“文山會海”是人們對黨政機關、企事業(yè)單位中繁雜低效的公務文書和泛濫成災的各種會議的一種形象貶稱。長期以來，“文山會海”如同一種經久難治的頑疾，嚴重影響了高效政府的建設。據有關部門抽樣調查表明，省、市、縣的領導干部每年有三分之一的時間泡在“文山會海”里。這種現象在各地的表現有輕有重，但總的是泛濫成災。

　　針對這種現象，黨中央多次發(fā)布規(guī)定要求改正，在2012年12月份，中央政治局提出的《改進工作作風八項規(guī)定》中明確提出要精簡會議活動，切實改進會風;提高會議實效，開短會、講短話，力戒空話、套話。要精簡文件簡報，切實改進文風，沒有實質內容、可發(fā)可不發(fā)的文件、簡報一律不發(fā)。時至半年，這種現象雖有所好轉，但總體卻不容樂觀。不僅提高了行政管理成本，同時嚴重擠占了各級黨員干部的實際工作時間，降低了行政效率。成為建設高效政府的一大痼疾，必須盡快破除。

　　一是政府工作要“提高執(zhí)行力”。一要強化目標意識。每個組織，每個干部都要有具體的工作目標，有年度目標、也有階段性目標、月目標，實行目標管理，提高主觀能動性。在具體實踐中，還要有跟蹤、督促，不能僅靠年底“考核”。二要強化干部信念和行為規(guī)范。從干部每天每時的行為中評價其執(zhí)行力的高低。三要努力構建執(zhí)行力文化。關鍵是要擺正用人導向，要用能執(zhí)行的人，用執(zhí)行力強的人。絕不用善于逢迎討好、不干事“會來事”、唯領導是從、注重形式主義的人，真正不讓老實人吃虧、鉆營者得利。

　　二是干部作風要向“真抓實干”轉變?！拔纳綍！眴栴}除了制度層面原因外，還有思想觀念層面的原因，說到底主要是形式主義和官僚主義造成的。會風、文風問題從本質上反映了黨員領導干部的工作作風和思想作風，反映了一個地區(qū)、一個部門人們的精神面貌。會風、文風如何，彰顯著黨風、作風。所以要力戒官僚主義、形式主義，大力弘揚求真務實的作風，少開會、開短會;少發(fā)文、發(fā)短文;少講話、講真話實話?！安晃〞?、不唯上、只唯實”。各級領導要做給干部看、帶著群眾干。出實招、鼓實勁、求實效，真正創(chuàng)出經得起實踐、人民和歷史檢驗的業(yè)績。

　　三是要強化信息網絡化。在當今信息網絡高度發(fā)達時代，信息網絡技術的發(fā)展，為改變開會、發(fā)文的簡單模式，削減“文山會?！碧峁┝吮憷｜h員干部要與時俱進，充分認識新時代信息網絡科技的作用，不斷加強學習，提高信息素質，運用好網絡及時、交互、便捷等優(yōu)勢，以網絡電視電話會代替?zhèn)鹘y(tǒng)會議，以網絡傳輸和電子文件代替?zhèn)鹘y(tǒng)紙質文件，同時，領導干部要主動融入網絡時代，正視網路、關注網絡、善用網絡，通過網絡聽民生、察民意、解民困，充分發(fā)揮網絡科技手段在抓工作落實、提高執(zhí)行力、轉變工作作風中的重要作用。