2、把握申論考試命題的五大原則
(一)、申論命題要堅持導(dǎo)向性。任何考試都具有導(dǎo)向功能,導(dǎo)向功能是申論考試的首要功能。這種導(dǎo)向功能表現(xiàn)為兩個層次:一方面是能力導(dǎo)向,也就是要求考生具有什么樣的能力。按《中央、國家機關(guān)2006年考試錄用公務(wù)員和機關(guān)工作人員公共科目考試大綱》要求“ (二)申論 主要通過考生對給定材料的分析、概括、提煉、加工,測查考生解決實際問題的能力,以及閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力和文字表達能力?!睂⒖忌枰邆涞哪芰膶W(xué)科高度進行概括,主要是寫作學(xué)、管理學(xué)、政治學(xué)三個學(xué)科應(yīng)知應(yīng)會能力。另一方面是輿論導(dǎo)向。申論考試作為國家大型考試科目,擔(dān)負著統(tǒng)一思想,引導(dǎo)輿論,把握導(dǎo)向,堅定信心的功能。因而群眾關(guān)心的、普遍存在的社會問題,常常作為申論材料,供考生進行引申論述。主管單位以申論試題,向整個社會、向全國人民傳達一種聲音:“立黨為公,執(zhí)政為民?!斌w現(xiàn)一個核心宗旨:“為人民服務(wù)?!币灾醒?、國家機關(guān)考試從2000年到2006年的申論試題關(guān)注的重點來看,分別是噪聲治理、醫(yī)藥安全、網(wǎng)絡(luò)管理、生產(chǎn)安全、環(huán)境治理、農(nóng)村扶貧、突發(fā)性事件應(yīng)急防御等,各省、區(qū)、市的申論試題涵蓋范圍則涉及更為寬泛,更為具體。通過申論考試,抽象的國家向具體的人民傳遞著一種關(guān)懷,一種愛護。因而,申論考試從大處說,具有凝聚人心,團結(jié)群眾的重大意義,不可低估其當(dāng)前意義和長遠價值。
?。ǘ?、申論命題要突出檢測性。檢測功能是考試的基本功能。申論命題要能夠正確檢測考生的知識、素質(zhì)和能力。申論是公務(wù)員考試科目,它不是專業(yè)考試科目,因而,它側(cè)重測查考生是否具有公共管理能力,而不是測查考生是否具有專業(yè)操作能力。按照《公務(wù)員法》第二十一條規(guī)定,“錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員,采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法?!钡诙藯l規(guī)定,“公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進行,考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)置?!薄豆珓?wù)員法》中只對公務(wù)員凡進必考有原則規(guī)定,但對考試內(nèi)容沒有明確規(guī)定,考試科目也未提及,只對考試形式有規(guī)定,具有較大的靈活性。申論從2000年起開始作為中央、國家機關(guān)招考公務(wù)員的一門考試科目,迄今已有7年。申論命題正在走向成熟,但還沒有完全定型??荚嚧缶V也是一年一制,雖然年年大同小異,但于總體穩(wěn)定中也表現(xiàn)出局部不穩(wěn)定來。所以,申論考試是否只是權(quán)宜之計,也還說不定。因為任何大型考試,都會陷入模式化的弊端?!赌戏街苣吩兔绹荚囍贫葹楹卧絹碓较裰袊目婆e考試這一現(xiàn)象進行討論,結(jié)論是無可避免。那公務(wù)員考試以申論和行政職業(yè)能力測驗作為考試科目,久而久之也難免落入模式化的窠臼?!豆珓?wù)員法》對此沒有進行明確規(guī)定,為以后可能改變考試科目留下了后路。
?。ㄈ?、申論命題要體現(xiàn)公正性。公正性是申論命題的道德要求,這是對申論命題者的道德底線的規(guī)定。申論考試擔(dān)負著為國選才的重任,不能徇私舞弊,不能偏袒佑護。申論的政治精神就是一個字“正”?!罢?,正也?!币嗉粗褂谒?dāng)止之處。這種公正性與中國傳統(tǒng)文化中的“中庸之道”一脈相承,與現(xiàn)代社會提倡的公正完全一致。申論的公正性要求申論命題者所出申論試題對所有考生都是公平的,具體表現(xiàn)在申論試題要本著測查考生從事公共管理的共同能力,而不能對特殊專業(yè)才具有的知識、素質(zhì)、技能等進行局部測查。其最基本的表現(xiàn)是申論的試題卷對所有報考同一職位的考生來說都是完全相同的,考試時間及考試規(guī)則也完全相同。除此以下,還有三個細節(jié)需要在命題時加以注意:
?。?)選擇面向大眾的、已經(jīng)公開的客觀信息作為申論材料。申論材料一般不選尚未公開的信息,或者是僅限少數(shù)人知道的信息,也不選內(nèi)參、秘聞等,更不選文學(xué)作品、怪力亂神等。近年來各級各地申論試題主要都是來自于報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)或廣播等大眾媒介的消息、通訊等,或以完整之態(tài)出現(xiàn),或以拼接之貌顯示。公開是保證公正的一個重要條件。
