2025年浙江公務員考試備考需要提前準備，本站“申論范文”欄目將陸續(xù)更新公務員考試申論范文，供大家借鑒學習。

 

　　做創(chuàng)新的引領者，推動者

 

　　湖北省武漢市東湖高新區(qū)，上世紀70年代，這里還是一片荒野之地，因距離主城區(qū)較遠，一度被稱作武漢地圖外兩厘米的地方。然而數(shù)十年間，我國第一家科技企業(yè)孵化器、第一個光通信國際標準、第一款商用存儲芯片、第一個400G硅光模塊，全球首款128層三維閃存芯片、全球首個超高通量“火眼”實驗室相繼在此誕生。如今，這里已成為全球最大的光纖光纜研制基地和我國最大的激光產(chǎn)業(yè)基地之一，它也有了一個更為響亮的名字——“中國光谷”?！?strong class="fr-fix-cfa5e60a">開篇以武漢光谷事例引題。】

 

　　從一域的“荒地”到發(fā)展的“高地”，光谷崛起的密碼是什么？答案就是“創(chuàng)新”。創(chuàng)新是光谷最亮眼的底色。內生創(chuàng)新、革故鼎新，光谷從未停止過爭先的腳步。更為關鍵的是，這里出臺了一系列支持創(chuàng)業(yè)者遭遇“失敗”后渡過難關的政策舉措，打造了一種熱帶雨林式的創(chuàng)新生態(tài)，形成了一種崇實求新、開放包容的創(chuàng)新氛圍。有創(chuàng)業(yè)者感慨：“在光谷，創(chuàng)業(yè)失敗并不可恥，而是為下次成功鋪路?！睂?chuàng)新刻進基因、使創(chuàng)業(yè)成為風尚，催生了從“一束光”到“創(chuàng)新城”的蝶變，也帶給我們啟示：創(chuàng)新之花總是盛開在勇于創(chuàng)新、鼓勵成功、寬容失敗的土壤之上。【第二段的第一句話非常巧妙的銜接了開頭，將整篇文章顯得十分流暢，這種反問銜接的方式值得大家借鑒。這段強調了武漢光谷成功的密碼：創(chuàng)新；并強調了光谷創(chuàng)新的成功要素：包容失敗的創(chuàng)新氛圍、勇于創(chuàng)新的實干精神、鼓勵創(chuàng)新的政策舉措】

 

　　惟創(chuàng)新者進，惟創(chuàng)新者強，惟創(chuàng)新者勝。創(chuàng)新是民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭源泉，也是中華民族最深沉的民族稟賦。大大強調：“各級領導干部要加快轉變不適應創(chuàng)新發(fā)展要求的思想觀念、思維方式、行為方式和工作方法，真正成為創(chuàng)新的引領者、推動者?！痹趶妵ㄔO、民族復興新征程上，只有堅持創(chuàng)新在我國現(xiàn)代化建設全局中的核心地位，順應時代發(fā)展要求，著眼于解決重大理論和實踐問題，積極識變應變求變，大力推進理論創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新以及其他各方面創(chuàng)新，才能不斷開辟發(fā)展新領域新賽道，塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢。【分析段落，強調創(chuàng)新的意義：惟創(chuàng)新者進，惟創(chuàng)新者強，惟創(chuàng)新者勝。創(chuàng)新是民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭源泉，也是中華民族最深沉的民族稟賦。】

 

　　不創(chuàng)新不行，創(chuàng)新慢了也不行，但“創(chuàng)新從來都是九死一生”的清醒也道出了創(chuàng)新的不易。創(chuàng)新是一種探索性的實踐，意味著走別人沒有走過的路、做前人沒有做過的事，總是與風險相生相伴，有時甚至荊棘叢生、困難重重。創(chuàng)新之路上，失敗比成功更常見，真正的成功往往藏在無數(shù)次失敗之后。正如錢學森所說，“沒有大量錯誤作臺階，也就登不上最后正確結果的高座”。尤其是實現(xiàn)從“0”到“1”的原創(chuàng)性突破，需要開拓者們勇闖前所未知的“無人區(qū)”、攀登人跡罕至的“高寒帶”，為他們提供全方位的“后勤保障”至關重要。勇于給創(chuàng)新松綁，善于為創(chuàng)新開道，敢于為創(chuàng)新者撐腰鼓勁，才能激發(fā)全社會干事創(chuàng)業(yè)活力，讓干部敢為、地方敢闖、企業(yè)敢干、群眾敢首創(chuàng)。【這段其實是一個對策段落：我們要為創(chuàng)新提供全方面的保障，涵養(yǎng)適合創(chuàng)新的社會氛圍。  創(chuàng)新并不是一蹴而就的，需要長期的經(jīng)驗與失敗反復積累，屠呦呦的青蒿素也是經(jīng)歷多少次失敗才提煉成功，航天設計也歷經(jīng)無數(shù)修改才能成功登天，創(chuàng)新需要溫和包容的社會氛圍，需要鼓勵培育與支持。】

 

　　創(chuàng)新從來不是無源之水、無本之木，需要涵養(yǎng)崇尚創(chuàng)新的制度，需要培厚鼓勵創(chuàng)新的文化，需要打造支撐創(chuàng)新的環(huán)境載體。這就要求破除一切束縛創(chuàng)新驅動發(fā)展的觀念和體制機制障礙，向制約創(chuàng)新的難題“下狠手、動真刀”，把不利于創(chuàng)新的絆腳石一一搬走，同時推動創(chuàng)新思維融入社會生活方方面面，使之成為一種生活習慣、一種價值導向、一種時代風尚，最大限度釋放創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造動能。【根本對策：體制機制的改革，是創(chuàng)新成功的土壤。要釋放創(chuàng)新動能，涵養(yǎng)溫和的創(chuàng)新社會氛圍，就必須搬走創(chuàng)新絆腳石，打通體制機制的藩籬。】

 

　　“不日新者必日退”。生活總是將成功的機會留給善于和勇于創(chuàng)新的人，誰排斥變革，誰拒絕創(chuàng)新，誰就會落后于時代，誰就會被歷史淘汰。新時代新征程上，做創(chuàng)新的引領者、推動者，轉變不適應創(chuàng)新發(fā)展要求的思想觀念、思維方式、行為方式和工作方法，行動要快些、再快些。【結尾呼吁創(chuàng)新，回扣主題?！?/div>