舟山公務(wù)員考試
2014年浙江舟山群島新區(qū)人才儲(chǔ)備中心招聘公告
http://iofate.cn 2014-12-09 來(lái)源:舟山人社局
2014年下半年浙江舟山群島新區(qū)人才儲(chǔ)備中心公開招聘高層次專業(yè)人才公告(2014年第30號(hào))
為加快建設(shè)浙江舟山群島新區(qū),根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》要求,經(jīng)舟山市人力資源和社會(huì)保障局同意,浙江舟山群島新區(qū)人才儲(chǔ)備中心決定繼續(xù)面向社會(huì)公開招聘一批高層次專業(yè)人才?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘單位簡(jiǎn)介
浙江舟山群島新區(qū)人才儲(chǔ)備中心(以下簡(jiǎn)稱“人才儲(chǔ)備中心”)是中共舟山市委組織部對(duì)人才引進(jìn)體制機(jī)制的一種探索和創(chuàng)新,旨在通過高效靈活的引才機(jī)制和薪酬機(jī)制,圍繞群島新區(qū)建設(shè)的重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)領(lǐng)域和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè),面向國(guó)內(nèi)外引進(jìn)和儲(chǔ)備一批新區(qū)建設(shè)所需的高層次專業(yè)人才,實(shí)行按需選聘、定崗定職、統(tǒng)一保障的引才用才新模式,把人才儲(chǔ)備中心打造成“人才集聚、需求匹配、流轉(zhuǎn)順暢”的人才特色平臺(tái)。
二、招聘計(jì)劃
擬招聘高層次專業(yè)人才14名(招聘計(jì)劃詳見附件),其中新區(qū)金塘管委會(huì)下屬事業(yè)單位崗位由定海區(qū)委托人才儲(chǔ)備中心招聘。
三、信息發(fā)布平臺(tái)
?。ㄒ唬┲凵绞腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.zsrls.gov.cn)
(二)浙江舟山群島新區(qū)人才工作信息網(wǎng)(http://www.1000rc.gov.cn)
其中浙江舟山群島新區(qū)人才工作信息網(wǎng)為發(fā)布考試、體檢、考察等相關(guān)信息的唯一平臺(tái)。
四、招聘的范圍、對(duì)象和條件
報(bào)考人員除應(yīng)具備《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的基本條件外,還需符合以下條件:
(一)年齡要求在1979年12月8日及以后出生。
?。ǘW(xué)歷要求為全日制普通高校碩士研究生及以上。
?。ㄈC(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不能報(bào)考。
?。ㄋ模┠壳罢谌罩破胀ǜ咝C摦a(chǎn)就讀的非2015年應(yīng)屆畢業(yè)生不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考。
?。ㄎ澹艏幌蕖?br />
?。┝魧W(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書,視同全日制普通高校同等學(xué)歷、學(xué)位。
?。ㄆ撸┍敬握衅杆婕暗墓ぷ鹘?jīng)歷等相關(guān)資歷時(shí)間的計(jì)算統(tǒng)一截止至2014年12月8日,在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
五、報(bào)名和資格審查
本次招聘采用電子郵件報(bào)名的方式。
(一)報(bào)名時(shí)間:報(bào)名截止時(shí)間為2014年12月21日17時(shí),逾期不予受理報(bào)名。
(二)報(bào)名所需材料:
1.身份證;
2.畢業(yè)證書和學(xué)位證書(如尚未取得畢業(yè)證書的2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《就業(yè)推薦表》);
3.留學(xué)人員還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;
4.《浙江舟山群島新區(qū)人才儲(chǔ)備中心公開招聘工作人員報(bào)名表》(見附件2)及一寸彩照2張;
5.報(bào)考有工作經(jīng)歷要求的崗位,須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。
?。ㄈ﹫?bào)名辦法:報(bào)名人員下載并填妥《浙江舟山群島新區(qū)人才儲(chǔ)備中心公開招聘工作人員報(bào)名表》(粘貼本人近照),并將上述報(bào)名所需材料(須掃描成jpg格式圖片)及電子版的近期免冠一寸照片,在報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)送至指定郵箱(見附件1中各招聘單位郵箱地址)??忌€需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審,資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。具體信息請(qǐng)關(guān)注浙江舟山群島新區(qū)人才工作信息網(wǎng)(http://www.1000rc.gov.cn)及各招聘單位(主管部門)網(wǎng)上通知(見附件1)。
?。ㄋ模┟课粓?bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到招聘崗位計(jì)劃數(shù)的3倍,如達(dá)不到規(guī)定比例的,經(jīng)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意后,將根據(jù)實(shí)際情況確定。資格審查由招聘單位(主管部門)負(fù)責(zé)組織實(shí)施,對(duì)報(bào)考人員在報(bào)名、考試、資格審查、考察、公示、聘用等全過程,發(fā)現(xiàn)提供虛假材料或不符合報(bào)考條件的,取消考試和聘用資格。
