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考試公告
浙江省部分省屬事業(yè)單位特殊、緊缺專業(yè)技術崗位公開招聘人員公告(2012年第一期)
http://www.iofate.cn       2012-03-13      來源:浙江省人力資源和社會保障網(wǎng)
【字體: 】              

  根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關規(guī)定和省屬事業(yè)單位分類推進公開招聘工作要求,浙江工業(yè)大學等26家省屬事業(yè)單位制定2012年度特殊、緊缺專業(yè)技術崗位招聘方案,經(jīng)省人力資源和社會保障廳核準備案,決定集中公布招聘信息,面向社會公開招聘工作人員?,F(xiàn)將有關事項公告如下:


  一、招聘單位和崗位

  招聘單位和招聘崗位信息見《浙江省部分省屬事業(yè)單位特殊、緊缺專業(yè)技術崗位招聘計劃目錄(2012年第一期)》(附件1,以下簡稱《招聘計劃目錄》)。

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  招聘單位包括浙江工業(yè)大學、浙江金融職業(yè)學院、浙江中醫(yī)藥大學附屬醫(yī)院等部分省直屬高校、部門所屬高校和醫(yī)院,共26家。具體見《招聘計劃目錄》中的“招聘單位目錄”。

  應聘者可根據(jù)“招聘單位目錄”有關內(nèi)容,獲得相關單位簡要情況、用于公布招聘過程和結(jié)果有關信息的網(wǎng)址以及向招聘單位咨詢、投訴、反映意見建議的聯(lián)系方式。

  (二)招聘崗位

  招聘崗位在《招聘計劃目錄》中按單位類別分列,主要是需要聘用高層次人才、高技能人才和急需的短缺專業(yè)、特殊技能人才的專業(yè)技術崗位,共1337個專任教師、醫(yī)療、科研崗位,計劃招聘2177名工作人員。

  招聘崗位明確的“最高可聘級別”,是指根據(jù)招聘單位的崗位設置管理制度規(guī)定和崗位空缺情況,對于具備相應資格條件的人員,參照目前正式在崗人員情況原則上可以聘用的最高崗位級別。


  二、招聘對象和資格條件

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  根據(jù)招聘單位設崗和聘用需要,招聘對象分為三類:社會人員、應屆畢業(yè)生或不限。招聘對象應為中國(大陸)公民,但不限定戶籍。

  社會人員指報名時已經(jīng)取得完全資格條件(如學歷、學位)的人員。根據(jù)招聘崗位履職需要,應屆畢業(yè)生特指境內(nèi)外普通高校按其學制情況,預計于2012年8月底前畢業(yè)并取得相應學歷、學位的當年度畢業(yè)生。對象不限的,同時包括前兩類人員。

  (二)應聘資格條件

  應聘者除應符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第九條規(guī)定的基本條件外,還應具備招聘崗位各項資格條件。具體指:

  1、年齡一般不超過規(guī)定的年齡上限。例如,上限為35周歲的,如于2012年4月1日報名,凡1976年4月2日及以后出生的人員,均視為符合條件。對于業(yè)績突出的博士研究生或具有副高以上職稱的應聘者,如確有必要,招聘單位仍可予以適當放寬。

  2、同時具備不低于《招聘計劃目錄》明確的“學歷/學位”和“職稱/職業(yè)資格”條件標準。

  3、符合適應招聘崗位工作需要的“專業(yè)/學科方向”要求。應聘者是否符合招聘崗位專業(yè)或?qū)W科方向要求,一般由招聘單位根據(jù)應聘者學歷證書、職稱或職業(yè)資格證書、實際從事的工作崗位以及科研論文等,結(jié)合招聘崗位職責需要進行判斷。

  4、符合招聘崗位的“其他條件”要求。明確給予具備特定條件人員優(yōu)先待遇的,在獲得符合條件應聘人員報名的情況下,招聘單位可以謝絕其他人員應聘。

  5、資格條件各項目標注有“*”符號的,表明該項內(nèi)容為彈性條件,一般結(jié)合該崗位“其他條件”中相應要求執(zhí)行。如“學歷/學位”要求為“*博士研究生”,同時注明“*具有副高以上職稱者放寬到碩士”的崗位,具有碩士學位的副教授即視為符合條件。


  三、組織實施有關安排

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  自公告發(fā)布之日起至少20天后,由各招聘單位根據(jù)符合報名條件的人數(shù)情況,不定期組織考試,直至相應崗位招聘計劃實施完畢。

  招聘實施時間截止招聘計劃下一個更新周期,每個周期暫定6個月。

  (二)招聘程序

  公開招聘程序包括公布招聘信息、報名、資格審查、考試、考核、體檢、擬聘人員公示、聘用等環(huán)節(jié)。按照直接考核方式聘用的,不安排考試。

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  各招聘單位將在本公告基礎上,結(jié)合單位公開招聘工作具體安排,在《招聘計劃目錄》中明確的信息公開指定網(wǎng)站上公布與本單位相關的公開招聘信息和具體辦法。

  各單位公開招聘實施過程有關情況和招聘結(jié)果均在該指定網(wǎng)站公布。


  四、報名和應聘資格的取得

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  凡符合招聘資格條件的應聘者,均可自招聘公告發(fā)布之日起,在招聘組織實施工作周期內(nèi),按照招聘單位要求的報名方式,提供必要的報名材料,應聘尚空缺的招聘崗位。報名可同時針對本人符合資格條件的所有單位、崗位。

