杭州公務(wù)員考試
2020年杭州市蕭山區(qū)招聘教師271人公告
http://www.iofate.cn 2019-12-10 來源：杭州市蕭山區(qū)人民政府
杭州市蕭山區(qū)2020年面向社會(huì)招聘教師公告
根據(jù)區(qū)委高水平建設(shè)全域優(yōu)質(zhì)“美好教育”的意見精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合各單位的師資需求情況，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制教師。
一、招聘計(jì)劃
直招崗位13人，中小學(xué)教師158人，幼兒園教師100人，共計(jì)271人。詳見《蕭山區(qū)2020年面向社會(huì)招聘教師計(jì)劃表》(附件1)。
二、招聘對(duì)象和條件
?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象
符合相關(guān)條件的應(yīng)屆生和社會(huì)人員，戶籍或生源（生源是指參加高考時(shí)的戶籍，下同）范圍如下:
1.直招崗位：杭州市戶籍或生源。
2.中小學(xué)崗位：杭州市戶籍或生源。
3.幼兒園崗位：A類為杭州市戶籍或生源的應(yīng)屆和2019屆畢業(yè)生；B類為蕭山區(qū)和大江東戶籍或生源的社會(huì)人員（除A類外）； D類為杭州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院定向培養(yǎng)的蕭山戶籍（不含大江東）應(yīng)屆畢業(yè)生。
4.區(qū)外事業(yè)編制教師均可按照上述崗位要求報(bào)考。
5.以上各類對(duì)象中，符合下列情形之一者戶籍或生源地放寬到浙江省：報(bào)考音體美、特教和職教者，“985”“211”畢業(yè)生、省優(yōu)畢業(yè)生、地市級(jí)教壇新秀教師、副高職稱教師。
?。ǘ┱衅笚l件
1. 思想、身體：遵紀(jì)守法，熱愛教育工作，有良好社會(huì)公德和職業(yè)道德，身體健康。
2. 年齡：年齡在35周歲以下（1985年1月1日以后出生）。地市級(jí)教壇新秀、副高職稱教師、區(qū)外事業(yè)編制教師年齡可放寬至40周歲以下（1980年1月1日以后出生）。
3. 普通話：具有省語委頒發(fā)的普通話二級(jí)乙等及以上等級(jí)證書（職教崗位除外）。其中，報(bào)考語文學(xué)科必須達(dá)到二級(jí)甲等及以上。
4. 學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、職業(yè)資格及技能：相關(guān)條件要求詳見《蕭山區(qū)2020年面向社會(huì)招聘教師計(jì)劃表》(附件1)。
?、拧皯?yīng)屆生”是指全日制普通高校2020屆畢業(yè)生（2020年7月前取得畢業(yè)證書），“社會(huì)人員”是指除應(yīng)屆生外的人員。
?、茍?bào)考人員呈報(bào)學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)須出自同一本畢業(yè)證書。具有高于“學(xué)歷要求”起點(diǎn)學(xué)歷的，若其高學(xué)歷專業(yè)與報(bào)考學(xué)科要求相近的也可報(bào)考。研究生學(xué)歷的須同時(shí)具備相應(yīng)學(xué)位。
?、堑厥屑?jí)教壇新秀、副高職稱教師、區(qū)外事業(yè)編制教師之一者，可按照教師資格證學(xué)科或評(píng)優(yōu)評(píng)職學(xué)科報(bào)考相應(yīng)的學(xué)科崗位，其報(bào)考高中教師崗位者學(xué)歷要求為本科。
?、雀郯呐_(tái)、國外留學(xué)生及中外合作大學(xué)畢業(yè)生，須出具教育部留學(xué)生服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。留學(xué)生專業(yè)須與報(bào)考學(xué)科相同或相近。
?。ㄈ﹫?bào)考資格必備條件的期限截止為現(xiàn)場復(fù)審前。
三、招聘辦法與程序
招聘實(shí)施“公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用”的辦法。招聘執(zhí)行“公告、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、筆試、現(xiàn)場復(fù)審、面試、體檢、定崗、考察、資格再審、公示、錄用”等程序。
直招崗位采用“公開報(bào)名、統(tǒng)一考核、擇優(yōu)聘用”的辦法，即經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場復(fù)審后，直接進(jìn)入面試程序，具體安排另行通知。
幼兒園教師D類采用“統(tǒng)一測(cè)試，定向聘用”的辦法，凡符合定向生條件的人員，直接進(jìn)入面試等程序。
