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指導(dǎo)
2016年浙江公務(wù)員考試面試指導(dǎo):讓座引發(fā)的風(fēng)波
http://www.iofate.cn       2015-11-25      來(lái)源:浙江公務(wù)員考試網(wǎng)
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  【熱點(diǎn)背景】


  在面試中,熱點(diǎn)問(wèn)題是必考題,這些題目往往跟我們生活中的問(wèn)題息息相關(guān),題目的素材來(lái)源于生活,但是作答時(shí)需要我們站在更宏觀的角度去分析。浙江公務(wù)員考試網(wǎng)在本文中就以公交車(chē)上年輕人該不該給老弱病殘讓座的問(wèn)題來(lái)進(jìn)行模擬。


  【模擬試題】


  山東的一輛公交車(chē)上,一位年輕女子坐在“老弱病殘?jiān)小睂?zhuān)座而無(wú)視站在身邊的一位老人,被一位中年男同志用百元鈔票使勁抽打女孩的臉蛋,逼其讓座。談?wù)勀愕目捶ā?/p>


  【參考答案】


  公交車(chē)上標(biāo)明的“老弱病殘?jiān)袑?zhuān)座”,本是體現(xiàn)社會(huì)道德行為的方式。但在現(xiàn)實(shí)生活中卻被一些中年或青年人占據(jù),特殊群體無(wú)座位可坐,專(zhuān)座變得“不專(zhuān)”。


  究其原因,我認(rèn)為主要有以下兩點(diǎn):


  從主觀上來(lái)說(shuō):兩類(lèi)群體缺乏溝通和體諒。很多年輕人覺(jué)得大家都是同樣花錢(qián)坐車(chē),那么讓座是情分,不讓是本分。所以有些年輕人雖然坐在專(zhuān)座上,但是卻對(duì)本該需要這些座位的特殊群體視而不見(jiàn)。而也有很多特殊群體在別人讓座后非常冷漠,一句謝謝也不肯說(shuō),這也寒了讓座者的心。


  從客觀方面來(lái)說(shuō):公交系統(tǒng)的合理性科學(xué)性有待于加強(qiáng)。具體表現(xiàn)在:第一,公交站點(diǎn)分布不合理,站點(diǎn)之間間距過(guò)長(zhǎng),年輕人往往上班路途較遠(yuǎn),而且很多都是在工作一天之后非常疲憊的情況下乘車(chē),因此讓座時(shí)也未免有些猶豫。第二,發(fā)車(chē)頻次不科學(xué),導(dǎo)致人潮擁擠,為了躲避擁擠讓很多本來(lái)想讓座的人望而卻步。第三,公交車(chē)速不安全,由于路況或司機(jī)駕駛等原因讓站著的乘客沒(méi)有安全感,這也是乘客不讓座的原因之一。


  要想讓專(zhuān)座發(fā)揮出它應(yīng)有的作用,我認(rèn)為可以通過(guò)如下途徑:


  首先,一方面政府應(yīng)該大力支持公交事業(yè)的發(fā)展,完善公交系統(tǒng),加大公交站點(diǎn)的覆蓋面;另一方面公交司機(jī)也要根據(jù)周?chē)膶W(xué)校、單位等正確預(yù)見(jiàn)平峰期和高峰期,在高峰期加大發(fā)車(chē)頻次。長(zhǎng)途公交車(chē)應(yīng)采用多座位公交車(chē)。嚴(yán)格要求公交司機(jī)的行車(chē)速度,定期對(duì)他們進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和考核。


  其次,加大宣傳力度,讓兩個(gè)群體之間也應(yīng)換位思考,互相體諒。年輕人應(yīng)該明白車(chē)上的這種給“老弱病殘?jiān)小背丝皖A(yù)留的位置,平時(shí)沒(méi)人的時(shí)候是可以坐的,但當(dāng)有這樣的乘客上車(chē)時(shí),這些乘客就有優(yōu)先使用權(quán)。而特殊群體在得到被讓出的座位后也應(yīng)禮貌地做出感謝,讓正能量得到良性循環(huán)。


  最后,公交車(chē)內(nèi)要配備公交語(yǔ)音和車(chē)內(nèi)字幕提示系統(tǒng),一路上不斷滾動(dòng)播出。公交司機(jī)和售票員也要在老人、孕婦等需要讓座的群體上車(chē)后就提醒乘客給他們讓座,其他乘客遇到這樣的情況也應(yīng)該做適當(dāng)提醒,讓大家共筑尊老愛(ài)幼、互幫互助的社會(huì)氛圍。

 

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