  1、報名方式。應聘者可通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)、電子郵件、郵寄等方式報名。各單位具體采用的報名方式見《招聘計劃目錄》中的“報名方式”。部分單位由用人部門直接接受報名和針對招聘崗位有關情況的咨詢,應聘者可通過《招聘計劃目錄》中的“崗位相關聯(lián)系人、方式”進行聯(lián)系。

  2、報名材料。除在線報名方式要求按系統(tǒng)提示填寫報名信息外,應聘者一般可僅提供報名表(樣式見附件2)。部分招聘單位要求提供與崗位資格條件相關的其他材料,如近年內(nèi)代表性論文著作、科研成果、獲獎及文獻收錄和引用證明,以及身份證、學歷和學位證書、執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書等,以招聘單位要求為準。

 ?。ǘ纲Y格的取得

  1、資格審查。招聘單位對應聘者進行資格審查后,將通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)或電子郵件、手機短信等方式反饋資格審查結(jié)果。對于報名表上應聘單位(含部門)、崗位名稱和崗位代碼等關鍵信息缺失的報名申請,招聘單位可以不予反饋。

  2、決定組織考試、考核。自公告之日起至少兩周之后,招聘單位可根據(jù)各崗位符合資格條件報名人數(shù)、人員情況和本單位公開招聘工作具體安排,研究是否針對具體崗位組織考試選拔或針對特定應聘者進行直接考核。

  全部招聘崗位不設定最低開考比例,按實際符合資格條件人數(shù)組織考試。

  對于業(yè)績突出的博士研究生,具有正高級專業(yè)技術任職資格的人員,或者具有副高專業(yè)技術任職資格且具有碩士研究生學歷(學位)的人員,招聘單位研究后如認定其應聘崗位無法形成競爭,可以不安排考試,改用直接考核的方式?jīng)Q定是否聘用。

  3、取得應聘資格。招聘單位研究決定針對具體崗位組織考試、考核的,符合資格條件的應聘者即獲得應聘資格。招聘單位將及時通過電話、電子郵件、手機短信等方式,通知相關人員考試、考核工作具體安排。


  五、擬聘人員的確定

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  考試一般采用面試方式進行。個別單位對于招聘對象學歷(學位)層次略低的崗位,或者因合格報名人數(shù)較多而有必要進行初步篩選并縮小面試人員范圍的崗位,將視情況安排筆試。

  面試采用專業(yè)答辯、試講(教師)、試診(醫(yī)療)、學術報告以及結(jié)構(gòu)化面試等形式進行,各種形式可以獨立或綜合應用。

  有關考試的具體辦法和安排由招聘單位確定,并通知應聘人員。

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  考核采用個人檔案審查、走訪相關單位、民主測評、個別談話以及單位領導班子民主研究等形式進行,對入圍人選遵紀守法情況、思想品德和能力素質(zhì)進行全面考察??己私Y(jié)論作為招聘單位研究決定是否聘用的依據(jù)。

  部分招聘單位要求應屆畢業(yè)生在用人部門進行短期實習的,應聘者應當配合,實習情況列入考核工作組成部分。

 ?。ㄈw檢

  教師崗位和其他崗位體檢原則上分別參照《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》和《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。對所有入圍人選的體檢均不涉及乙肝檢測項目。招聘單位如需根據(jù)其招聘崗位實際情況,按照不超過上述參考標準要求另行確定體檢項目和標準的,以其公布的體檢實施辦法為準。

 ?。ㄋ模M聘人員公示

  招聘單位根據(jù)考試、考核、體檢情況確定擬聘人員,名單將在指定網(wǎng)站公示,時間不少于7天。公示期滿,對擬聘人員沒有異議的,招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。


  六、人員的聘用和待遇

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  聘用人員列入事業(yè)編制管理,全部實行聘用制。人員聘用按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》有關規(guī)定執(zhí)行,聘用單位按規(guī)定與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,并約定試用期。應屆畢業(yè)研究生試用期不超過6個月。

  (二)待遇

  聘用人員試用期結(jié)束后,如考核合格,招聘單位根據(jù)招聘資格條件中有關學歷(學位)、職稱以及任職資歷等特定要求,原則上將聘用其到不超過“最高可聘級別”的相當級別崗位。

  部分招聘單位對于由其認定的高層次人才在安置、科研啟動經(jīng)費等方面另有專門待遇安排,具體可向招聘單位直接咨詢,或通過指定網(wǎng)站相關信息查詢。


  七、監(jiān)督與咨詢服務

  招聘單位將在浙江省人力資源和社會保障廳和單位主管部門監(jiān)督指導下,按照招聘公告各項要求,認真組織實施具體招聘工作,受理應聘咨詢,接受社會公眾和媒體監(jiān)督。

  針對招聘信息、招聘程序和辦法相關的各類意見建議,或者招聘實施過程中發(fā)現(xiàn)侵害應聘者權(quán)利的行為,可通過來信、來電或浙江省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上互動交流平臺反映。聯(lián)系方式如下:

  通信地址:杭州市省府路省府大樓2號樓(省人力社保廳事業(yè)處)

  郵政編碼:310025

  電話/傳真:0571-87056703

  網(wǎng)上互動交流平臺網(wǎng)址:http://www.zjhrss.gov.cn/互動交流/“網(wǎng)上咨詢”或“監(jiān)督投訴”欄目

 


  附件:

  1、浙江省部分省屬事業(yè)單位特殊、緊缺專業(yè)技術崗位招聘計劃目錄

  2、浙江省屬事業(yè)單位公開招聘報名表(二)

 

 

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  二〇一二年三月十二日



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