杭州（九喬）國際商貿(mào)城江干區(qū)塊建設(shè)指揮部辦公室與中國杭州四季青服裝發(fā)展有限公司合署辦公，是江干區(qū)人民政府的直屬單位，主要負(fù)責(zé)市“十二五”時(shí)期重要項(xiàng)目——杭州（九喬）國際商貿(mào)城江干區(qū)塊的建設(shè)與管理工作?，F(xiàn)因項(xiàng)目建設(shè)和管理的需要，我單位現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘合同制工作人員。

　　一、招聘對象及要求

　　二、報(bào)名及資格審查

　　（一）報(bào)名時(shí)間：2012年6月27日至29日（共3天）。每天上午9：00—下午4：30。報(bào)名咨詢：張女士，電話：28118858。

　?。ǘ﹫?bào)名地點(diǎn)：中國四季青服裝交易中心管委會(huì)黨政辦（德勝東路3678號(hào)內(nèi)，九堡中國四季青服裝交易中心）。

　?。ㄈ?yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需提供以下材料：

　　1、身份證原件及復(fù)印件；

　　2、學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件（教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）；

　　3、職稱證書原件及復(fù)印件

　　4、戶口本或戶籍證明原件及復(fù)印件；

　　5、工作經(jīng)歷相關(guān)證明，近三年工作單位年終考核證明；

　　6、《杭州市江干區(qū)國有建設(shè)單位公開招聘合同制工作人員報(bào)名表》一式貳份,2011年后免冠二寸白底彩照3張。

　　由指揮部辦公室對考生報(bào)名材料進(jìn)行審查。每個(gè)職位報(bào)名人員達(dá)到或超過1:3開考。

　　三、考試

　?。ㄒ唬┕P試工作

　　筆試試卷及閱卷工作統(tǒng)一委托有關(guān)考試中心負(fù)責(zé)，試卷成績滿分為100分,重點(diǎn)考察專業(yè)知識(shí)和綜合能力。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另定。

　　（二）面試工作

　　1、面試對象的確定。面試對象從參加統(tǒng)一筆試人員中，按照招考職位計(jì)劃數(shù)1：3的比例從高分到低分確定；招考職位計(jì)劃與筆試成績?nèi)藬?shù)不足1：3的，按實(shí)際上線人數(shù)進(jìn)入面試。面試對象未按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加面試的，按棄權(quán)處理。

　　2、面試內(nèi)容和方法。面試內(nèi)容為公共能力素質(zhì)，測評形式采取結(jié)構(gòu)化（即問答式）面試。面試試題統(tǒng)一委托有關(guān)考試中心負(fù)責(zé)。

　　3、面試的時(shí)間、地點(diǎn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另定。提前3天發(fā)放《面試通知書》。

　　4、面試的組織實(shí)施。面試由指揮部辦公室實(shí)施，面試考官由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員組成，邀請區(qū)有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加。

　　5、面試成績。面試成績滿分為100分。面試成績由考官評定的成績?nèi)サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均分。

　　四、體檢工作

　?。ㄒ唬w檢對象確定

　　體檢對象從面試合格人員中，根據(jù)考生筆試和面試的綜合成績（考生綜合成績=筆試總成績乘以40％+面試成績乘以60％。成績計(jì)算小數(shù)點(diǎn)后均保留兩位）從高分到低分按1：1比例確定。若綜合成績第1名體檢不合格，可由第2名遞補(bǔ)。面試成績不到60分的，不列入體檢對象。體檢由指揮部辦公室組織實(shí)施。

　?。ǘw檢標(biāo)準(zhǔn)及費(fèi)用

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照招考公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由考生自理。

　　（三）體檢的時(shí)間：另定。

　　五、考察工作

　　考察對象的確定：體檢合格的人員。如發(fā)現(xiàn)考察不合格的，由綜合成績下一名遞補(bǔ)體檢、政審。考察工作由指揮部辦公室具體負(fù)責(zé)，考察內(nèi)容為政治素養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)能力等。

　　六、公示錄用工作

　　指揮部辦公室確定擬聘用人員，并在江干人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期不少于7天。

　　公示結(jié)束后，辦理擬聘用人員的相關(guān)錄用手續(xù)。

　　報(bào)名表.doc

　　杭州（九喬）國際商貿(mào)城江干區(qū)塊建設(shè)指揮部辦公室

　　中國杭州四季青服裝發(fā)展有限公司