【背景鏈接】

　　2012年中秋、國慶雙節(jié)法定假日8天，但深圳龍華新區(qū)公安分局福民派出所大門口貼出通告稱，從9月26日起至10月12日共放假17天，由于耽誤市民辦業(yè)務，這一通告隨即在當?shù)匾l(fā)質疑。而后，龍華新區(qū)警方回應稱通告表述不清引發(fā)了誤會。

　　類似公權部門提前放假、超期放假的事例不勝枚舉。2012年春節(jié)假期過完后，云南瀘西縣政府在正月初七那天放完開門炮后繼續(xù)放假，將上班時間推遲近一周;2012年8月，鳳凰沱江工商所的工作人員就因忙著喝喜酒，集體曠工一天，成為一時笑談。

　　【標準表述】

　　長假到來，冰火兩重天的一幕再度上演。許多企業(yè)加班無底線，無視員工的滿腹牢騷和愁眉苦臉，要么只給每人三兩天的輪休期，要么干脆一天假都不放;與此同時，某些公權部門卻放假無底線，愿意歇幾天就歇幾天，全然沒把規(guī)章制度放在眼。兩者一對比，海水撞火焰，質疑聲當然一片接一片。

　　[危害]

　　首先，節(jié)假日是各類案件頻發(fā)的高峰期。百姓出游，家中無人，盜竊案件增多;景點人滿為患，打架斗毆案件增多……當群眾最需要民警的時候，民警休長假，職責難以履行，社會治安堪憂。

　　其次，違規(guī)長假將削弱治安管理的影響力。無視群眾需要，不為群眾創(chuàng)造安定生活環(huán)境，是一種蔑視群眾生命安全的行為，是一種不作為、亂作為行為。

　　再次，派出所是一個同人民群眾聯(lián)系最密切的窗口單位，假期過長，與社會不同步，一定會給群眾辦事帶來不便。政府部門不能光喊提高為民服務水平的口號，而不能站在百姓角度想問題，視百姓的呼聲為“沉沒的聲音”。

　　[原因分析]

　　想提前放假就提前放假，想推遲上班就推遲上班。政府機關的這種“長假綜合癥”，歸根結底，我們認為，還是源自于權力的傲慢，缺乏對納稅人的尊重，以及缺乏對現(xiàn)代政治倫理下的權力賦予原則--“權為民所授”的常識和起碼的敬畏之心。具體說來主要表現(xiàn)在以下方面：

　　一方面，某些公權部門沒有擺正自身位置，認清自身角色，以私利為重，以公利為輕，缺乏服務意識和執(zhí)政為民的理念;

　　另一方面，監(jiān)督機制的疲軟，諸如此類的違規(guī)現(xiàn)象，一般最后都是無果而終，很少有部門負責人受處分，客觀上助長了不正之風。假如誰超期休假，就讓誰“永久休假”，自然不敢有人敢僭越底線。

　　同時，公眾休假權尚未得到深層保障，許多人的假期仍然還是畫餅，加班費的落實也很不到位，在此背景下，某些公權部門的超期休假無疑是在加劇社會不公，引發(fā)不滿，可以想見。

　　[措施]

　　我們認為要治愈政府機關那令人生厭的“長假綜合癥”必須下猛藥--惟有保障公眾的監(jiān)督權，通過強有力的制度約束和問責機制，讓政府機關不敢輕易給自己“放假”。具體可從以下方面著手：

　　首先，公權部門應擺正自身位置，樹立為人民服務的宗旨，心為民所系方能更好地發(fā)揮職能部門的應有作用。

　　其次，嚴格監(jiān)督。完善監(jiān)督機制和問責機制，讓公眾充分發(fā)揮知情權、參與權、監(jiān)督權。假如誰超期休假，就讓誰“永久休假”，自然不敢有人敢僭越底線。

　　再次，加強政府工作人員和群眾的法制教育。讓公職人員將外部監(jiān)督轉為自律自控，對國家和納稅人負責，在決策、規(guī)劃和執(zhí)行時以責任感貫徹始終，合理使用公權力。同時提高普通群眾的法制意識，使其能及時維護自身合法權益并監(jiān)督舉報公權部門的違規(guī)行為。