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2023年湖州市市級機關(guān)事業(yè)單位公開招聘編外工作人員公告
為進一步加強市級機關(guān)事業(yè)單位編外用工管理，根據(jù)《湖州市市級機關(guān)事業(yè)單位規(guī)范編外用人管理實施辦法》（湖編辦發(fā)〔2015〕16號）、《關(guān)于市級機關(guān)事業(yè)單位規(guī)范編外用人管理實施辦法的補充意見》(湖編辦發(fā)〔2019〕11號)等文件精神，結(jié)合工作實際，決定面向社會公開招聘湖州市市級機關(guān)事業(yè)單位編外工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
此次共計劃招聘編外工作人員112名。具體的招聘單位、崗位、人數(shù)和資格條件等詳見《2023年湖州市市級機關(guān)事業(yè)單位公開招聘編外工作人員崗位信息表》（見附件1）。
二、招聘的范圍、對象和條件
（一）招聘的范圍和對象
1.招聘對象:社會人員、2023年國內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生、2023年畢業(yè)的國（境）外留學(xué)人員。
2.戶籍不限。
3.專設(shè)面向退役軍人招聘崗位的范圍對象：應(yīng)征入伍時為湖州市(含區(qū)縣)戶籍的退役軍人或2023年7月14日戶口在湖州市的退役軍人。
4.學(xué)歷要求不區(qū)分全日制和非全日制。
報名應(yīng)聘人員須于2023年7月14日前取得招聘崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)證書，2023年國內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年7月31日前取得招聘崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）證書,留學(xué)人員須于資格復(fù)審前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書；招聘崗位中“其他要求”所需相關(guān)證書等材料，應(yīng)聘人員須于2023年7月14日前取得。本次招聘所涉及工作經(jīng)歷的計算，截止到2023年7月14日。未在規(guī)定時間內(nèi)取得有關(guān)證書等材料的，不予聘用或不予進入下一環(huán)節(jié)。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
2.愿意履行相關(guān)義務(wù)，遵守紀律，品行端正；
3.應(yīng)聘人員年齡要求在18至40周歲（1982年7月12日至2005年7月14日期間出生），部分招聘崗位有年齡限定的，詳見附件1內(nèi)“其他要求”欄；
4.身體健康；
5.具備招聘崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)和其他資格條件。
可報專業(yè)由招聘單位及其主管部門根據(jù)招聘崗位特點結(jié)合《2023年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》（附件3）進行審定，并負責(zé)具體解釋。
海外留學(xué)人員認證專業(yè)與國內(nèi)專業(yè)表述不一致的，由招聘單位及其主管部門按照相近原則審核并負責(zé)解釋。
三、招聘程序
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省８鶕?jù)招聘單位及其主管部門的需求，此次考核形式分為由招聘單位主管部門自行組織考核和市人力社保局統(tǒng)一組織考核兩種形式（詳見附件1內(nèi)“考核形式”欄）：
（一）由招聘單位主管部門自行組織考核的崗位，報名人員須自行下載并如實填寫《2023年湖州市市級機關(guān)事業(yè)單位公開招聘編外工作人員報名表》（附件2），同時提供本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書（留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國<境>外學(xué)歷學(xué)位認證書）以及其他應(yīng)聘崗位所需的印證材料，以電子照片或掃描件的形式一并于2023年7月12日9：00－7月14日16：00發(fā)送至附件1中所報單位的報名郵箱，每人限報一個崗位（與統(tǒng)一組織考核的崗位不得重復(fù)）。逾期未發(fā)送相關(guān)資料到指定郵箱的，視作放棄。資格審核結(jié)果、考核形式、時間等以招聘單位及主管部門具體通知為準。
（二）由市人力社保局統(tǒng)一組織考核的具體形式如下：
1.網(wǎng)上報名
報名時間：2023年7月12日9：00－7月14日16：00。
報名統(tǒng)一采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，不設(shè)現(xiàn)場報名。應(yīng)聘人員須登錄浙江省通用招聘網(wǎng)報平臺（http://qssy.zjks.com/tyzpwb/）并注冊個人真實信息后，選擇單位和崗位進行報名。每人限報一個崗位（與自行組織考核的崗位不得重復(fù)）。個別招聘崗位需“其他要求”的印證材料，須將相關(guān)證件原件在報名期限內(nèi)掃描發(fā)送至指定郵箱，逾期不發(fā)送的視作放棄（詳見附件1內(nèi)“備注”欄）。僅注冊不報崗位的，視為無效報名。
