2015年湖州南潯區(qū)事業(yè)單位招聘人員公告
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（浙人才〔2007〕184號）、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的指導(dǎo)意見》（浙人社發(fā)〔2012〕194號）、《南潯區(qū)事業(yè)單位招聘和調(diào)配工作人員工作規(guī)則》（潯委辦〔2003〕21號）等文件精神，結(jié)合事業(yè)單位公開招聘工作統(tǒng)一部署，2015年南潯區(qū)事業(yè)單位計劃面向社會公開招聘工作人員116名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍對象和條件
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1.湖州生源全日制普通高校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，生源地是指經(jīng)高考、被高校錄取時戶口所在地；
2.具有湖州市常住戶口（含三縣兩區(qū)，以2015年4月27日的戶口所在地為準(zhǔn)）的社會人員，具體詳見附件《2015年南潯區(qū)事業(yè)單位公開招聘計劃表》；
3.研究生畢業(yè)并具有碩士及以上學(xué)位的人員（不受生源和戶籍限制）；
4.海外留學(xué)人員以及通過自學(xué)考試、成人教育、電視大學(xué)等非全日制普通高校學(xué)歷考試的人員，按社會人員報考；
5.面向優(yōu)秀村干部招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的范圍和對象為：南潯區(qū)范圍內(nèi)現(xiàn)任村黨組織、村委會（以下簡稱村“兩委”）正職，且連續(xù)任村“兩委”正職時間滿3年或連續(xù)任村“兩委”成員時間滿5年，且歷年年度考核均為稱職以上的人員。在全日制學(xué)校就讀期間擔(dān)任村干部的時間，不能計入任職時間；
6.面向大學(xué)生“村官”招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的范圍和對象為：經(jīng)南潯區(qū)組織人事部門統(tǒng)一選聘到村（社區(qū)）任職的大學(xué)生“村官”，服務(wù)滿3年以上、歷年年度考核均為稱職以上且有1次優(yōu)秀、目前仍在崗服務(wù)或服務(wù)滿2個聘期、歷年年度考核均為稱職以上且離崗未滿3年。
上述人員中屬于2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須于2015年7月31日前取得招聘崗位所需的學(xué)歷證書（研究生須同時取得碩士及以上學(xué)位和研究生學(xué)歷），留學(xué)人員須于資格復(fù)審前提供國（境外）、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；社會人員須于報名前（2015年4月27日之前）取得招聘條件所需的學(xué)歷證書。
?。ǘ┱衅笚l件
1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
2. 愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正；
3.年齡一般要求18至35周歲（1979年4月22日至1997年4月22日期間出生）。面向優(yōu)秀村干部崗位年齡放寬到40周歲以下（1974年4月22日以后出生）；
4.身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)規(guī)定；
5.具備招聘崗位所要求的專業(yè)?？蓤髮I(yè)由招聘單位主管部門根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)結(jié)合教育部有關(guān)學(xué)科目錄設(shè)置進(jìn)行審核，并負(fù)責(zé)具體解釋；
6.有以下情形的不宜應(yīng)聘。
屬于《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號）第十二條規(guī)定情形之一的人員，不宜參加本次公開招聘活動；
應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的職位；
在公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定實施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報考期限內(nèi)的人員，以及具有法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。
7.符合招聘崗位所需的其他條件。
部分招考崗位所要求的“工作經(jīng)歷”是指：在各類企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織和生產(chǎn)一線、農(nóng)村、各級黨政機(jī)關(guān)工作，或曾在軍隊服役、自謀職業(yè)、個體經(jīng)營累計的經(jīng)驗。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
面向優(yōu)秀村干部崗位的，報名時需出具所在鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）黨委出具的《從優(yōu)秀村干部中公開招聘鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）事業(yè)單位工作人員報名推薦表》（詳見附件2）；面向大學(xué)生村官崗位的，報名時需出具區(qū)委組織部蓋章確認(rèn)的報考證明（詳見附件3）。
本次招聘涉及到的工作年限、任職年限計算截止到2015年4月27日。
中小學(xué)教師報名須征得教育行政主管部門的同意并出具書面證明。醫(yī)療衛(wèi)生單位在編職工報名須征得所在單位及主管部門同意并出具書面證明。
報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防崗位的，要求進(jìn)行體能測評。
二、招聘計劃
