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考試公告
國考面試綜合崗考察難度很高?要注意這幾點(diǎn)!
http://www.iofate.cn       2023-12-23      來源:永岸公考
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  2024年國考成績即將在1月中旬公布,接下來就是準(zhǔn)備面試。面試是成為一名合格公務(wù)員的必經(jīng)環(huán)節(jié), 要想在面試過程中勝出, 首先要了解近幾年面試試題的命題規(guī)律, 只有這樣才能做到在面試準(zhǔn)備環(huán)節(jié)重點(diǎn)突出、 有的放矢。


  1、面試形式


  綜合崗主要包括除了稅務(wù)系統(tǒng)、海關(guān)系統(tǒng)、海事系統(tǒng)、民航系統(tǒng)、外交部、知識(shí)產(chǎn)權(quán)局、審計(jì)署、國家統(tǒng)計(jì)局調(diào)查總隊(duì)、公安系統(tǒng)、國家金融監(jiān)督管理總局(原銀監(jiān)會(huì))、出入境邊防檢查系統(tǒng)、財(cái)政局、國家氣象局、國家郵政管理局、國家安全系統(tǒng)、國家煤礦安全監(jiān)察局、水利部部分水利委員會(huì)等專崗系統(tǒng)外,其他國家機(jī)關(guān)單位招錄崗位,如:林業(yè)部、中紀(jì)委、國家統(tǒng)戰(zhàn)部等;一般以結(jié)構(gòu)化面試為主。2020—2023年因受疫情等其他因素影響,各部門單獨(dú)組織面試。


  2、面試時(shí)間和題量


  每天2套題,每套題目數(shù)量5道,各招考單位依據(jù)自己的實(shí)際情況決定半天1套題或全天1套題;也有部門選擇其中幾道題進(jìn)行考查,如中央辦公廳老干部局和中值管理局挑選了其中4道題,工信部、商務(wù)部、宣傳部、財(cái)政部只考查其中3道題。


  一般情況下,使用綜合崗題的崗位面試總時(shí)間是25分鐘,每題5分鐘,每題單獨(dú)思考作答,不單題計(jì)時(shí),剩余3分鐘/5分鐘提醒。


  3、考場安排


  (1) 考場一般有5/7名考官,其中一名為主考官,一般由組織部門、人事部門、用人單位中具有三級(jí)以上面試考官資質(zhì)的人員擔(dān)任。


  (2) 考場有桌椅,提供草稿紙和紙筆。


  (3) 文字材料、漫畫、圖表有題簽,考官會(huì)讀沒有題簽的題。


  (4) 如果是材料套題,提前10—15分鐘在備考區(qū)閱讀材料,備考區(qū)提供紙筆,可在材料和紙上寫字記錄。


  4、考情分析


  綜合分析2016—2023年綜合崗面試試題(2020—2022年因受疫情等其他因素影響,各部門單獨(dú)組織面試,呈現(xiàn)在各部門專項(xiàng)表格中),一般以對常規(guī)題型的考查為主,主要有解決問題、組織活動(dòng)、現(xiàn)象認(rèn)知這三類。這要求考生對政府日常工作關(guān)系和工作流程有所了解,也要求考生關(guān)注、思考社會(huì)熱點(diǎn)現(xiàn)象。但隨著對考生能力要求的提高,近幾年也會(huì)偶爾對情景模擬、漫畫、觀點(diǎn)認(rèn)知進(jìn)行考查。

 


  ★考情規(guī)律一: 工作實(shí)務(wù)類題,交叉考核,綜合能力要求強(qiáng)


  上圖中,工作實(shí)務(wù)類題包括解決問題(33%)、情景模擬(8%)、組織活動(dòng)(26%),這四類題型約占了67%,顯然這是備考的重中之重。但是,這些題目對考生單一能力的要求在降低,而對綜合能力的要求在增加。


  一方面體現(xiàn)在處理對象的單一性向多樣性轉(zhuǎn)變。另一方面體現(xiàn)在組織活動(dòng)類題目更加開放靈活??疾榭忌诠ぷ鲗?shí)務(wù)中是否具備統(tǒng)籌分析問題、規(guī)劃解決問題等能力,題目考查更加多元,對考生的答題要求更上一層樓。


  ★考情規(guī)律二:熱點(diǎn)話題與現(xiàn)象,講政治,重民生


  現(xiàn)象認(rèn)知類題考查占比15%,考查內(nèi)容主要側(cè)重對政策理論與民生的考查。在備考中就要求學(xué)員在認(rèn)知層面,要深入了解國家政策方針,還要關(guān)注一些與民生息息相關(guān)的現(xiàn)象熱點(diǎn)


  ★考情規(guī)律三: 題型設(shè)置新穎,靈活應(yīng)變要求提高


  近年來,對題目的設(shè)置越來越新穎。體現(xiàn)在傳統(tǒng)現(xiàn)象認(rèn)知的基礎(chǔ)上進(jìn)行了創(chuàng)新,在傳統(tǒng)現(xiàn)象認(rèn)知題目的基礎(chǔ)上,增加設(shè)問,要求考生不僅要對年輕干部深入基層這個(gè)現(xiàn)象談看法,并要給年輕干部一些建議,在傳統(tǒng)認(rèn)知基礎(chǔ)上還要結(jié)合實(shí)際情況通過分析給出解決問題的一些措施和做法,近幾年這樣的命題方式推陳出新,需要考生高度關(guān)注。

 

  5、面試課程

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