各市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局（人事局）、教育局、司法局：

　　現(xiàn)將《浙江警官職業(yè)學(xué)院招錄培養(yǎng)警察類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)生實(shí)行改革試點(diǎn)工作的若干意見(jiàn)》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。

　　二○一一年四月二日

　　浙江警官職業(yè)學(xué)院招錄培養(yǎng)警察類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)生

　　實(shí)行改革試點(diǎn)工作的若干意見(jiàn)

　　為加強(qiáng)我省司法行政系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)，完善干警招錄培養(yǎng)模式，根據(jù)中央政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)工作精神，經(jīng)研究，決定對(duì)浙江警官職業(yè)學(xué)院招錄培養(yǎng)警察類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)生實(shí)行改革試點(diǎn)。為切實(shí)做好試點(diǎn)工作，提出以下意見(jiàn)：

　　一、指導(dǎo)思想

　　以培養(yǎng)政治業(yè)務(wù)素質(zhì)高、實(shí)戰(zhàn)能力強(qiáng)的應(yīng)用型、復(fù)合型司法行政人才為目標(biāo)，改革司法行政系統(tǒng)干警招錄培養(yǎng)體制，主要從普通高校畢業(yè)生中選拔優(yōu)秀人才，為我省基層司法行政單位提供人才保障和智力支持。

　　二、基本原則

　　（一）統(tǒng)一組織。招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)工作要在省人力社保廳、省教育廳、省財(cái)政廳、省司法廳、省公務(wù)員局和省教育考試院等部門(mén)統(tǒng)一協(xié)調(diào)下進(jìn)行。各部門(mén)要切實(shí)履行職責(zé)，相互配合，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，精心組織好報(bào)名、資格審查、考試和錄用，以及學(xué)生在校學(xué)習(xí)、管理、畢業(yè)定向上崗等相關(guān)工作。

　?。ǘ┙y(tǒng)考擇優(yōu)。招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)工作采取教育入學(xué)考試和公務(wù)員考試一并統(tǒng)考的方式，確保符合報(bào)考條件的人員平等競(jìng)爭(zhēng)。統(tǒng)考工作由省人力社保廳、省公務(wù)員局會(huì)同省教育廳、省教育考試院組織實(shí)施，并根據(jù)考生筆試、心理測(cè)評(píng)、體能測(cè)評(píng)、面試等結(jié)果，擇優(yōu)錄取。

　?。ㄈ┒ㄏ蚺囵B(yǎng)。招錄的學(xué)生一律采取定向培養(yǎng)方式，報(bào)名即確定定向單位，畢業(yè)后由入學(xué)時(shí)確定的定向單位按程序錄用。

　　（四）嚴(yán)格管理。各相關(guān)部門(mén)、浙江警官職業(yè)學(xué)院應(yīng)嚴(yán)格按照招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)工作方案，加強(qiáng)管理，嚴(yán)肅紀(jì)律，確保教學(xué)質(zhì)量。

　　三、組織實(shí)施

　　（一）招錄計(jì)劃

　　試點(diǎn)的年度招生計(jì)劃由浙江警官職業(yè)學(xué)院編報(bào)，經(jīng)省司法廳審核同意后報(bào)省教育廳,省教育廳核準(zhǔn)后納入學(xué)院當(dāng)年度招生總計(jì)劃內(nèi)。招錄計(jì)劃由各級(jí)司法行政部門(mén)負(fù)責(zé)編制，同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)審核匯總后逐級(jí)上報(bào)，由省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局商省司法廳確定。

　?。ǘ┱袖泴?duì)象

　　浙江生源的全日制普通高校專(zhuān)科（高職）及以上學(xué)歷畢業(yè)生（其中：試點(diǎn)計(jì)劃中單列10%面向本省戶(hù)籍的高中及以上學(xué)歷退役士兵招錄）。

　?。ㄈ?shí)施時(shí)間

　　實(shí)施時(shí)間與中央政法委組織的每年度政法干警招錄體制改革試點(diǎn)工作或全省各級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員工作同步進(jìn)行。

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　　1.確定招錄計(jì)劃；

　　2.發(fā)布招錄公告；

　　3.報(bào)名、筆試（含心理測(cè)評(píng)）、體能測(cè)評(píng)、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)、面試、體檢、考察；

