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浙江公務(wù)員考試申論熱點:科研經(jīng)費腐敗
http://iofate.cn       2014-02-18      來源:浙江公務(wù)員考試網(wǎng)
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  【背景鏈接】


  2013年10月,科技部部長萬鋼在答記者問時,痛批科研項目經(jīng)費管理方面存在的問題并表示對腐敗現(xiàn)象感到“錯愕、憤怒”,再次將科研經(jīng)費腐敗的老問題推到了聚光燈下??梢钥隙ǖ氖?如果不能擺脫行政權(quán)力和學術(shù)霸權(quán)的作祟,科研經(jīng)費還將成為人人惦記的“唐僧肉”,科研的天空仍將被霧霾籠罩。


  承擔一個科研項目,卻報銷各地到佳木斯的單程火車票1505張;曾經(jīng)的院士候選人貪污百余萬元科研經(jīng)費,一審被判13年;交通運輸部挪用1.86億元,用于人員工資及補貼支出……當我國科研經(jīng)費保持每年20%以上速度遞增時,層出不窮的科研腐敗,卻讓公眾的心蒙上了一層厚厚的陰影,也讓“中國人何時能獲諾貝爾科學獎項”的問題顯得極為諷刺。


  中國科協(xié)的調(diào)查顯示:我國6成左右的科研經(jīng)費流失于項目之外。若按2012年科研經(jīng)費10240億元的投入總量估算,流失經(jīng)費的數(shù)額著實令人咋舌。從被曝光的諸多案例來看,科研每個環(huán)節(jié)都有相關(guān)人員在打科研經(jīng)費的主意,套、騙、貪、吞、假等手段無所不用。更為嚴重的是,這股歪風邪氣似乎已經(jīng)蔓延到了學生群體--曾有一位教授撰文指出,不少學生也學會了在校級科研課題中搞假發(fā)票和報假賬。


  【標準表述】


  [原因]


  一是形成利益鏈。在部分科研人員及管理人員眼中,科研經(jīng)費變成了“唐僧肉”;在一些地方和高校,甚至形成了相關(guān)的利益鏈,專家學者、項目組、管理者各司其職。于是,“研究做得好,不如與官員和權(quán)威專家的關(guān)系好”,也就成了科研人員群體中公開的秘密。這種現(xiàn)狀,直接導致許多科研人員功夫全用在科研外,在權(quán)力面前“斯文掃地”。


  二是“帶頭人”問題。高校首先是育人之所,然后才是科研重地。但現(xiàn)在的高校,決定行政權(quán)力高低和聲望的,大多取決于科研“成果”?!俺晒痹趺纯??不是學術(shù)質(zhì)量,而是拉到項目批到經(jīng)費的數(shù)額。于是,“學術(shù)帶頭人”掌握著科研經(jīng)費的分配權(quán),在學術(shù)界唯我獨尊,成為學霸、學閥,把科研經(jīng)費當成了自家的提款機,被課題組成員、研究生稱“老板”。他們本應(yīng)該潛心研究學術(shù)的力氣,也都用來拉關(guān)系、走后門,找經(jīng)費。“老板”手中的人脈資源,決定科研資金走向,而不是科研項目的科學論證結(jié)果。課題經(jīng)費到手,“老板”拿出九牛一毛,分給手下的研究生,還有那些沒有課題的年輕教師,大家隨便做做,應(yīng)付了事。


  三是監(jiān)管不得力。一項科研任務(wù),到底需要多少科研經(jīng)費合適,并沒有人知道。此外,科研管理部門把國家下?lián)艿目蒲薪?jīng)費花出去即完成任務(wù),不管是否產(chǎn)生效益,經(jīng)費項目沒有監(jiān)管或監(jiān)管不力,而經(jīng)費項目評審上也存在很多潛規(guī)則。科研管理部門對科研經(jīng)費管理存在很多漏洞,加上科研經(jīng)費預算制度和使用規(guī)定不合理,讓經(jīng)費使用者不得不使出各種招數(shù)來花掉“難花的錢”,這對科研工作者來說無異于“逼良為娼”。[詳細]


  四是規(guī)則不合理。就科研經(jīng)費的使用規(guī)定而言,規(guī)定本身的確是出了大問題。不過,和很多人想象的規(guī)定是因為過于寬松而導致經(jīng)費流失不同,中國科研經(jīng)費的使用規(guī)定恰恰過于嚴苛,甚至趨于理想化的境地,最終導致規(guī)定本身缺乏“可操作性”。例如,科研人員向國家申請一個項目研究的經(jīng)費支持,理論上申請人是沒有報酬的,所有的經(jīng)費都應(yīng)該用于項目研究本身。這種過于嚴苛的規(guī)定等于要求每一個科研者都成為一名“義工”,顯然是不切實際的。


  [危害]