資格審查分為初審、復(fù)審和再審等，并貫穿招聘全過程，至錄用后結(jié)束。具體招聘辦法與程序如下：
官方網(wǎng)站：http://www.xiaoshan.gov.cn/jyj/（杭州市蕭山區(qū)教育局官
網(wǎng)）。
報(bào)考系統(tǒng)：http://220.191.163.123:8082（杭州市蕭山區(qū)教育局公開招聘教師報(bào)考系統(tǒng)），網(wǎng)上報(bào)名有關(guān)信息將在報(bào)考系統(tǒng)內(nèi)發(fā)布。
各招聘程序相關(guān)通知均將發(fā)布于杭州市蕭山區(qū)教育局官網(wǎng)“教師招考”欄目內(nèi)。報(bào)考人員務(wù)必關(guān)注網(wǎng)上信息，不再另行通知，逾期缺席者責(zé)任自負(fù)，均視作自動(dòng)放棄。
?。ㄒ唬?nbsp; 網(wǎng)上報(bào)名
1.時(shí)間：2019年12月12日9時(shí)至18日16時(shí)。
2.方式：登錄網(wǎng)上報(bào)考系統(tǒng)，注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息（須用第二代身份證），然后選擇崗位。
3.要求：每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考直招崗位的，可再獨(dú)立報(bào)考一個(gè)條件相符的普招崗位（指非直招的所有崗位，報(bào)名信息也獨(dú)立填報(bào)，下同）。報(bào)考人員只注冊(cè)不選擇崗位或填報(bào)信息不完整的，報(bào)考無效。
2019年12月13日9時(shí)至18日16時(shí)，報(bào)考人員可在報(bào)考系統(tǒng)查詢各崗位報(bào)名人數(shù)，每6小時(shí)更新一次數(shù)據(jù)。網(wǎng)上報(bào)名階段內(nèi)報(bào)考人員可更改個(gè)人報(bào)考信息，報(bào)考崗位以報(bào)考人員最后選定的崗位為準(zhǔn)。網(wǎng)上報(bào)名截止后將關(guān)閉報(bào)考系統(tǒng)，逾期不再受理。
?。ǘ┚W(wǎng)上初審
1.網(wǎng)上初審時(shí)間：2019年12月19日9時(shí)至21日16時(shí)。
在報(bào)考系統(tǒng)內(nèi)對(duì)報(bào)考人員最后選定的崗位進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，對(duì)初審未通過的人員，將在網(wǎng)上反饋并說明理由。在此期間，報(bào)考系統(tǒng)不對(duì)報(bào)考人員開放。
2.查詢并再次報(bào)名時(shí)間：2019年12月21日20時(shí)至22日16時(shí)。
已報(bào)名人員登陸報(bào)考系統(tǒng)，查詢網(wǎng)上初審結(jié)果。通過初審的不能再改報(bào)其他崗位；未通過的可更改報(bào)考崗位并再次接受網(wǎng)上初審，未及時(shí)改報(bào)而逾期者視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
3.相關(guān)比例
各學(xué)科崗位符合報(bào)考資格人數(shù)與計(jì)劃指標(biāo)的比例：招聘1-9人為3∶1，招聘10人及以上為2∶1。其中，直招崗位、高中、職教崗位、特教和音體美學(xué)科比例均為2∶1。符合報(bào)名資格的人數(shù)未達(dá)到相應(yīng)比例的，則招聘指標(biāo)按規(guī)定相應(yīng)核減或取消，招聘指標(biāo)被取消的有關(guān)報(bào)考人員將另行電話通知按要求改報(bào)。
2019年12月24日，對(duì)所有直招崗位和資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)不超6人的普招崗位,進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，具體事宜另行通知。
（三）直招崗位面試
2019年12月28日進(jìn)行直招崗位面試，具體事宜另行通知。面試后入圍體檢人員不再參加普招崗位筆試。
?。ㄋ模┕P試
1.打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2019年12月29日9時(shí)至2020年1月1日12時(shí)。
網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)考系統(tǒng)，下載打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證在整個(gè)招聘過程均須使用，務(wù)必要保存好。
