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申論范文
2013年申論熱點(diǎn):從攀枝花礦難看政府監(jiān)管
http://iofate.cn       2012-09-25      來源:浙江公務(wù)員考試網(wǎng)
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  【背景鏈接】

  2012年8月29日,四川省攀枝花市西區(qū)正金工貿(mào)公司肖家灣煤礦發(fā)生特別重大瓦斯爆炸事故。截至9月2日10時(shí),已造成44人遇難,還有2人被困井下。

  “安全生產(chǎn)”一直是國家安監(jiān)總局反復(fù)強(qiáng)調(diào)、極為重視的一個(gè)關(guān)鍵詞,也應(yīng)該是所有企業(yè)老總包括煤礦老板爛熟于心的幾個(gè)字。無視安全隱患的超負(fù)荷生產(chǎn)付出生命的代價(jià)、事故一次接一次發(fā)生,不禁令人憤然,引人深思。

  【標(biāo)準(zhǔn)表述】

  [原因分析]

  肖家灣煤礦是一家小礦,井型小,巷道狹窄,里邊沒有什么機(jī)械化設(shè)備,沒有正規(guī)的規(guī)劃和設(shè)計(jì)。瓦斯?jié)舛瘸瑯?biāo),一氧化碳濃度超標(biāo),溫度過高,最高的地方八九十度。因?yàn)檫@樣的小礦事故多發(fā),尤其是瓦斯事故,2012年4月、國家安監(jiān)總局、國家煤監(jiān)局和國家能源局曾聯(lián)合發(fā)文要求這些小煤礦停產(chǎn)整頓。可是這樣的煤礦依然還在生產(chǎn),且六證俱全,顯然這件事情背后,相關(guān)監(jiān)管部門有著不可推卸的責(zé)任。

  類似于這樣礦難的背后都有著相似的因果關(guān)聯(lián),那就是經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)動(dòng),而原因也就無外乎那么幾點(diǎn),

  其一,一些地方政府在片面政績觀的主導(dǎo)下,對(duì)一些煤炭企業(yè)的違法違規(guī)行為監(jiān)管不嚴(yán)。個(gè)別官員“官煤勾結(jié)”,充當(dāng)違法企業(yè)的保護(hù)傘,阻撓、干擾執(zhí)法檢查。還有一些地方政府執(zhí)法混亂,選擇性執(zhí)法。

  其二,一些煤炭企業(yè)惟利是圖,在高煤價(jià)的誘惑下鋌而走險(xiǎn),罔顧礦工的生命。煤炭企業(yè)存在無序開采、超挖亂采的現(xiàn)象,一些小煤窯無照開采,盜采亂采。一些煤炭企業(yè)用行賄手段尋求“保護(hù)傘”,逃脫安全監(jiān)管。

  其三,煤炭行業(yè)的體制落后、僵化。煤炭資源的產(chǎn)權(quán)不夠清晰,資源價(jià)格也沒有形成合理的機(jī)制。煤炭企業(yè)對(duì)于煤礦的長遠(yuǎn)前景缺乏穩(wěn)定的預(yù)期,因此產(chǎn)生短期行為。

  [措施]

  面對(duì)這樣的礦難,我們不缺煤礦安監(jiān)體系,也不缺災(zāi)難警醒以及應(yīng)對(duì)經(jīng)驗(yàn)。要想安全生產(chǎn),最重要的一點(diǎn)在于,我們的地方政府監(jiān)管部門要改正自身片面的政績觀,敢于承擔(dān)監(jiān)管責(zé)任,嚴(yán)格履行監(jiān)管程序,同時(shí)注意引導(dǎo)煤炭行業(yè)的體制改革,助之良好發(fā)展。對(duì)此,浙江公務(wù)員考試網(wǎng)(http://iofate.cn/)建議:

  第一,加強(qiáng)煤礦開采許可、安全檢查的監(jiān)管力度。對(duì)于煤礦的管理來說,從“六證”的發(fā)放,到采煤監(jiān)管,這期間,相關(guān)部門從上到下,一次又一次的檢查,卻依然有違規(guī)礦廠的出現(xiàn),最根本的原因就是有關(guān)部門監(jiān)管不力,存在失職瀆職現(xiàn)象。對(duì)此,要依法問責(zé)相關(guān)公務(wù)人員,該追究刑責(zé)的也要及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)。只有切實(shí)加強(qiáng)對(duì)煤礦開采許可、安全檢查的監(jiān)督,才能最大限度減少此類礦難事件的發(fā)生,保證廣大礦工的人身安全。

  第二,嚴(yán)懲違規(guī)礦廠。違規(guī)礦廠屢禁不止,最重要的原因還在于相關(guān)部門的懲罰力度不夠,不夠快不夠狠,導(dǎo)致其置法律于不顧,為了私利,不顧礦工的安全,總以為死幾個(gè)人是難免的,有錢去擺平就行,不嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)配置安全設(shè)施,沒有科學(xué)的規(guī)劃和管理,一再開工致使很多本可避免的災(zāi)難發(fā)生。

  第三,引導(dǎo)煤炭行業(yè)的體制改革。在近十幾年的政府機(jī)構(gòu)改革中,國家級(jí)的專門煤炭行業(yè)管理機(jī)構(gòu)撤銷,行業(yè)管理職能分散在缺乏有效協(xié)調(diào)機(jī)制的多個(gè)部門之間,多頭管理、職能交叉,造成煤炭行業(yè)管理職能明顯弱化。政府部門應(yīng)充分發(fā)揮政府職能,成立國家層面上的權(quán)威煤炭管理機(jī)構(gòu),建立完整、系統(tǒng)、有效的煤炭管理體制,促進(jìn)煤炭行業(yè)安全生產(chǎn)、健康發(fā)展。


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