　　筆試包括錄用公務(wù)員考試和教育入學(xué)考試，分值各占50%。錄用公務(wù)員考試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論和心理測(cè)評(píng)。教育入學(xué)考試內(nèi)容為文化綜合（法律基礎(chǔ)、英語(yǔ)）知識(shí)。公務(wù)員公共科目考試由省人力社保廳、省公務(wù)員局組織實(shí)施，教育入學(xué)考試納入我省高職自主招生，由浙江警官職業(yè)學(xué)院按《浙江省高等職業(yè)技術(shù)院校自主招生暫行規(guī)定》（浙高招委〔2010〕1號(hào)）和省教育考試院的年度工作文件的要求組織實(shí)施。

　　其他程序按照錄用公務(wù)員的相關(guān)規(guī)定由省公務(wù)員局會(huì)同省司法廳組織實(shí)施。

　　4.公示、錄取。

　　省公務(wù)員主管部門(mén)和省招生考試主管部門(mén)對(duì)擬錄取人員名單進(jìn)行審核，并分別在“浙江省公安、司法行政系統(tǒng)招錄人民警察（司法助理員）學(xué)員系統(tǒng)”和“浙江教育考試網(wǎng)”上同時(shí)公示，無(wú)異議后，由省招生考試主管部門(mén)通知浙江警官職業(yè)學(xué)院發(fā)放錄取通知書(shū)。

　?。ㄎ澹╅_(kāi)展試點(diǎn)工作的專(zhuān)業(yè)、學(xué)制及學(xué)歷文憑

　　1.專(zhuān)業(yè)為刑事執(zhí)行、行政執(zhí)行、監(jiān)獄信息技術(shù)應(yīng)用。

　　2.學(xué)制為2年，其中頂崗實(shí)習(xí)不少于半年。

　　3.對(duì)符合畢業(yè)條件的學(xué)生，由浙江警官職業(yè)學(xué)院頒發(fā)全日制普通高等職業(yè)教育（高職）文憑。

　　（六）試點(diǎn)學(xué)生的管理、待遇與畢業(yè)錄用

　　學(xué)生持錄取通知書(shū)入學(xué)注冊(cè)后，與浙江省司法廳、浙江警官職業(yè)學(xué)院、用人單位簽訂協(xié)議，明確各方的權(quán)利及義務(wù)。

　　浙江警官職業(yè)學(xué)院對(duì)試點(diǎn)學(xué)生實(shí)行警務(wù)化管理并實(shí)施各項(xiàng)考核與測(cè)評(píng)。學(xué)生按規(guī)定繳納學(xué)費(fèi)，并享受獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)貸款及特困生補(bǔ)助。

　　學(xué)生在校期間不具有公務(wù)員身份。合格畢業(yè)后由浙江警官職業(yè)學(xué)院按確定的招錄機(jī)關(guān)進(jìn)行派遣，學(xué)生報(bào)到后，由招錄機(jī)關(guān)按規(guī)定程序辦理公務(wù)員錄用手續(xù)，試用期一年。在校期間未能正常畢業(yè)的，以及畢業(yè)時(shí)不符合相應(yīng)報(bào)考職位資格條件要求的學(xué)生，不得錄用為公務(wù)員，由本人自行擇業(yè)。

　?。ㄆ撸┙?jīng)費(fèi)保障

　　1.招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)學(xué)生的相關(guān)經(jīng)費(fèi)由浙江省財(cái)政廳按現(xiàn)行財(cái)政政策給予保障。

　　2.公務(wù)員主管部門(mén)組織招錄的工作經(jīng)費(fèi)按照現(xiàn)行公務(wù)員招錄的途徑予以保障。

　　3.公務(wù)員錄用考試由省公務(wù)員主管部門(mén)根據(jù)浙價(jià)費(fèi)〔2004〕14號(hào)規(guī)定，按照40元/人科的標(biāo)準(zhǔn)向考生收取。自主招生考試由浙江警官職業(yè)學(xué)院根據(jù)浙價(jià)費(fèi)〔2008〕185號(hào)規(guī)定，按照110元/人次的標(biāo)準(zhǔn)向考生收取。