根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，杭州電子科技大學決定面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、單位簡介
杭州電子科技大學為浙江省屬全日制本科院校，公益二類事業(yè)單位，預算形式為財政適當補助?，F(xiàn)有普通全日制在校生28000余人，教職工2200余人。學校位于杭州下沙高教園區(qū)。
二、招聘計劃
本次共招聘6個崗位12人，其中輔導員崗位6人，實驗室管理崗位6人，均為專業(yè)技術崗位。具體招聘崗位、人數(shù)和資格條件見附件1。
應聘者報名時應取得招聘條件要求的學歷、學位，同時具備于2012年10月15日前報到的條件。
三、招聘程序及辦法
?。ㄒ唬┬畔l(fā)布平臺
1、浙江省人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.zjhrss.gov.cn/，“專題專欄/事業(yè)單位公開招聘專欄”）；
2、杭州電子科技大學網(wǎng)站（http://renshi.hdu.edu.cn/，“招聘信息”欄目）。
杭州電子科技大學網(wǎng)站為其他相關信息發(fā)布的唯一平臺。
?。ǘ﹫竺c資格審查
1、報名時間：2012年7月18日9：00－8月3日16：00。逾期不再受理。每位應聘者限報一個崗位。
2、報名方式：電子郵件。請完整填寫《浙江省事業(yè)單位公開招聘報名表（一）》（附件2），并附個人電子簡歷，一起發(fā)送至我校郵箱rsc@hdu.edu.cn，郵件主題請注明“姓名+應聘崗位”。
3、資格初審：學校對報名人員進行資格審查，確定合格人員名單并在學校網(wǎng)站上公布。
同一崗位符合條件的報考人數(shù)不得低于招聘崗位人數(shù)的3倍；不到規(guī)定比例的，核減招聘人數(shù)直至取消相應崗位招聘計劃。
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考試采用筆試、面試的方式進行。筆試、面試滿分均為100分，總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%；若總成績相等，以面試成績高的排在前。具體可參考招聘計劃表（附件1）中“考試辦法和課目”的相應說明。
參加考試時，應聘人員應攜帶身份證、學歷、學位證書（留學人員提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》或我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》）、職稱證書等證件的原件及復印件，進行現(xiàn)場審驗。
1、筆試
筆試將于8月-9月間在杭州電子科技大學舉行。具體地點及時間安排以網(wǎng)上通知為準。
筆試科目：輔導員崗位為相關崗位綜合性專業(yè)知識，實驗室管理崗位為實驗室安全及管理相關知識，均不指定具體參考書籍或資料。
筆試后，根據(jù)筆試成績高低，按照1:3的比例確定各崗位入圍面試人員名單。實際參加筆試人數(shù)低于招聘人數(shù)3倍的，全部入圍面試。
2、面試
面試時間暫定在筆試當日下午進行。
輔導員崗位采用結構化面試方式，主要考查崗位認知、勝任力和綜合素質。
實驗室管理崗位除結構化面試外，另行安排專業(yè)知識與技能測試，各項成績按百分制計算，各占面試成績的50%。
面試最低合格分數(shù)為60分（實驗室管理崗位兩個面試單項均不得低于60分），低于該成績者不能入圍下一環(huán)節(jié)。
面試后，根據(jù)考試總成績從高分到低分，按各崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢、考察對象。
?。ㄋ模w檢與考核
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）執(zhí)行。
考核參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》執(zhí)行。。
體檢和考核環(huán)節(jié)中如有不合格者，可在面試合格人員中按總成績從高到低依次遞補。
（五）公示
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，并于考核工作結束后一周內在指定網(wǎng)站進行公示。公示時間不少于7天。
公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定程序辦理進人和聘用手續(xù)。
四、相關事項說明
1、應聘人員對招聘公告本身或在指定網(wǎng)站公布的相關信息有異議的，可在公布之日起5日內向杭州電子科技大學人事處或省人力社保廳事業(yè)單位人事管理處反映，以便及時糾正。
2、考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（見浙人社發(fā)〔2011〕79號）執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
單位地址：杭州下沙高教園區(qū)（郵編：310018）
聯(lián)系電話：0571-86915031（聯(lián)系人：張老師、臧老師）
附件：1、杭州電子科技大學招聘計劃表
杭州電子科技大學
二○一二年七月十八日
