2013年度江干區(qū)事業(yè)單位工作人員招聘公告
因工作需要，2013年我區(qū)部分區(qū)屬事業(yè)單位將面向社會(huì)統(tǒng)一公開招聘工作人員。依據(jù)《杭州市人事局貫徹落實(shí)國家人事部<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的實(shí)施辦法》（杭人政[2006]5號(hào)），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位、崗位、范圍和要求
本次招聘共有21家區(qū)屬事業(yè)單位，計(jì)劃招聘工作人員58名。各招聘單位、崗位、人數(shù)、要求等其他情況詳見《2013年度江干區(qū)考試錄用事業(yè)單位工作人員職位需求計(jì)劃表》（附件一）。
二、招聘對(duì)象和基本條件
報(bào)名人員應(yīng)符合下列條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法、法律；
3、具有良好的品行；
4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、具有崗位所需的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
6、具備崗位所需的其他條件；
7、年齡一般在35周歲以下（1978年4月17日以后出生，有關(guān)年齡條件的計(jì)算均以此類推），具體年齡要求以各招聘崗位的年齡條件為準(zhǔn)。其他有關(guān)資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2013年4月17日。
8、戶籍要求：杭州城區(qū)戶籍包括上城區(qū)、下城區(qū)、拱墅區(qū)、江干區(qū)、西湖區(qū)、高新（濱江）區(qū)，杭州市區(qū)戶籍除杭州城區(qū)外還包括蕭山區(qū)、余杭區(qū)，杭州地區(qū)戶籍除杭州市區(qū)外還包括富陽市、臨安市、桐廬縣、建德市、淳安縣，具體要求以各招聘崗位的戶籍要求為準(zhǔn)。研究生畢業(yè)并具有碩士及以上學(xué)位的人員戶籍不限。
9、面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員招考的范圍和對(duì)象為：杭州市區(qū)戶口選聘到杭州市區(qū)的村（社區(qū)）任職滿2年、歷年年度考核合格，且仍在服務(wù)崗位工作的人員。面向服務(wù)江干區(qū)基層項(xiàng)目人員招考的范圍和對(duì)象為：杭州市區(qū)戶口選聘到江干區(qū)的村（社區(qū)）任職滿2年、歷年年度考核合格，且仍在服務(wù)崗位工作的人員。
三、報(bào)名及繳費(fèi)
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及繳費(fèi)方式。
1、報(bào)名時(shí)間：4月27日——4月28日（星期六、日），9:00—16:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：江干區(qū)文化中心二樓（杭州市江干區(qū)太平門直街458號(hào)慶春廣場(chǎng)銀泰慶春店東邊，樂購超市西面）。
3、報(bào)名人員需攜帶以下材料：一寸免冠照片兩張、本人身份證、學(xué)歷證書、職稱證書、戶口本或戶籍證明以及職位所需的其他相關(guān)材料，要求有工作經(jīng)驗(yàn)的崗位需帶相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明或勞動(dòng)合同，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供應(yīng)屆畢業(yè)生相關(guān)材料（以上材料均需提供原件和復(fù)印件）。填寫好的《江干區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（見附件二）一式兩份。報(bào)考面向服務(wù)基層項(xiàng)目的人員報(bào)名時(shí)須遞交《社區(qū)（村）工作者證明》（此表見附件三）及相關(guān)合同復(fù)印件。
4、資格審查由用人單位負(fù)責(zé)審核。
5、每個(gè)職位報(bào)名人員超過招考計(jì)劃3倍開考；若不足，將相應(yīng)核減職位招考計(jì)劃。
6、根據(jù)浙財(cái)綜字[2007]7號(hào)文件規(guī)定，收取錄用考試費(fèi)40元/每門。
7、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：憑本人身份證及報(bào)名成功后開具的收據(jù)領(lǐng)取，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
四、考試
考試包括筆試與面試，筆試、面試成績各占考試總成績的50%。
?。ㄒ唬┕P試。筆試科目為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，試卷滿分為100分。
1、筆試時(shí)間：5月25日（星期六）上午9：00-11：00。
3、筆試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)。
4、筆試成績：筆試結(jié)束十五日后，可在江干人才網(wǎng)（http://www.jgrcw.com/）查詢筆試成績。
（二）資格復(fù)審和面試
1、面試的組織實(shí)施：面試前由江干區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織各用人單位上級(jí)行政主管部門資格復(fù)審，面試工作由江干區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
2、面試對(duì)象的確定：面試對(duì)象從參加筆試人員中，按照招考職位計(jì)劃數(shù)1：3的比例從高分到低分確定；招考職位計(jì)劃與筆試成績?nèi)藬?shù)不足1：3的，按實(shí)際上線人數(shù)進(jìn)入面試。面試內(nèi)容為公共能力素質(zhì)測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)形式采取結(jié)構(gòu)化（即問答式）面試。面試成績滿分為100分，面試成績不到60分的，不列入體檢對(duì)象。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、體檢與考核
在面試合格人員中，按考試總成績從高分到低分，按招聘崗位1：1的比例確定體檢人員，體檢醫(yī)院由江干區(qū)人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系并組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)責(zé)。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
若體檢不合格，按考試總成績從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。體檢合格人員進(jìn)入考核。
六、公示及聘用
經(jīng)考核合格人員，按擇優(yōu)原則確定擬聘用人員人選，并在江干人才網(wǎng)公示七天，公示期內(nèi)無異議的，在公示結(jié)束后，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
七、其他事項(xiàng)
報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考及聘用資格，且2年內(nèi)不得參加杭州市江干區(qū)各類人事考試。
各階段有關(guān)注意事項(xiàng)，可登陸江干人才網(wǎng)查詢或聯(lián)系招聘單位（各招聘單位咨詢電話請(qǐng)見附件一）。
杭州市江干區(qū)人力社保局：0571-86974674、86974605
本公告由杭州市江干區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
江干區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二○一三年四月十七日
下載：2013年度江干區(qū)考試錄用事業(yè)單位工作人員職位需求計(jì)劃表
下載：江干區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表
