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事業(yè)單位
浙江省質(zhì)量檢測科學(xué)研究院招12人 7月21日起報名
http://www.iofate.cn       2012-07-12      來源:浙江人事考試網(wǎng)
【字體: 】              

  根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定,浙江省質(zhì)量檢測科學(xué)研究院決定面向社會公開招聘工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:


  一、單位簡介


  浙江省質(zhì)量檢測科學(xué)研究院系浙江省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局直屬公益二類事業(yè)單位,辦公地點位于杭州市。主要承擔(dān)政府委托的各類產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗、工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證檢驗、食品及食品相關(guān)產(chǎn)品QS檢驗,企業(yè)委托的國內(nèi)強制性和自愿性產(chǎn)品認(rèn)證檢驗、國際認(rèn)證檢驗,社會各界委托的第三方檢測、仲裁檢驗、質(zhì)量鑒定、貿(mào)易驗貨,以及各類檢測相關(guān)技術(shù)服務(wù)和人員培訓(xùn)等。


  二、招聘計劃


  本次公開招聘10個崗位共12名人員。具體招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)要求見附件1。


  應(yīng)聘者年齡一般要求在40周歲以下(1971年7月22日以后出生)。博士研究生或具有副高以上職稱(含一級職業(yè)資格)者放寬至45周歲。


  應(yīng)聘者凡所持職稱證書或高等教育學(xué)歷證書載明的專業(yè)與招聘崗位專業(yè)要求相同、相近者,均可以認(rèn)可。


  對工作經(jīng)歷的認(rèn)定,由招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員與相關(guān)單位正式簽訂的勞動(聘用)合同或相關(guān)證明材料進行認(rèn)定,時間按足年足月計算到2012年7月。


  三、招聘程序及辦法


 ?。ㄒ唬┬畔l(fā)布平臺


  1、浙江人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.zjhrss.gov.cn/,“專題專欄/事業(yè)單位公開招聘專欄”);


  2、浙江省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站(http://www.zjbts.gov.cn/“公開招聘”欄目)。


  其中,浙江省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站為發(fā)布其他相關(guān)信息的唯一平臺。


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  1、報名。本次招聘采取現(xiàn)場報名方式,不接受其它任何方式的報名。每位報考者限報一個崗位。招聘單位不收取報名費。


  報名時間:2012年7月21日至22日,9:00-11:00、14:00-17:00


  地點:浙江省質(zhì)量檢測科學(xué)研究院(杭州市天目山路222號4號樓420)


  應(yīng)聘人員應(yīng)填寫報名表(見附件),在報名規(guī)定時間內(nèi)持本人戶口簿、身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書等相關(guān)證件(原件及復(fù)印件一份)及近期正面免冠2寸照片1張等,到指定地點報名。


  2、資格審查。招聘單位將于7月27日后在指定網(wǎng)站公布資格審查結(jié)果。


  各崗位通過資格初審的報名人數(shù)應(yīng)不少于計劃招聘人數(shù)的3倍,否則相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消相關(guān)崗位招聘計劃。


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  考試采用筆試、面試的方式。筆試、面試成績滿分均為100分,筆試成績作為確定入圍面試人員名單依據(jù),不計算總成績。


  1、筆試


  筆試預(yù)計于8月中旬在杭州市內(nèi)舉行。具體安排和有關(guān)要求將與資格審查結(jié)果一并公布。


  筆試內(nèi)容為崗位相關(guān)的綜合、專業(yè)知識及有關(guān)法律法規(guī),按招聘崗位分為財務(wù)、人力資源、檢測技術(shù)三個大類分別命題??荚嚂r間為2小時。


  筆試后,根據(jù)筆試成績從高分到低分,各崗位按1:3比例確定入圍面試人員名單;如符合報名條件人數(shù)僅為計劃招聘人數(shù)3倍,或參加筆試人數(shù)不超過上述比例的,入圍人員名單按淘汰成績排名末位者后的實際人數(shù)確定。筆試結(jié)果和面試具體安排將在指定網(wǎng)站上公布。


  2、面試


  面試形式根據(jù)崗位層次分別確定。招聘條件要求具有高級職稱(含一級職業(yè)資格)的崗位采用答辯形式,根據(jù)應(yīng)聘者對招聘崗位認(rèn)知、工作經(jīng)歷與業(yè)績、職業(yè)規(guī)劃等方面陳述和答辯,對其科研(管理)能力、工作實績、任職資歷及職業(yè)素質(zhì)進行綜合評估;其他崗位采用結(jié)構(gòu)化面試形式,測評要素包括職業(yè)素質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)能力、相關(guān)崗位工作經(jīng)驗和業(yè)績、分析問題及解決問題能力等。


  面試后,根據(jù)面試成績從高分到低分,各崗位按招聘人數(shù)1:1比例確定體檢、考核對象,并在指定網(wǎng)站公布考試結(jié)果。面試最低合格分?jǐn)?shù)為60分,低于該成績者,不能入圍下一環(huán)節(jié)。


  (四)體檢與考核


  體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)執(zhí)行。


  考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》執(zhí)行。


  體檢和考核環(huán)節(jié)中如有不合格者,在面試合格人員中按總成績從高到低依次遞補。


  (五)公示


  經(jīng)體檢、考核均合格的人員,招聘單位確定為擬聘用人員,并于考核工作結(jié)束后在指定網(wǎng)站公示。公示時間不少于7個工作日。


  公示期滿,對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的,招聘單位按規(guī)定程序辦理進人和聘用手續(xù)。


  四、相關(guān)事項說明


  1、應(yīng)聘人員對招聘公告本身或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的,可在公布之日起5日內(nèi)向浙江省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局人事處或省人力社保廳事業(yè)單位人事管理處反映,以便及時糾正。


  2、考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(見浙人社發(fā)〔2011〕79號)執(zhí)行。


  五、聯(lián)系方式


  單位地址:浙江省杭州市天目山路222號4號樓(郵編:310012)


  聯(lián)系電話:0571-85125859(聯(lián)系人:陳煒)


  單位網(wǎng)站http: //www.fytest.com“通知公告”欄目


  監(jiān)督電話:0571- 85027395(省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局人事處)


  附件:


  1、浙江省質(zhì)量檢測科學(xué)研究院招聘計劃表


  2、浙江省屬事業(yè)單位公開招聘報名表(二)


  浙江省質(zhì)量檢測科學(xué)研究院


  二〇一二年七月十一日



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