招聘單位、崗位及具體要求詳見《2015年南潯區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》（詳見附件1）。南潯鎮(zhèn)社會事業(yè)服務(wù)中心、練市鎮(zhèn)社會發(fā)展服務(wù)中心、和孚鎮(zhèn)社會事業(yè)服務(wù)中心文化宣傳崗位因其崗位特點(diǎn)及要求，專業(yè)知識考查（面試）由招聘單位及業(yè)務(wù)主管部門另行組織，時間、地點(diǎn)另行通知。專業(yè)知識考查（面試）和筆試成績占總成績的比例以及其他事項由招聘單位另行規(guī)定（詳見《南潯區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會事業(yè)服務(wù)中心招聘工作人員公告》）。區(qū)審判保障服務(wù)中心速錄崗位筆試后增設(shè)專業(yè)技能測試環(huán)節(jié)（亞偉速錄操作），由招聘單位及主管部門組織實施，具體時間、地點(diǎn)另行通知。
三、招聘程序
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取發(fā)布招聘公告、報名、筆試、資格復(fù)審和面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名
1.注冊及報名
時間：2015年4月22日9：00-4月27日16：00。
網(wǎng)址：www.zjks.com（浙江人事考試網(wǎng)）。
報考人員上網(wǎng)注冊個人信息后，選擇崗位報名，每人限報一個崗位，逾期不再受理注冊及報名。
2.資格初審
時間：2015年4月22日-4月28日。
報考人員可上網(wǎng)查詢資格初審結(jié)果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報名期限內(nèi)的，可再次報名并接受資格審查。
資格初審由各招聘單位（主管部門）負(fù)責(zé)。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)
時間：2015年4月22日9：00-4月29日24：00。
資格初審?fù)ㄟ^的報考人員可在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費(fèi)。根據(jù)浙財綜字〔2007〕7號文件規(guī)定，繳納考務(wù)費(fèi)40元（每人每科40元）。逾期不辦理繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄報名資格。
繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招考計劃數(shù)3倍的崗位，將核減或取消招考計劃。招考計劃取消的，報考該計劃人員可自接到取消計劃通知起24小時內(nèi)進(jìn)行改報名。逾期未改報的，視作放棄改報名，退還考試費(fèi)。
4.下載并打印準(zhǔn)考證
時間：2015年5月20日-5月22日。
已完成繳費(fèi)確認(rèn)人員可上網(wǎng)（www.zjks.com）下載打印準(zhǔn)考證。
?。ǘ┕P試科目及時間
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識一門。筆試成績滿分為100分。
筆試資料：2015年南潯區(qū)事業(yè)單位考試筆試復(fù)習(xí)資料[公共基礎(chǔ)知識]
筆試時間：2015年5月23日上午 9：00—11：00。
應(yīng)聘人員必須同時攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加考試。
筆試成績占總成績的50%。筆試結(jié)束后，根據(jù)各崗位考生的筆試成績，從高分到低分按招聘計劃1：3的比例確定面試對象（其中，招考計劃3名及以上的崗位，按1:2確定）。不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定面試對象。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防執(zhí)法崗位根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘計劃1：4的比例確定體能測評對象，不足1：4的，按實際人數(shù)確定體能測評對象。體能測評達(dá)標(biāo)的，根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘計劃1：3的比例確定面試對象，不足1：3的，按實際人數(shù)確定面試對象。體能測評未達(dá)標(biāo)者，不能參加面試。
區(qū)審判保障服務(wù)中心速錄員職位筆試、專業(yè)技能測試后，根據(jù)考生筆試成績占30%、專業(yè)技能測試成績占40%的折合成績按招聘職位人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定面試對象（如由于報名人數(shù)不足核減招考計劃，則按1:3確定）。不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定面試對象。
筆試成績可在2015年6月中旬通過南潯人力資源網(wǎng)（http://www.nxrz.com/）查詢。
?。ㄈ┵Y格復(fù)審
資格復(fù)審由招聘單位（主管部門）完成。面試或體能測評前，要進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審由南潯區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織，各招聘單位（主管部門）實施，資格復(fù)審合格者，參加體能測評或面試。
參加資格復(fù)審的人員應(yīng)提供報考崗位所需材料：
?、?015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報名：須提交學(xué)校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高?？沙质〖壗逃姓块T制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）、身份證、戶口簿（能反映出戶籍地或生源地，戶籍不限的可不提供）等相關(guān)證件原件及復(fù)印件1份。
?、谏鐣藛T報名： 須提交身份證、戶口簿（能反映出戶籍地或生源地，戶籍不限的可不提供）、學(xué)歷證書以及報考崗位所需的學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明等證件（證明）原件及復(fù)印件；留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；委培生須出具委托培養(yǎng)單位同意報考的書面證明。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考資格條件不符的，不得參加面試。本人未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試。
