán)肅紀(jì)律、抓好落實(shí)。
事業(yè)單位公開招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會(huì)影響大，要突出公開、公平、公正的原則，在招聘過(guò)程的每個(gè)環(huán)節(jié)中，嚴(yán)格按照2006年人事部 (第6號(hào))、浙人才[2007]184號(hào)、衢委辦[2007]90號(hào)文件要求執(zhí)行，如遇報(bào)名不足1：3比例的招聘崗位，須經(jīng)人事部門和用人主管部門按規(guī)定審核同意后，方可開考。自覺接受廣大考生、社會(huì)各界、新聞媒體及紀(jì)檢部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)防弄虛作假、徇私舞弊，確保招聘工作的順利進(jìn)行。
咨詢電話:3071023、3083309
附：1、衢州市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表
2、衢州市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表
衢州市人力資源和社會(huì)保障局
二0一二年四月二十三日