六、考試時(shí)間、方式
考試一般采取面試形式,面試滿分為100分,合格分為60分,低于60分者不得列入體檢、考察對(duì)象。(如果崗位合格報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)到20:1,則在面試前增加筆試環(huán)節(jié),筆試滿分為100分,面試對(duì)象根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:6的比例確定,筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī))。若面試成績(jī)相同,則進(jìn)行加試。
考試工作由人才儲(chǔ)備中心與各招聘單位(主管部門)共同組織實(shí)施??荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及具體辦法另行在網(wǎng)上通知。
七、體檢和考察
考試結(jié)束后按照面試成績(jī)?cè)诿嬖嚭细袢藛T中從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃 1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。體檢和考察參照公務(wù)員相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。考察結(jié)果作為本次是否聘用的依據(jù),考察不合格者不得聘用。
如體檢、考察不合格或本人自動(dòng)放棄,在面試合格人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢和考察工作由各招聘單位(主管部門)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
八、考核
經(jīng)體檢、考察合格人員,按崗位確定入圍考核人員并在舟山市人力資源和社會(huì)保障局和浙江舟山群島新區(qū)人才工作信息網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿后,沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,與人才儲(chǔ)備中心簽訂勞動(dòng)合同,作為試用考核人選,期限為一年。試用考核期間,如確實(shí)不適崗的,經(jīng)招聘單位(主管部門)和人才儲(chǔ)備中心同意,可申請(qǐng)一次崗位調(diào)整。期滿后,由人才儲(chǔ)備中心會(huì)同招聘單位(主管部門)共同對(duì)試用人員進(jìn)行考核??己藘?yōu)秀的,正式聘用為事業(yè)單位工作人員,并作為年輕后備干部培養(yǎng)對(duì)象;考核稱職的,經(jīng)雙向選擇,正式聘用為事業(yè)單位工作人員。人員身份根據(jù)聘用單位機(jī)構(gòu)性質(zhì)確定。考核不稱職的,則解除勞動(dòng)合同。
入圍考核人員公示后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的、2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2015年9月30日前取得報(bào)考職位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位等證書的,均取消聘用資格。入圍考核人員公示后,均不再遞補(bǔ)。
九、薪酬待遇
?。ㄒ唬┰囉每己似趦?nèi)的薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn),碩士研究生為6萬(wàn)元(含單位繳納部分的住房公積金,下同),博士研究生為7萬(wàn)元。
?。ǘ┰囉每己似趦?nèi),在舟山本島無(wú)住房的人員,統(tǒng)一安排到市人才公共租賃房,費(fèi)用由個(gè)人自行承擔(dān)。期滿后經(jīng)考核聘用為事業(yè)單位工作人員的,根據(jù)《舟山市人才安居工程實(shí)施辦法》(舟委發(fā)[2014]42號(hào))享受相應(yīng)的人才住房保障待遇。
十、公示及聘用
考核優(yōu)秀以及經(jīng)雙向選擇的考核稱職人員,按崗位確定擬聘用人選,并在舟山市人力資源和社會(huì)保障局和浙江舟山群島新區(qū)人才工作信息網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿后,沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,填寫《舟山市事業(yè)單位新增人員審核表》,與招聘單位簽訂聘用合同,辦理聘用手續(xù),納入事業(yè)編制,享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工資福利待遇。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的,均取消聘用資格。
十一、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬┥婕皪徫粓?bào)考相關(guān)問題,可直接向招聘單位(主管部門)咨詢,咨詢電話詳見招聘計(jì)劃表(附件1)。
?。ǘ┍竟嫖幢M事宜,由浙江舟山群島新區(qū)人才儲(chǔ)備中心負(fù)責(zé)解釋,咨詢電話:0580-2281022,2281127,監(jiān)督電話:0580-2281236。
附件:1.2014年下半年浙江舟山群島新區(qū)人才儲(chǔ)備中心公開招聘高層次專業(yè)人才計(jì)劃表
2.2014年下半年浙江舟山群島新區(qū)人才儲(chǔ)備中心公開招聘高層次專業(yè)人才報(bào)名表
浙江舟山群島新區(qū)人才儲(chǔ)備中心
二○一四年十二月八日
二○一四年十二月八日
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