2013年，市人力社保局共組織實施了19項26次人事考試，全市共有23589名考生參加了41261科次筆試，其中公務(wù)員筆試和計算機應(yīng)用能力機考考生分別達到8000人和6405人，比去年分別增加26.7%和34.9%。

　　一年來，我局緊緊圍繞“保障考試安全”和“提升服務(wù)水平”兩條主線，多措并舉推進人事考試和諧開展，人事考試的社會認可度大大提升。一是積極推進人事考試規(guī)范建設(shè)。通過建章立制，執(zhí)行考試聯(lián)席會議制度，引入外部監(jiān)督和完善內(nèi)部監(jiān)督，嚴把報名關(guān)、考試關(guān)、監(jiān)考關(guān)，狠抓考風(fēng)考紀。一年來，各類資格考試共審查通過4229人，沒有發(fā)生1例爭議事件；共懲處違紀考生79人，其中有26人被停考2年，有3名替考人員被公安部門罰款500元。二是全面加強考務(wù)管理隊伍建設(shè)，專門舉辦了“人事考試監(jiān)考工作人員培訓(xùn)班”，為286名考試合格人員頒發(fā)《筆試考官證書》，組建了一支專業(yè)化的考務(wù)人員隊伍。三是努力提升人事考試服務(wù)水平。我局通過建立舟山人事考試網(wǎng)，實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)報名和交費，共為3610名考生提供了網(wǎng)絡(luò)報考服務(wù)；通過新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)、12333電話等多平臺發(fā)布考試信息，為考生提供咨詢便利；主動聯(lián)系考點學(xué)校食堂對考生開放，為1238名考生提供就餐服務(wù)；加班加點制作發(fā)放各類合格證書(證明)6202本，及時滿足考生的需要。