2. 筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2020年1月1日上午9：00-11：00。地點(diǎn)等事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。
3．筆試內(nèi)容：學(xué)科專業(yè)知識(shí)及教材教法，科目為一門，卷面滿分為100分。試卷分別設(shè)中學(xué)、小學(xué)、學(xué)前教育和職業(yè)教育的各學(xué)科試卷。
筆試不指定考試大綱和參考用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
4. 成績與分值：在筆試后一周內(nèi)可從報(bào)考系統(tǒng)中查詢成績。筆試成績普通學(xué)科按50%分值，音體美、幼教（幼教D類為杭州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院提供的綜合素質(zhì)成績）和職教崗位按40%分值，計(jì)入招聘總成績。
5. 根據(jù)有關(guān)規(guī)定，筆試（直招崗位為面試）完成后，根據(jù)筆試實(shí)考人數(shù)再次核定指標(biāo)，如筆試實(shí)考人數(shù)不足上述“相關(guān)比例”的，招聘指標(biāo)相應(yīng)核減或取消，招聘指標(biāo)被取消的有關(guān)報(bào)考人員不再改報(bào)。此后，招聘指標(biāo)以此核定指標(biāo)為準(zhǔn)并予以公布。
?。ㄎ澹┈F(xiàn)場復(fù)審
1. 時(shí)間和地點(diǎn)：2020年1月7日至8日。上午8：30-11:30，下午13:00-16：00，到電大蕭山學(xué)院進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，未參加者視作自動(dòng)放棄。
2. 參加對(duì)象
入圍面試人員參加現(xiàn)場資格復(fù)審。根據(jù)各學(xué)科崗位筆試成績，入圍面試人數(shù)與核定指標(biāo)的最高比例：招聘 1人為5:1, 招聘2～4人為3:1, 招聘5～10人為2:1，招聘11人及以上為1.5∶1。
3. 復(fù)審流程
考生根據(jù)報(bào)考層次、學(xué)科崗位的招聘對(duì)象和條件，須提供相應(yīng)材料的原件和復(fù)印件，詳見《蕭山區(qū)2020年面向社會(huì)招聘教師現(xiàn)場復(fù)審材料目錄》（附件2）。材料應(yīng)按目錄順序預(yù)先裝訂好復(fù)印件，原件核對(duì)后歸還。被收下材料者即為現(xiàn)場復(fù)審確認(rèn)通過。
（六）面試
1. 形式、內(nèi)容及權(quán)重
?。?）普通學(xué)科
普通學(xué)科面試形式為學(xué)科課堂教學(xué)等，主要測(cè)評(píng)舉止儀表、語言表達(dá)、邏輯思維、知識(shí)水平、教學(xué)方法和應(yīng)用能力等方面。面試成績按50%分值計(jì)入招聘總成績。
?。?）音體美
音體美面試形式為技能測(cè)試，面試成績按60%分值計(jì)入招聘總成績。主要內(nèi)容及分值如下：
音樂：自選清唱、規(guī)定視唱、自選器樂和舞蹈四項(xiàng)技能測(cè)試各為15%。
體育：隊(duì)列隊(duì)形、田徑、球類和體操四項(xiàng)技能測(cè)試各為15%。
美術(shù)：色彩和自選特長兩項(xiàng)技能測(cè)試各為30%。
?。?）職教
職教面試形式為實(shí)踐操作測(cè)試，面試成績按60%分值計(jì)入招聘總成績。
（4）幼教
幼教面試形式為五項(xiàng)基本功測(cè)試，面試成績按60%分值計(jì)入招聘總成績。主要內(nèi)容及分值如下：說、唱、彈、跳和畫五項(xiàng)基本功測(cè)試各占12%。
2. 合格線
面試（幼教D類除外）設(shè)合格線（滿分100分，60分為合格分），不合格者不再進(jìn)入下一輪程序。
3. 當(dāng)招考總成績出現(xiàn)并列分時(shí)，以筆試成績高者優(yōu)先；當(dāng)筆試成績也出現(xiàn)并列分時(shí)，對(duì)并列者進(jìn)行面試加試；直招崗位面試成績并列時(shí)進(jìn)行加試。
成績統(tǒng)計(jì)過程中如有小數(shù)，則四舍五入保留兩位小數(shù)。
?。ㄆ撸w檢
1. 參加對(duì)象：根據(jù)相關(guān)規(guī)定和各學(xué)科崗位招聘總成績確定體檢人員，體檢人數(shù)與核定指標(biāo)比例為1∶1。
2. 參照標(biāo)準(zhǔn)：參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）政策執(zhí)行。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。
3. 領(lǐng)取通知：體檢通知領(lǐng)取時(shí)間屆時(shí)公布。報(bào)考人員在領(lǐng)取通知時(shí)，須先繳齊有關(guān)就業(yè)材料原件，否則不再進(jìn)入下一輪程序。