  一是阻礙科技創(chuàng)新??蒲薪?jīng)費腐敗不僅造成資金浪費,更腐蝕學術(shù)肌體,阻礙科技創(chuàng)新。當真正需要經(jīng)費支持的項目吃不飽時,當科研人員把寶貴的時間和精力花在拉關(guān)系、跑項目、報假賬上,當“科研老板”、“富翁教授”越來越多時,潛心研究的科研人員就可能越來越少,有價值的科研成果越來越少。


  二是妨礙人才培養(yǎng)??蒲械氖艑业目蒲袆?chuàng)新形成致命打擊,這也是“大師”難出的根本原因所在。不難想象,當學者、教授把科研活動當作工具,追名逐利,連做人的基本誠信都不具備,還談何從事科研以造福人類?當“要想獲得重大項目,與其努力研究,還不如與科研管理機構(gòu)和相關(guān)專家搞關(guān)系”,這樣的科研經(jīng)費獲取模式,不能激發(fā)科研人員的創(chuàng)新激情。


  三是敗壞壞科學精神。只要申請到課題,科研人員就可獲得一定比例的提成。而爭取到課題后,還得向有關(guān)人員打點,等經(jīng)過層層審批,科研經(jīng)費才到了具體負責實施項目的課題組手中。而有些課題組人員又通過挪用、虛報、私吞等手段侵吞科研經(jīng)費,最終實際用于科研項目的費用有多少,就可想而知了??蒲薪?jīng)費濫用、錯用和浪費,不僅在科技界造成急功近利的氛圍,更可怕的是科研精神的喪失,毀掉一批原本很有前途的科研人員。


  [措施]


  第一,科研財政審計聯(lián)手。科研管理部門要和財政、審計部門緊密配合,在科研經(jīng)費入口和出口進行管理,加強經(jīng)費巡視制度,不留漏洞。要通過強有力的制度規(guī)范約束,不該報銷的一定不能報銷,報銷應(yīng)在課題預算范圍之內(nèi)。科研經(jīng)費預算規(guī)定的不合理導致了目前經(jīng)費報銷、差旅費報銷等經(jīng)費使用中的不合理行為。比如,現(xiàn)有的科研項目經(jīng)費預算規(guī)定沒有承認和體現(xiàn)科研工作者的智力勞動。而事實上,智力勞動應(yīng)該是科研項目中的一項巨大投入,應(yīng)該得到尊重和體現(xiàn)。


  第二,亟須專門立法規(guī)范。除了一些部門的規(guī)章制度,我國目前還沒有一部關(guān)于科研經(jīng)費的立項、審批、使用和監(jiān)管方面的系統(tǒng)法律出臺。將科研經(jīng)費使用問題提上立法日程是當務(wù)之急。專家認為,立法中應(yīng)規(guī)定:科研經(jīng)費的立項、審批應(yīng)責任連帶科技管理部門負責人和課題參加評審人;科研經(jīng)費的使用和監(jiān)管責任應(yīng)連帶財務(wù)管理部門負責人和審計部門負責人;紀檢監(jiān)察部門依法監(jiān)管科研經(jīng)費的立項、審批、使用和監(jiān)管職能部門及其相關(guān)人員,出現(xiàn)違規(guī)違紀和科研經(jīng)費腐敗現(xiàn)象堅決予以嚴懲。


  第三,利用市場調(diào)節(jié)機制??蒲懈瘮∈抢糁胃瘮〉难苌罚侵袊萍脊芾眢w制天然的自身缺陷使然。僅就科研經(jīng)費的投入和使用而言,如何避免腐敗,通過市場來運作當不失為有效之策。我們完全可以將國家投入的科研資金委托市場中介組織實施招標和監(jiān)管,再通過配套的財稅政策鼓勵企業(yè)加大研發(fā)資金投入。特別是通過資金直接支持和政策(如稅收)支持激勵民營企業(yè)加大研發(fā)投入,更是當務(wù)之急。


  第四,加大失信懲罰力度。科研領(lǐng)域缺乏誠信的根本原因是目前我國還沒有相關(guān)的法律法規(guī)對其進行懲罰,一些存在學術(shù)腐敗的科研人員和機構(gòu)并不會因為自己的造假行為而受到嚴厲的懲罰。因而,在建立誠信檔案后,還應(yīng)進一步建立科研誠信相關(guān)法律法規(guī),加大對不法行為的懲處力度。


  第五,保證過程公開透明。現(xiàn)在政府部門的預算都公開了,科研經(jīng)費沒道理不公開。在很多國家和地區(qū),超過100萬元以上的科研計劃都特別嚴格,以承擔歐盟科技計劃的研究人員為例,他們的經(jīng)費細化到每一天的開支,比如參加學術(shù)會議是坐火車還是乘出租車,必須提前一年編制好預算,嚴格執(zhí)行,到期不驗收或者驗收不合格者,取消其項目申報資格。反觀我們的科研經(jīng)費使用,卻經(jīng)常是一筆糊涂賬。讓科研經(jīng)費透明公開,加大公眾監(jiān)督,迫在眉睫。



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