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溫州公務(wù)員考試
2020年溫州樂清市事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺人才65人公告
http://iofate.cn       2020-04-09      來源:樂清市人民政府
【字體: 】              

  2020年度樂清市事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺人才公告


  為全面落實(shí)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,加大人才引進(jìn)力度,進(jìn)一步改善事業(yè)單位人才素質(zhì)結(jié)構(gòu),引進(jìn)儲(chǔ)備一批我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所需的高層次專業(yè)型優(yōu)秀人才,根據(jù)《樂清市事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺人才工作實(shí)施辦法》(樂人社〔2019〕70號(hào))文件精神,樂清市有關(guān)事業(yè)單位擬面向社會(huì)以公開遴選的方式引進(jìn)我市急需的高層次緊缺人才65名。


  一、引進(jìn)基本條件


 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍,政治素質(zhì)好,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線方針政策。


 ?。ǘ蹗従礃I(yè)、遵紀(jì)守法、品行端正,具有招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能。


 ?。ㄈ┥眢w健康,具有正常履職的身體條件。


  二、引進(jìn)對(duì)象和范圍


 ?。ㄒ唬┚哂写T士及以上學(xué)位的全日制普通高校畢業(yè)研究生。留學(xué)歸來的碩士、博士研究生所取得最后學(xué)歷、學(xué)位的畢業(yè)院校須是2020年世界排名前200名(根據(jù)2020年QS世界大學(xué)排名榜)。


 ?。ǘ半p一流”高校(國家公布的一流大學(xué)建設(shè)高校、一流學(xué)科建設(shè)高校相對(duì)應(yīng)的一流建設(shè)學(xué)科;2017年9月21日國家正式發(fā)布“雙一流”高校名單以前的院校范圍為入學(xué)原985、211工程院校,以下同)的全日制普通高校本科畢業(yè)生,具有學(xué)士學(xué)位。


  三、引進(jìn)單位及具體崗位要求


  引進(jìn)單位及具體崗位詳見《2020年樂清市事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺人才崗位一覽表》(附件1)。


  四、引進(jìn)程序


 ?。ㄒ唬﹫?bào)名


  1.報(bào)名時(shí)間:2020年4月17日至4月23日。


  2.報(bào)名地點(diǎn)和咨詢電話詳見《2020年樂清市事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺人才崗位一覽表》(附件1)。


  3.報(bào)名方式和所需材料:


 ?。?)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名:請(qǐng)將本人有效期內(nèi)第二代身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件和《2020年樂清市事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺人才個(gè)人報(bào)名表》Word版(一寸免冠近期彩色照片直接插入表內(nèi)),壓縮成文件名為“報(bào)名單位+崗位代碼+姓名”的壓縮包,發(fā)送至所報(bào)單位的電子郵箱。


  (2)每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位,若重復(fù)報(bào)名取消報(bào)名資格。


 ?。?)其他材料:2020年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生若報(bào)名時(shí)尚未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的,應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高校可持省級(jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)原件的掃描件。


  留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書原件的掃描件。


  (4)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名確認(rèn):網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員在電子郵件發(fā)送成功后,需確認(rèn)收到報(bào)名電子郵箱的回復(fù)郵件才算報(bào)名成功。若因網(wǎng)絡(luò)原因報(bào)名受阻,及時(shí)電話聯(lián)系所報(bào)單位主管部門或市人力社保局事業(yè)單位人事管理科(網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員需在參加面試當(dāng)日提前到場,并將相關(guān)原件及復(fù)印件提交審核)。


 ?。?)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名,逾期不再受理。如該崗位無人報(bào)名,則取消該崗位計(jì)劃數(shù)。成功報(bào)名的人員進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)。


 ?。ǘ┵Y格審查


  1.所報(bào)單位及其主管部門對(duì)報(bào)名人員的相關(guān)材料原件、復(fù)印件或掃描件,進(jìn)行資格初審。


  2.市委組織部和市人力社保局對(duì)報(bào)名人員的相關(guān)材料原件、復(fù)印件或掃描件,進(jìn)行資格復(fù)審。


  3.如該崗位無人通過資格審查環(huán)節(jié),則取消該崗位計(jì)劃數(shù)。


  4.資格審查于報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)完成,審查結(jié)束后由報(bào)名單位主管部門通知審查結(jié)果。


  5.專業(yè)審查要求:報(bào)名人員的專業(yè)按照教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年)》、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》(2008年頒布)、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》(2011年更新版)進(jìn)行審查。目錄中未列入的專業(yè)或各高校新設(shè)專業(yè),與職位要求的專業(yè)相近、相似的,由報(bào)名人員提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)課程等佐證資料,證明確實(shí)“相近、相似”的,本著“宜寬不宜窄、有利于人才選拔”的原則進(jìn)行專業(yè)條件審查。


 ?。ㄈ駜?yōu)遴選


  采用面談、面試、筆試與面試相結(jié)合的方式擇優(yōu)遴選。進(jìn)入擇優(yōu)遴選的人員須攜帶本人有效期內(nèi)第二代身份證參加筆試、面試、面談。面試、面談滿分為100分,設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分,不合格者,不再進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。