?。?）應(yīng)屆生：就業(yè)協(xié)議書（未簽約者為空白三聯(lián)，已簽約者為協(xié)議書和毀約證明）。
?。?）社會(huì)人員：現(xiàn)已就業(yè)者為單位勞動(dòng)合同和同意報(bào)考證明（附件3），其中區(qū)外事業(yè)編制教師為事業(yè)單位聘用合同或事業(yè)編制教師證明。現(xiàn)未就業(yè)者為村（社區(qū)）和鎮(zhèn)（街道）兩級(jí)簽章的未就業(yè)證明，或社保服務(wù)部門的無參保記錄證明。
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體檢結(jié)束后進(jìn)行現(xiàn)場定崗，按照“分?jǐn)?shù)優(yōu)先”原則，在公布的定崗單位中，由本人現(xiàn)場選擇單位簽名確定。
在招聘層次中，初中、小學(xué)和幼兒園按區(qū)域劃分為南片、中片和東片。南片：指樓塔、河上、戴村、臨浦、浦陽、進(jìn)化、所前和義橋等鎮(zhèn)。中片：指城廂、北干、新塘、蜀山、聞堰、寧圍、新街等街道，開發(fā)區(qū)、特教學(xué)校、紅山農(nóng)場。東片：指瓜瀝、衙前、益農(nóng)、靖江、南陽和黨灣等鎮(zhèn)（街道）。
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定崗單位對(duì)已定崗人員進(jìn)行考察，參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）的規(guī)定組織考察工作，同時(shí)查閱個(gè)人人事檔案?？疾斐^規(guī)定時(shí)間不能作出結(jié)論或報(bào)考人員對(duì)考察結(jié)論有異議并申請(qǐng)行政復(fù)議、提起行政訴訟的，不再遞補(bǔ)。
報(bào)考人員轉(zhuǎn)遞個(gè)人人事檔案，并預(yù)填《錄用審批表》。
（十）資格再審
2020年7月，對(duì)考察合格的下列兩類人員進(jìn)行資格再審：應(yīng)屆生須出具學(xué)歷證書（研究生還須學(xué)位證書）、就業(yè)報(bào)到證、國家教師資格考試合格證明（985及211院校畢業(yè)生、直招崗位、職教、特教除外，幼教D類以杭州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院出具的符合錄用條件公函為準(zhǔn)。），社會(huì)人員中已就業(yè)者為解聘證明。未能提供相應(yīng)材料者，取消資格。
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資格再審合格的擬錄用人員將在杭州市蕭山區(qū)政府門戶網(wǎng)和杭州市蕭山區(qū)教育局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日。
（十二）錄用
2020年8月，對(duì)公示無異議的人員辦理錄用報(bào)到簽約手續(xù)，錄用人員為事業(yè)編制教師，試用期為一年，服務(wù)期為三年。不能按時(shí)報(bào)到的，取消錄用資格。
以事業(yè)編制教師身份報(bào)考者無試用期，按招聘錄用方式辦理報(bào)到簽約手續(xù)。凡教師資格證未作要求的錄用人員，必須在試用期一年內(nèi)獲得報(bào)考或任教學(xué)科教師資格證，否則試用期一年后予以轉(zhuǎn)崗，并延長試用期至第二年滿。幼兒園教師D類按照杭州市定向培養(yǎng)畢業(yè)生具體錄用條件執(zhí)行。
四、其他事項(xiàng)
1. 在招聘程序中，如發(fā)現(xiàn)有資格不符、提供材料不實(shí)和考試作弊、程序缺席等情況，將隨時(shí)取消報(bào)考人員資格。有因孕產(chǎn)須延緩體檢相關(guān)項(xiàng)目的，按相關(guān)規(guī)定程序執(zhí)行，下一年招聘報(bào)名開始時(shí)還未完成體檢者，將取消報(bào)考人員資格。
2. 在招聘程序中，出現(xiàn)放棄、淘汰和取消資格等情況時(shí)，缺額人員在報(bào)考同一學(xué)科崗位的人員中按成績依次遞補(bǔ)，且每一程序只安排一輪遞補(bǔ)，在定崗后不再遞補(bǔ)。
3. 學(xué)歷專業(yè)分類請(qǐng)參考《高等院校各類專業(yè)目錄》（附件4）。
其它未盡事宜由蕭山區(qū)教育局人事科負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：（0571）82655887、82652021、82622107、82627195。
附件：
杭州市蕭山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
杭州市蕭山區(qū)教育局
2019年12月9日
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