面試也被形象地比喻為“上岸的最后一公里”，更是各位考生離成功最近的一步。早些年，大部分考生難以流暢表達(dá)，以至于整個(gè)考場(chǎng)而言流暢即高分；現(xiàn)如今，不流暢的考生是極少數(shù)?？脊俨粌H關(guān)注考生的語言流暢性，同時(shí)也在乎考生的作答內(nèi)容、表現(xiàn)力、交流感以及其他一些細(xì)節(jié)。面試資料點(diǎn)擊咨詢客服。
永岸公考搜集了一些大家比較關(guān)注的問題，并為大家從真實(shí)的考官視角進(jìn)行解答。
問題1：出場(chǎng)順序重要嗎，是不是到后面考官已經(jīng)不想聽了？需要根據(jù)出場(chǎng)順序調(diào)整答案風(fēng)格嗎？
出場(chǎng)順序具有一定的重要性，但沒有同學(xué)們想的那么重要。并不存在抽簽靠前無高分的現(xiàn)象。
我們多次碰到過一些抽到1號(hào)簽的同學(xué)答題屬實(shí)優(yōu)秀，我們都給出了高分。至于抽簽靠后，也并不存在考官不想聽現(xiàn)象。
但是從心理學(xué)的角度而言，我們不太喜歡抽簽靠后卻答題很啰嗦，超時(shí)且無重點(diǎn)的學(xué)生。
因此，我建議抽簽靠前的同學(xué)擺平心態(tài)，內(nèi)容相對(duì)來說要答的豐富一些。抽簽靠后的同學(xué)注意時(shí)間的把控，少說廢話直擊重點(diǎn)去展開。:
問題2：穿著、化妝、進(jìn)場(chǎng)禮儀是否重要？
當(dāng)然重要。穿著得體、舉止得體是對(duì)面試最基本的尊重，也是作為考生給考官最基本的禮儀。
但是女生不需要過度化妝，面試不是選美比賽，我們的關(guān)乎點(diǎn)更多還是在作答內(nèi)容上。穿著類似銀行職員是一種比較安全的穿著，至少不會(huì)減分。
進(jìn)場(chǎng)禮儀無須刻意，只要時(shí)刻記住自己是個(gè)自信并且有禮貌且考前進(jìn)行基本的模擬就基本不會(huì)出錯(cuò)。
問題3：答題要不要抬頭看著考官？
眼神最美。面試就像表白，堅(jiān)定自信的眼神最打動(dòng)考官的心。多抬頭看我們，陽光的青春笑臉才可能會(huì)成為考場(chǎng)上“最亮的星”。
切忌全程低頭答題，這是面試不是筆試，面對(duì)面的交流是我們面試的應(yīng)有之意。交流感更是我們的打分維度之一。
問題4：面試考官手上有沒有標(biāo)準(zhǔn)答案？
沒有。我們只有打分維度并沒有標(biāo)準(zhǔn)答案。面試本就是開放的作答，如果設(shè)定答案范圍輕則束縛考官的思維，重則影響考試的公平。
比如一道題目，A和B的角度都可，設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)答案為A，那作答成B的考生明明角度也可，卻容易被錯(cuò)誤的打成了低分，這不符合為國選人的理念。
所以，面試作答內(nèi)容只要符合正確的三觀能夠自圓其說即可。
問題5：面試跑題了后果嚴(yán)重嗎？
當(dāng)然嚴(yán)重。面試非常忌諱答非所問，問東答西。而且跑題的同學(xué)不要指望蒙混過關(guān)。
一個(gè)考場(chǎng)幾十名考生，考官聽同樣題目作答要聽?zhēng)资?，一旦跑題我們是絕對(duì)能夠立刻發(fā)現(xiàn)的。
建議大家不要扯的太遠(yuǎn)了，將題目中給你最直觀的感受形成你的觀點(diǎn)、對(duì)策去作答。扯太遠(yuǎn)，容易跑題。
問題6：考官最喜歡什么樣的考生？
我們最喜歡聲音洪亮，語言流暢，觀點(diǎn)正確，條理清晰，作答扣題且有亮點(diǎn)的同學(xué)。
就聲音而言，作答聲音太小不僅是不自信的表現(xiàn)，而且讓我們聽起來很累，聲音太小的同學(xué)面試基本無緣高分。
就語言流暢而言，語言流暢是語言表達(dá)能力的基本體現(xiàn)，也是我們?cè)u(píng)分維度之一。就人的心理來說，沒有人愿意從結(jié)結(jié)巴巴的語言中去拼湊內(nèi)容，所以語言流暢也是同聲音洪亮一樣，如果做不到那也是無緣面試高分。
就觀點(diǎn)而言，只要不跑題且能夠站在政務(wù)思維的角度去把握，觀點(diǎn)一般不會(huì)錯(cuò)。這些年考場(chǎng)中也絕大多數(shù)同學(xué)們可以把握觀點(diǎn)正確這個(gè)維度，很少有同學(xué)答錯(cuò)觀點(diǎn)，大部分人都是觀點(diǎn)能對(duì)但是展開的不夠好。
就條理清晰而言，我強(qiáng)烈建議大家分點(diǎn)作答，這樣可以“強(qiáng)行”讓現(xiàn)場(chǎng)答題變得有條理。大家可以采取序號(hào)法，即“一是二是三是”這樣會(huì)讓聽的人感覺輕松。
面試不是筆試，考完立即打分，我們沒有時(shí)間從一大堆內(nèi)容中抽絲剝繭。
總之，面試不要太刻意，把考官當(dāng)成“長輩”，把面試當(dāng)作一次“談心談話”，大方得體地表達(dá)自己的觀點(diǎn)就好了。短短的答題時(shí)間，大家都無法面面俱到，但結(jié)合實(shí)際，作答準(zhǔn)確，拋觀點(diǎn)，提亮點(diǎn)，自然會(huì)讓考官眼前一亮。
