2019年湖州市公安局湖州南太湖新區(qū)分局招聘公告已發(fā)布，本次共招錄67人，報(bào)名時(shí)間為2019年10月21日至2019年10月25日，筆試時(shí)間未公布，筆試主要測試時(shí)事政治、基本法律知識及寫作能力等。歡迎加小齊微信（chinagwy6）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料。復(fù)習(xí)教材推薦：

 

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　　提醒：現(xiàn)場報(bào)名（10月21日-10月25日）

　　2019年湖州市公安局湖州南太湖新區(qū)分局警務(wù)輔助人員招聘公告

　　根據(jù)《湖州市警務(wù)輔助人員管理辦法（試行）》和《湖州市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘工作辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)審定，決定面向社會公開招聘湖州市公安局湖州南太湖新區(qū)分局警務(wù)輔助人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、 招聘計(jì)劃

　　湖州市公安局湖州南太湖新區(qū)分局計(jì)劃招聘治安管理輔警67人（主要從事治安管理巡邏處突等勤務(wù)輔警崗位）。

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1．擁護(hù)憲法，遵守法律法規(guī)，品行端正，熱愛公安事業(yè)；

　　2．具有中國國籍，為本市戶籍或持有本市居住證。年齡18周歲至35周歲（1983年10月12日至2001年10月25日期間出生）;

　　3．巡邏處突崗位屬于專業(yè)性較強(qiáng)崗位，可適當(dāng)放寬學(xué)歷至高中（中專）以上；

　　4．具有正常履行崗位職責(zé)所需的工作能力；

　　5．身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無紋身，無肢體功能障礙等，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　6．具備崗位所要求的其他資格條件。

　　（二）資格條件

　　1．具體詳見《湖州市公安局湖州南太湖新區(qū)分局招聘警務(wù)輔助人員計(jì)劃一覽表》（附件1）。

　　2．同等條件下，警察類或政法類院校畢業(yè)生、具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員，在職公安民警的配偶、子女、退役士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人，具備體育特長技能如籃球、足球、拳擊、散打、游泳等且有市級以上比賽成績的予以優(yōu)先招聘。

　?。ㄈ┎坏脠?bào)考的情形

　　1．受過刑事處罰、治安管理處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未查清的；

　　2．有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

　　3．因違紀(jì)違規(guī)被國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位開除、辭退或解聘的；

　　4．本人家庭成員和主要社會關(guān)系成員中被判處刑罰的；

　　5． 本人或家庭成員、主要社會關(guān)系成員中有參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

　　6．曾編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

　　7．曾被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；

　　8．曾從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；

　　9．其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

　　三、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名方式及資格審查

　　1．網(wǎng)上報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布時(shí)間起至2019年 10月18日。

　　報(bào)名方法：符合條件的報(bào)名者請登錄湖州人才網(wǎng)（www.hzhr.com）下載《湖州市公安局湖州南太湖新區(qū)分局招聘警務(wù)輔助人員計(jì)劃一覽表》（附件1），根據(jù)電子報(bào)名表如實(shí)填寫并將電子版近期白底彩色免冠2寸照片插入電子報(bào)名表；報(bào)名人員需確保報(bào)名信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性并將報(bào)名表電子版發(fā)送至電子郵箱：nthxqgafj@163.com（咨詢電話：0572-2257539）。

　　2．現(xiàn)場報(bào)名及確認(rèn)

　　報(bào)名時(shí)間：2019年10月21日至2019年10月25日（上午9：00-11:30，下午14：30-17：30）。

　　報(bào)名地點(diǎn)：二環(huán)北路2222號，特警大隊(duì)（鳳凰派出所旁）。

　　已在網(wǎng)上報(bào)名并通過資格初審人員需攜帶以下材料到現(xiàn)場進(jìn)行確認(rèn)：

　　3．《湖州市公安局湖州南太湖新區(qū)分局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》（附件2）。報(bào)名表可在招聘公告中下載填寫，要求打印2份，2張近期白底彩色免冠2寸照片。

　　4．本人身份證、畢業(yè)證、戶口簿（戶主和本人頁）等及報(bào)考崗位需要的資質(zhì)證明和資格證書原件、復(fù)印件各1份。

　　5．中國高等教育學(xué)生信息（http://www.chsi.com.cn/）在線驗(yàn)證報(bào)告、中國人民銀行的個(gè)人信用報(bào)告各一份，退役士兵需同時(shí)提供退役士兵證原件及復(fù)印件。

　　6．已就業(yè)人員報(bào)考須原單位出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章。

　　未參加網(wǎng)上報(bào)名的人員也可攜帶上述材料到現(xiàn)場報(bào)名。

　　報(bào)名現(xiàn)場將對考生身高等崗位條件進(jìn)行資格審查，符合崗位報(bào)考條件人員現(xiàn)場發(fā)給準(zhǔn)考證（即蓋有單位公章的報(bào)名表），憑準(zhǔn)考證參加考試測試（具體時(shí)間另行通知）。報(bào)名人數(shù)不足招考計(jì)劃1.5倍，將酌情核減招聘計(jì)劃。