?。?)材料中的專業(yè)術(shù)語要照顧考生的普遍利益,以不影響多數(shù)人的閱讀理解能力的發(fā)揮為限。沒有任何材料不涉及專業(yè)術(shù)語,只是專業(yè)術(shù)語不能過多,而且對專業(yè)術(shù)語的不理解不能導(dǎo)致對申論無從作答。社會問題是變幻多樣的,每個領(lǐng)域、每個行業(yè)都有其術(shù)語,要想完全避免是不可能的。當(dāng)然,是否有術(shù)語或有多少術(shù)語不是申論命題考慮的重要內(nèi)容,只是需要兼顧而已,在全面衡量試題質(zhì)量時可以把它作為一個方面的標(biāo)準予以較小的權(quán)重。申論試題從普遍意義上講,對考生是公平的。公平是實現(xiàn)公正的又一個重要條件。
?。?)申論要求的設(shè)置以測查大綱規(guī)定的能力為主,非關(guān)公務(wù)員能力要求方面的能力的測試不能放在申論重點測查內(nèi)容中。申論要求中的關(guān)鍵詞語要有明確的內(nèi)涵和外延,要具有較高的區(qū)分度,讓考生能夠比較明確地辨別。這方面存在的問題還比較多,比如近年來各級各地考試申論要求中普遍出現(xiàn)的“主要內(nèi)容”與“主要問題”,“方案”與“對策(建議)”等詞語,其區(qū)別就不太明顯,區(qū)分度不夠,它對考生的語言功力的要求遠高于對其行政能力的要求。這一點可以從一些專家在網(wǎng)上的指導(dǎo)中看出來,把這些詞語區(qū)分得很清楚的人還不多,這樣,申論考試的難度大為增加,必然影響申論閱卷的公正性。
?。?四)、申論命題要注意時效性。時效性是申論命題的效能要求。按《公務(wù)員法》第十一條“公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備下列條件:技(二)年滿十八周歲;技(六)具有符合職位要求的文化程度和工作能力”的要求,報考主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的考生,正是朝氣蓬勃、富于創(chuàng)新的年齡,他們都具有相當(dāng)?shù)闹R,很多人對社會問題有一定見識,部分人還具有敢想敢干的膽識,對國家管理能夠提出很多具有理論上可行、實踐上可以操作的方案或?qū)Σ?,這些方案或?qū)Σ?,集中體現(xiàn)了一代年青人的思想和智慧,是國家的一筆寶貴財富,不能把這些試題答案束之高閣,而應(yīng)當(dāng)把它應(yīng)用于實踐,達到錄用考試和國家管理相結(jié)合的良好功效。個別省將申論優(yōu)秀答案匯編成冊,供各部門領(lǐng)導(dǎo)參考,就是發(fā)揮申論答案作用的一個良好形式,推動了工作的進展。所以,申論給定材料最好不選擇過時的材料,當(dāng)然也不能選擇想象或虛構(gòu)的材料,而必須選擇那些當(dāng)前普遍存在的、群眾反響強烈的的問題作為給定材料,以使考生的優(yōu)秀申論答案能對工作能有現(xiàn)實推動作用。通過歷年的中央、國家機關(guān)考試試題我們可以得到驗證。如2005年考三農(nóng)問題,隨后中央開會就著重研究農(nóng)民、農(nóng)村、農(nóng)業(yè)問題。2006年考關(guān)于處理突發(fā)性公共事件問題(考試時間為2005年11月26日),考試稍后的2005年12月,2006年1月,中央電視臺新聞聯(lián)播多次報道胡主席、溫總理等國家領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于加強突發(fā)性公共事件處理能力的講話。
把握這一點,對考生來說非常重要。申論考試的準備,很多考生是摸頭不知腦,不知從何下手。事實上,只要他們在考試前半年的備考時間里,多關(guān)注胡主席總書記的講話,把握國家的大政方針政策,多閱讀溫總理總理的工作報道,就能知道管理國家過程中的職能分工、措施手段、方式方法、定性原則、定量策略等,多查閱各部門領(lǐng)導(dǎo)的講話,就能明白具體情況下提出問題、分析問題、解決問題的技巧。俗話說“熟讀唐詩三百首,不會吟詩也會吟?!笨忌淖儌淇嫉拿つ繝顟B(tài),必須明白試題源頭何在,從源頭抓起。想國家之所想,急國家之所急,只有這樣的人,才有更大機會進入公務(wù)員隊伍,成為國家管理者中的一員。
?。ㄎ澹┥暾撁}要便于評閱。便于評閱是申論命題的最后要求,也是最重要的要求。只有便于評閱,才能盡可能地保持其公正性,也才能更好地發(fā)揮其檢測功能,也才能更好地為國選才。為了便于評閱,申論要求中通常既有形式方面的要求,也有內(nèi)容方面的要求。
申論更多作答思路和作答技巧,可參看2012年公務(wù)員考試技巧手冊。