2015年紹興袍江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位大學(xué)生村官招聘公告

       為貫徹落實(shí)省、市大學(xué)生村官工作有關(guān)精神，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位吸納更多優(yōu)秀人才，根據(jù)《關(guān)于做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位考核招聘大學(xué)生村官工作的通知》（紹市人才辦〔2015〕2號）相關(guān)規(guī)定，袍江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)將組織實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位考核招聘大學(xué)生村官工作。

　　一、 招聘計(jì)劃

　　按報(bào)名人數(shù)的75%招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員（招聘人數(shù)以小數(shù)點(diǎn)后數(shù)字四舍五入取整的辦法確定）。

　　二、報(bào)考基本條件

　　截止2014年12月31日，任滿兩個(gè)聘期、擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)滿3年、歷年考核均為稱職及以上的，或擔(dān)任村“兩委”委員職務(wù)滿6年、歷年考核均為稱職及以上且有兩次及以上為優(yōu)秀等次的袍江開發(fā)區(qū)在崗大學(xué)生村官。

　　三、報(bào)名時(shí)間、方式

　　報(bào)名時(shí)間：2015年4月27、28日，上午8：30至12:00，下午14:00至17：00。

　　報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名。符合條件的大學(xué)生村官須隨帶報(bào)名表（附后）、本人身份證、相關(guān)任職證明、加分依據(jù)和一寸免冠近照3張。報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)政治處（管委會大樓1007室）。

　　四、考核招聘方式和程序

　　1、綜合評價(jià)：綜合評價(jià)主要是對大學(xué)生村官在村任職工作表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)，由所在鎮(zhèn)黨委成立考核組，采取以民主測評和個(gè)別談話方式進(jìn)行考核評價(jià)，并于5月10日前形成書面考核評價(jià)材料，確定考核評價(jià)等次（考核等次分為“優(yōu)秀、合格、不合格”三類）。如有違法違紀(jì)行為等情況的大學(xué)生村官，考核評價(jià)等次應(yīng)為“不合格”，不能進(jìn)入面試、體檢和考察環(huán)節(jié)。如考核評價(jià)等次在“合格”及以上的應(yīng)聘人員僅1名，則該應(yīng)聘者直接進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　為便于綜合比較，對大學(xué)生村官的任職情況和工作表現(xiàn)進(jìn)行量化：所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委考核評價(jià)等次為“優(yōu)秀”、“合格”的，分別計(jì)20分、10分；擔(dān)任大學(xué)生村官每滿一年計(jì)5分（統(tǒng)計(jì)時(shí)間截止到2014年12月31日，超過6個(gè)月、不足1年的計(jì)2.5分，不足6個(gè)月的不計(jì)分）；歷年年度考核（聘期考核）結(jié)果為優(yōu)秀的每一次計(jì)3分；擔(dān)任大學(xué)生村官期間因工作出色受到開發(fā)區(qū)黨工委管委會（或市級部門）、市委市政府（或省級部門）、省委省政府（或國家部委）表彰獎(jiǎng)勵(lì)的分別計(jì)6分、10分、16分。綜合評價(jià)量化考核分值最高為100分。

　　2、面試：面試主要測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、分析概括能力、應(yīng)變能力和綜合素質(zhì)。面試滿分100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。面試具體由區(qū)政治處牽頭組織，有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

　　3、體檢：按量化評價(jià)考核占30%、面試成績占70%計(jì)算總成績，從高分到低分按招聘人數(shù)的1:1比例確定體檢對象（若總成績相等，以綜合評價(jià)量化考核分值高的排位在前）。如有報(bào)考人員放棄體檢或體檢結(jié)果不合格，則按總成績依次遞補(bǔ)體檢。報(bào)考人員的體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公[2005]68號）及人力社保部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>》執(zhí)行。具體由區(qū)政治處牽頭組織，有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

　　4、考察：對體檢合格者進(jìn)行考察，如考察不合格或自動放棄考察的，在辦理聘用審批前，則按總成績名次依次遞補(bǔ)體檢、考察，考察由區(qū)政治處牽頭組織實(shí)施。

　　在招聘過程中，如出現(xiàn)個(gè)人有關(guān)信息、提供材料不實(shí)或弄虛作假等違反招聘政策規(guī)定及對考核不合格、群眾不認(rèn)可、有違法違紀(jì)行為等情況的大學(xué)生村官，不予錄用。

　　五、聘用辦法：綜合評價(jià)、面試、體檢和考察工作結(jié)束后，根據(jù)崗位聘用名額，確定擬聘用人員，由區(qū)政治處向社會公示，公示結(jié)束后辦理報(bào)到聘用手續(xù)。大學(xué)生村官經(jīng)考核招聘進(jìn)入事業(yè)單位后由開發(fā)區(qū)統(tǒng)一分配，不再保留大學(xué)生村官身份，并繼續(xù)留村工作3年，留村工作期間按大學(xué)生村官相關(guān)制度進(jìn)行管理。咨詢電話：88036179。

　　附件：2015年袍江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位考核招聘大學(xué)生村官報(bào)名表。rar

　　紹興袍江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會

　　2015年4月24日