  1.崗位計(jì)劃數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)為1:1的,采用專家小組面談的方式確定進(jìn)入體檢、考核對(duì)象。


  2.崗位計(jì)劃數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)之比為1:2或1:3的崗位采用面試的遴選方式。根據(jù)面試成績從高分到低分按1:1確定進(jìn)入體檢、考核對(duì)象,如面試成績相同,采取加試的方式確定進(jìn)入體檢、考核對(duì)象。


  3.崗位計(jì)劃數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)之比大于1:3的崗位采用筆試與面試相結(jié)合的遴選方式。筆試科目為《綜合應(yīng)用能力》,滿分為100分,先按筆試成績從高分到低分按1:3確定面試對(duì)象,比例內(nèi)最后一名同分的一并進(jìn)入面試。面試結(jié)束后,按總成績從高分到低分按1:1確定進(jìn)入體檢、考核對(duì)象,總成績的計(jì)算公式為:總成績=筆試成績+面試成績。如總成績相同,以筆試成績高者優(yōu)先,如再相同,則采取加試(面試)的方式確定進(jìn)入體檢、考核對(duì)象。


  4.崗位報(bào)名人數(shù)人員少于崗位計(jì)劃數(shù)的,相應(yīng)核減或取消該崗位計(jì)劃數(shù)。


  5.以上擇優(yōu)遴選方案不包括教育系統(tǒng)、衛(wèi)健系統(tǒng)崗位,其崗位考試考核由教育局、衛(wèi)健局組織實(shí)施,具體方案另行發(fā)布。


 ?。ㄋ模w檢


  根據(jù)總成績從高分到低分確定體檢對(duì)象。體檢工作參照人社部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)按人社部、國家衛(wèi)計(jì)委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢工作實(shí)施前,國家、省出臺(tái)新規(guī)定的,按新規(guī)定執(zhí)行。


  體檢工作由市委組織部和市人力社保局會(huì)同用人單位主管部門統(tǒng)一組織,進(jìn)入體檢的人員須攜帶本人有效期內(nèi)第二代身份證參加體檢,具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的,作自動(dòng)放棄處理。如果進(jìn)入體檢的人員自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格,根據(jù)總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。


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  由主管部門和用人單位成立考核組,對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考核。


  如果進(jìn)入考核的人員放棄考核或考核不合格的,根據(jù)總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。


  各主管部門將考核名單及結(jié)果以公函的形式報(bào)送至市委組織部和市人力社保局。


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  體檢、考核合格人員,確定為擬引進(jìn)對(duì)象,在樂清人才網(wǎng)(http://www.yqhr.com.cn/)、樂清政府門戶網(wǎng)站樂清政府門戶網(wǎng)站(http://www.yueqing.gov.cn)上進(jìn)行7個(gè)工作日公示。擬引進(jìn)名單公示之日起,該崗位不再遞補(bǔ)。


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  1.對(duì)聘用對(duì)象反映有問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,將暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用;公示期滿無異議或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。


  2.2020年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在2020年8月31日前仍未提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的(2020年畢業(yè)的留學(xué)人員在2020年8月31日前仍未提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書原件的),取消聘用資格。擬引進(jìn)人員與用人單位約定報(bào)到時(shí)間,逾期不報(bào)到的,視為放棄聘用資格。


  3.引進(jìn)人才提交的申報(bào)材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,對(duì)有意隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假或采取其他不正當(dāng)手段者,取消其聘用資格。


  五、其他事項(xiàng)


 ?。ㄒ唬┒ㄏ蚺囵B(yǎng)生、委托培養(yǎng)生以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院的畢業(yè)生不列入引進(jìn)范圍。


 ?。ǘ非迨惺聵I(yè)單位工作人員不在引進(jìn)對(duì)象范圍。


 ?。ㄈ┎幌驊?yīng)聘對(duì)象收取任何費(fèi)用。


 ?。ㄋ模┦聵I(yè)單位引進(jìn)的人才,實(shí)行聘用制,簽訂事業(yè)單位聘用合同,由用人單位和其主管部門負(fù)責(zé)管理,簽訂事業(yè)單位聘用合同,最低服務(wù)年限為5年。


 ?。ㄎ澹┍竟嫖幢M事宜由中共樂清市委組織部、中共樂清市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、樂清市人力資源和社會(huì)保障局及有關(guān)主管部門負(fù)責(zé)解釋。


  (六)咨詢電話:


  1.具體崗位、專業(yè)信息、報(bào)名地點(diǎn)請(qǐng)咨詢各用人單位或主管部門,咨詢電話詳見崗位一覽表。


  2.樂清市人力社保局事業(yè)單位人事管理科,咨詢電話:0577-61882273。


  附件1.2020年樂清市事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺人才崗位一覽表


  附件2.2020年樂清市事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺人才報(bào)名表


  附件3.“雙一流”建設(shè)高校名單和“雙一流”建設(shè)學(xué)科名單


  附件4.2020年200所國內(nèi)(境)外院校名單


  附件5.授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄(2011年頒布)


  附件6.授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄(2008年頒布)


  附件7.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年)


  中共樂清市委組織部


  中共樂清市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室


  樂清市人力資源和社會(huì)保障局


  2020年4月8日

 

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