資格復(fù)審前，若取得面試資格的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，將按該崗位的筆試成績從高分到低分予以遞補(bǔ)。未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不再遞補(bǔ)。
?。ㄋ模w能測評
體能測評工作由南潯區(qū)人力資源和社會保障局會同南潯區(qū)消防大隊共同組織實施。體能測評根據(jù)人力社保部、公安部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號）執(zhí)行，體能測評三個項目中有一項不達(dá)標(biāo)的，視為體能測評不合格。測評中，縱跳摸高不超過3次，10米×4往返跑和1000米（800米）只測試1次。
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面試工作由南潯區(qū)人力資源和社會保障局組織實施，面試初定于6月中下旬。
面試成績采用100分制，面試成績占總成績的50%。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察。
面試結(jié)束后，根據(jù)考生總成績從高分到低分按招聘計劃1：1 的比例確定體檢人員。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。
區(qū)審判保障服務(wù)中心速錄員職位面試結(jié)束后，按照筆試成績占30%、專業(yè)技能測試成績占40%、面試成績占30%的比例合成總成績，再按招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢對象。若總成績相等，以筆試和專業(yè)技能測試折合成績高的排位在前。
面試具體時間與地點(diǎn)另行通知。
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體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（浙人公〔2005〕68號）及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉和〈公務(wù)員錄用體檢手冊（試行）〉》執(zhí)行。
體檢時間、地點(diǎn)另行通知。報考人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中，從高分到低分按招聘計劃1：1的比例確定考察對象。
放棄體檢或體檢不合格，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
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考察由各主管部門會同用人單位共同組織?？疾鞓?biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》和《關(guān)于修訂〈浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）〉有關(guān)條款的通知》（浙人社發(fā)〔2014〕149號）執(zhí)行。
考察結(jié)論為不宜錄用，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
?。ò耍┕?、聘用
經(jīng)體檢、考察合格后確定的擬聘用人員，在南潯人力資源網(wǎng)公示7天。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，確定為聘用人員，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
擬聘用對象公示后，聘用對象在規(guī)定時間內(nèi)無正當(dāng)理由逾期不報到的、2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2015年7月31日前向招聘單位（主管部門）提供報考崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書的，均取消聘用資格。
在辦理聘用手續(xù)前放棄錄用資格的，征求招聘主管部門同意后，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
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1.報考人員須用第二代身份證號碼注冊報名。參加筆試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和第二代身份證，否則不得進(jìn)入考場。
2.報考人員在資格初審、復(fù)審中提交的報考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。凡在注冊報名、資格初審、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示及聘用等招聘環(huán)節(jié)中，如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料或不符合報考資格條件的，取消考試資格。
3.報考人員對招聘計劃中的崗位、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)要求以及其他相關(guān)資格條件需要咨詢時，請按照招聘計劃中招聘單位（主管部門）的咨詢電話進(jìn)行咨詢。
4.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
5.本公告未盡事宜，由南潯區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0572-3020768;監(jiān)督電話：0572-3023236（周一至周五，節(jié)假日除外）。
1、2015年湖州市南潯區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員計劃表。xls
2、優(yōu)秀村干部報名推薦表。doc
湖州市南潯區(qū)人力資源和社會保障局
2015年4月18日