　　資格審查將貫穿公開招聘工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘資格條件不符的，立即取消其招聘資格。

　?。ǘw能測試

　　報(bào)考治安管理輔助崗位的人員須進(jìn)行體能測試，體能測試采用合格制。體能測試各單項(xiàng)均合格的人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)；不足規(guī)定人數(shù)的，按照實(shí)際人數(shù)確定。測試內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)：

　　1．男子1000米≤4分20秒；

　　2．男子100米≤15秒8；

　　3．俯臥撐≥26個(gè)。

　?。ㄈ┕P試

　　筆試成績（滿分100分）。筆試主要測試時(shí)事政治、基本法律知識及寫作能力等。

　　（四）面試

　　依據(jù)筆試成績由高到低順序，按計(jì)劃聘用人數(shù)1:1.5的比例確定面試人選，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。面試采取面談方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)技能，以及言行舉止、邏輯思維、心理抗壓等能力。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列為體檢對象。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%合計(jì)總成績。若總成績相等，以面試成績高的排位在前，如再出現(xiàn)其他特殊情況，由分局隊(duì)伍管理與執(zhí)法監(jiān)督中心研究決定。

　?。ㄎ澹w檢

　　根據(jù)總成績排名，按計(jì)劃招聘人數(shù)從高分到低分1:1比例等額確定體檢對象。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部等三部門《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

　　（六）考察

　　體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況，重點(diǎn)考察報(bào)考人員是否存在不得報(bào)考的情形，核實(shí)被考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考條件。

　?。ㄆ撸┤藛T遞補(bǔ)

　　報(bào)考人員放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用造成崗位空缺的，從報(bào)考本單位同一職務(wù)序列符合條件的下一名次人員依次遞補(bǔ)。

　　（八）公示與聘用

　　考察結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的考試測試成績、體檢、考察情況，提出擬聘用人員名單，并在湖州市人力資源和社會保障網(wǎng)站、湖州人才網(wǎng)進(jìn)行7天的公示。經(jīng)公示符合聘用條件的人員，由湖州市公安局湖州南太湖新區(qū)公安分局委托具有資質(zhì)的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動合同。

　　因警務(wù)輔助人員流動性較大，為提高招用工作效率和滿足工作需要，對考生自行放棄聘用或聘用后要求解除勞動關(guān)系的崗位，在下次公開招聘輔警公告發(fā)布前，可按照總成績名次依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察、公示，辦理遞補(bǔ)招聘手續(xù)。

　　（九）薪酬待遇

　　根據(jù)不同崗位類別及工作強(qiáng)度等情況，實(shí)行崗位績效考核和分類分級管理的薪酬制度，平均年收入8.7萬元（含五險(xiǎn)一金）。同時(shí)，參照本地上年度全社會單位就業(yè)人員平均工資的120%、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)等標(biāo)準(zhǔn)，合理確定警務(wù)輔助人員年均工資性收入，并建立動態(tài)調(diào)整機(jī)制。

　　四、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬﹫?bào)考人員在報(bào)名資格審查中提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

　　（二）報(bào)考人員在各科目（體能測試、筆試、面試）考試測試前需攜帶本人有效身份證件或相關(guān)證明材料；凡不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加各項(xiàng)測試、體檢的，視作放棄。

　　（三）本公告中所稱家庭成員和主要社會關(guān)系成員是指本人的配偶、父母、子女。（父母，是指生父母和共同生活的養(yǎng)父母、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母；子女，是指婚生子女、非婚生子女和共同生活的養(yǎng)子女、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女）

　?。ㄋ模└骺忌袷乜紙黾o(jì)律，服從現(xiàn)場工作人員管理，凡有不服從現(xiàn)場工作人員管理、頂撞裁判及工作人員的行為，一經(jīng)查實(shí)取消考試成績。

　　（五）報(bào)考人員存在故意損毀試卷、答題紙等，或者帶出考場；抄襲、協(xié)助抄襲；持假證件參加考試；使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計(jì)算、存儲功能電子設(shè)備；串通作弊或者有組織作弊；由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等違反招聘紀(jì)律情況的，取消聘用資格，并列入“黑名單”，5年內(nèi)不得再次報(bào)考。

　　（六）對招聘公告中相關(guān)事項(xiàng)的咨詢，可直接撥打0572-2257539，電話咨詢聯(lián)系人：沈警官、錢警官 13567226886、13868291201。

　　（七）招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)信息由考生自行關(guān)注“南太湖警事”微信公眾號進(jìn)行查詢或者由聘用單位以一定方式告知。

　?。ò耍┍竟嬗珊菔泄簿趾菽咸聟^(qū)分局隊(duì)伍管理與執(zhí)法監(jiān)督中心負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1．湖州市公安局湖州南太湖新區(qū)分局招聘警務(wù)輔助人員計(jì)劃一覽表

　　附件2．湖州市公安局湖州南太湖新區(qū)分局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表

　　湖州市公安局湖州南太湖新區(qū)分局

　　2019年10月12日

 

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