2.資格初審
時間：2023年7月13日9:00－7月15日16:00。
應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢資格初審結(jié)果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報名期限內(nèi)的，可再次報名并接受資格審查。資格初審由各招聘單位及其主管部門負責(zé)。
3.網(wǎng)上改報
此次招聘無須繳費。資格初審?fù)瓿珊?，各崗位通過資格初審的確認人數(shù)不足招聘計劃數(shù)2倍的崗位，將核減或取消招聘計劃。招聘計劃取消的，應(yīng)聘該崗位人員可自接到取消計劃通知起24小時內(nèi)進行改報名。逾期未改報的，視作放棄改報名。
4.下載并打印準考證
已通過資格初審人員在2023年7月20日9:00－7月21日24:00登錄浙江省通用招聘網(wǎng)報平臺（http://qssy.zjks.com/tyzpwb/）下載打印準考證，并按準考證要求參加筆試。
5.筆試
筆試時間：2023年7月22日
筆試科目:上午9:00-11:30《公共基礎(chǔ)知識》
應(yīng)聘人員必須按照準考證上規(guī)定的具體時間、地點和要求參加筆試。筆試成績通過指定網(wǎng)站進行查詢。
6.資格復(fù)審
在面試前由各招聘單位及其主管部門根據(jù)筆試成績排名組織開展資格條件復(fù)審（具體時間地點另行通知）。
應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實完整且與網(wǎng)上報名信息一致。資格審查將貫穿公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者立即取消考試或聘用資格。
應(yīng)聘人員須提供本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書（留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國<境>外學(xué)歷學(xué)位認證書）以及其他應(yīng)聘崗位所需的印證材料原件及復(fù)印件。
資格復(fù)審時間截止前，應(yīng)聘人員確認放棄參加資格復(fù)審、不能提供相關(guān)材料的或資格復(fù)審不合格的，由招聘單位及其主管部門同意后將在該崗位按筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補。通過資格復(fù)審入圍面試名單確定后，相關(guān)崗位不再遞補。
7.面試
根據(jù)各招聘崗位應(yīng)聘人員筆試成績，從高分到低分按招聘計劃人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)一定比例確定面試對象：招聘計劃人數(shù)為3人及以下按照1:3入圍面試；招聘計劃人數(shù)超過3人的按照1:2入圍面試。若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定面試對象。面試時間、地點另行通知。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試評分采取百分制，面試合格分數(shù)線為60分，不滿60分的為不合格，不再列入體檢、考察對象。
考核總成績計算公式為：
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
面試結(jié)束后，依據(jù)總成績，再按各崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢對象。若總成績相等，以筆試成績高的為先；若筆試成績也相等，另加現(xiàn)場復(fù)試。
8.體檢、考察、公示
體檢、考察工作由各招聘單位主管部門組織實施。
體檢醫(yī)院須具備體檢資質(zhì)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢結(jié)束后，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例確定考察對象。
放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，經(jīng)招聘單位主管部門同意后，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
根據(jù)考生總成績、體檢、考察結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，并通過指定網(wǎng)站向社會公示7天。
四、其他
（一）自公告發(fā)布之日起一年內(nèi)，湖州市市級機關(guān)事業(yè)單位在出現(xiàn)編外人員空缺時，可在核準招聘編外人數(shù)范圍內(nèi)向市人力社保局申報，對符合崗位需求并入圍2023年湖州市市級機關(guān)事業(yè)單位公開招聘編外工作人員面試的人員，經(jīng)雙向選擇同意，可直接進入體檢環(huán)節(jié)。
(二)應(yīng)聘人員對招聘計劃中的崗位、學(xué)歷、專業(yè)要求以及其他相關(guān)資格條件需要咨詢時，可在工作日按照招聘崗位信息表中招聘單位及其主管部門的咨詢電話進行咨詢。
附件：
湖州市人力資源和社會保障局
2023年7月7日
