【背景鏈接】

　　《證券日?qǐng)?bào)》記者注意到，近日多家銀行公開表示對(duì)私人銀行客戶或其他高端客戶子女提供在銀行等金融機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，由于實(shí)習(xí)名額的稀缺性，這也意味著父母并非銀行VIP客戶的學(xué)子們失去了公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)?！拔覀冦y行提供暑期實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)的前提是實(shí)習(xí)生父母在我們支行的定期存款達(dá)到50萬元以上，然后再進(jìn)行資產(chǎn)排隊(duì)，現(xiàn)在有意向的人比較多，究竟多少資產(chǎn)能排上實(shí)習(xí)名額還不能確定”，某總部位于北京的股份制銀行的工作人員在《證券日?qǐng)?bào)》記者暗訪時(shí)表示。據(jù)介紹，該支行能獲得的實(shí)習(xí)生名額要由總行來分配，因此目前能夠容納的實(shí)習(xí)生數(shù)量仍未確定。

　　【熱點(diǎn)解析】

　　一方面，實(shí)習(xí)證明在作祟?！霸诖笮豌y行實(shí)習(xí)，可以獲得由銀行開具的正規(guī)實(shí)習(xí)證明，甚至有機(jī)會(huì)獲得銀行區(qū)域行長級(jí)別的高管出具的推薦信，在申請(qǐng)海外高校時(shí)這些材料的必要性和含金量是一定的”，一位留學(xué)中介的工作人員在記者以潛在客戶身份咨詢時(shí)表示。

　　另一方面，特權(quán)思想。特權(quán)思想導(dǎo)致‘蘿卜式招聘’，這樣的做法違反了公平、公開、公正的原則，損害了大部分畢業(yè)生的利益。

　　[啟示]

　　浙江公務(wù)員考試網(wǎng)指出無論是拼爹還是坑爹，銀行明碼標(biāo)價(jià)，公開叫賣實(shí)習(xí)名額，似乎無可厚非。畢竟，經(jīng)營利潤才是銀行追逐的唯一目標(biāo)，既然一紙實(shí)習(xí)證明就能帶來巨額存款，積累一批高凈值的理財(cái)客戶，何樂而不為呢？據(jù)介紹，北美或者歐洲的高校很重視申請(qǐng)者的金融機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，天價(jià)實(shí)習(xí)生可以獲得銀行開具的正規(guī)實(shí)習(xí)證明，為留學(xué)成功錄取加分。銀行實(shí)習(xí)一紙證明洛陽紙貴，絕非實(shí)習(xí)生能到銀行學(xué)到什么本領(lǐng)，掌握多少金融知識(shí)，更不是銀行自身“高大上”。說白了，銀行實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)能夠賣出天價(jià)，受到有錢人的熱烈追捧，與銀行自身沒有多大關(guān)系，關(guān)鍵還是歐美高校源于對(duì)商業(yè)銀行的普遍信任，充分認(rèn)可銀行對(duì)各類人才的判斷能力、鑒別水平和培養(yǎng)水平，認(rèn)為銀行招錄的實(shí)習(xí)生均可“免檢”錄取?？峙铝顨W美高校意想不到的是，這份原始而天然的信賴竟然被中國商業(yè)銀行做成了一本萬利的獨(dú)家生意，成了贏取客戶、售賣產(chǎn)品的經(jīng)營秘籍。

　　[措施]

　　一是學(xué)生要加強(qiáng)自律，家長也應(yīng)該理性看待這些問題，真正提升自己的實(shí)力而不是拼財(cái)力。二是要完善制度，建立完善學(xué)生與銀行的誠信檔案。中國部分銀行利用歐美高校對(duì)其的信任，充分認(rèn)可其實(shí)習(xí)生的學(xué)識(shí)水平、業(yè)務(wù)技能，愿為其實(shí)習(xí)生開辟“留學(xué)綠色通道”。如果學(xué)生出國后被國外企業(yè)發(fā)現(xiàn)名不副實(shí)，實(shí)習(xí)證明含金量定會(huì)大減，中國銀行業(yè)通過持久努力換來的信譽(yù)也會(huì)毀于一旦。三是要完善監(jiān)督與處罰機(jī)制，銀行天價(jià)出賣實(shí)習(xí)崗位，損人又不利己。與其玩這種目光短淺的“自殺式”的把戲，還真不如勇于開拓市場(chǎng)，創(chuàng)新金融產(chǎn)品，提升服務(wù)水平。對(duì)銀行實(shí)習(xí)靠“拼爹”的做法，相關(guān)監(jiān)管部門要盡快站出來，予以叫停。