衢州市人力資源和社會保障局 衢州市衛(wèi)生局
關(guān)于2012年第一期市屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位
公開招聘工作人員的公告
為滿足事業(yè)單位對工作人員的需求，拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位人員素質(zhì)，進(jìn)一步推進(jìn)人事制度改革。根據(jù)2006年人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(第6號令)、省人事廳關(guān)于印發(fā)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（浙人才〔2007〕184號）、市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈衢州市市屬事業(yè)單位公開招聘人員實施細(xì)則〉的通知》（衢委辦〔2007〕90號）、衢州市人事勞動社會保障局關(guān)于印發(fā)《衢州市市屬事業(yè)單位緊缺專業(yè)、特殊崗位認(rèn)定和優(yōu)秀人才外招辦法（試行）的通知》（衢市人勞公〔2008〕148號）和《關(guān)于〈衢州市市屬事業(yè)單位公開招聘人員實施細(xì)則〉的補(bǔ)充通知》（衢市人勞公〔2011〕8號）精神,現(xiàn)將2012年4月份我市市屬醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
2012年第一期我市市屬醫(yī)療衛(wèi)生單位面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位的工作人員73人（具體計劃詳見附件）。
二、招聘的范圍、對象和條件
?。ㄒ唬┱衅傅姆秶?、對象
1、應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生招聘：
面向2012年浙江省內(nèi)普通高校本科畢業(yè)生和衢州市生源畢業(yè)生。
2、社會人員招聘：
面向具有二級甲等及以上醫(yī)院工作經(jīng)歷的崗位放寬至浙江省常住戶口的人員；其他崗位具有衢州市常住戶口的人員。戶籍以2012年5月11日的戶口所在地為準(zhǔn)。
3、研究生畢業(yè)，并具有碩士及以上學(xué)位的人員（含2012年9月30日前畢業(yè)的應(yīng)屆生）面向全國可不受生源和戶籍的限制。
通過自學(xué)考試、成人教育、電視大學(xué)等非全日制普通高校學(xué)歷考試的人員，取得畢業(yè)證書的按社會人員報考；事業(yè)單位在編在職人員報考須出具本單位同意報考的證明。
（二）報考的條件
1、遵守國家憲法、法律、法規(guī)；
2、愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正；
3、身體健康；
4、符合招聘崗位所需的其他資格條件（詳見附表）。
5、“工作經(jīng)歷或?qū)I(yè)工作經(jīng)歷”是指：2012年5月11日的前在各類企事業(yè)單位、其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織和生產(chǎn)一線及農(nóng)村工作、曾在軍隊團(tuán)以下單位服役、自謀職業(yè)、個體經(jīng)營累計的工作或?qū)I(yè)經(jīng)歷年限。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷或?qū)I(yè)工作經(jīng)歷。
三、招聘程序和辦法
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采用按單位按崗位的辦法，按照報名、筆試、面試、體檢、考核、錄用等程序進(jìn)行招聘。
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息。2012年4月26日前市人力資源和社會保障局、市衛(wèi)生局通過衢州市人力資源和社會保障網(wǎng)（網(wǎng)址:www.qzrls.com）、衢州衛(wèi)生網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.qzwsj.gov.cn）、衢州人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.qzrcw.com）向社會發(fā)布招聘信息。
?。ǘ┙M織報名。
1、報名時間和地點： 2012年5月11日至12日上午8：30-下午4：00；荷花五路人力資源市場大樓一樓大廳。
2、報名者需帶材料：身份證、學(xué)歷證書（2012年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生憑學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書）、職稱資格證書、戶口簿原件及復(fù)印件和崗位所需的其他證明，事業(yè)單位人員報考須有單位同意報考證明,一吋免冠近照3張；
3、報名費(fèi)用參照浙價費(fèi)[2004]14號文件精神，每人每科40元。
?。ㄈ┵Y格審查：市人力資源和社會保障局會同用人單位根據(jù)報考者提供的資料進(jìn)行資格審查，符合報考條件的發(fā)放準(zhǔn)考證。
報考者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實，一律取消錄用資格。
本次面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘對象的崗位和面向全省招聘的崗位報名不足1：3比例的崗位，經(jīng)人事部門和市衛(wèi)生局按規(guī)定審核同意后，方可依照特殊崗位辦法按實際報名人數(shù)開考。
面向衢州市戶籍招聘的其他崗位（含招聘對象不限的崗位）計劃與報名人數(shù)不足1：3開考比例的，在報名結(jié)束后重新向社會公告，對社會人員招聘放寬至浙江省戶籍的人員，并組織報名，若報名招聘計劃與報名人數(shù)還是不足1：3開考比例的崗位，經(jīng)人事部門和市衛(wèi)生局按規(guī)定審核同意后，方可依照特殊崗位辦法按實際報名人數(shù)開考。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間和地點：考生憑報名費(fèi)發(fā)票于2012年5月25日到市人事勞動大樓（荷三路231號）五樓西走廊上領(lǐng)取。
?。ㄋ模┕P試。筆試內(nèi)容分公共科目和專業(yè)科目兩部分，兩門科目滿分各為100分。
筆試時間為2012年6月16日。筆試的命題、考務(wù)工作由市人力資源和社會保障局和市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織。
?。ㄎ澹┟嬖嚒９P試結(jié)束后，由市人力資源和社會保障局、市衛(wèi)生局統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，對筆試上線人員根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)從高分到低分，按1：3比例確定面試對象，招聘崗位入圍人數(shù)不足1：3比例的按實際人數(shù)參加面試。面試形式按結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分，面試合格分為60分。面試的命題和面試組織工作由市人事勞動社會保障局和市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織實施。面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。
?。ㄎ澹w檢。
1、面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%從高分到低分按1：1比例確定體檢對象。若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）、國家人社部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉》執(zhí)行。崗位有特殊要求，按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2．報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。報考人員放棄體檢的，視作放棄錄用資格。
3．報考人員放棄體檢或體檢不合格依次替補(bǔ)，體檢工作在市紀(jì)檢部門的監(jiān)督下由市人力資源和社會保障局會同市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織實施。
?。┛己?。考核按衢委辦（2007）90號文件和參照公務(wù)員招考考核辦法，事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。以下幾種情況作為考核不合格：
1、曾有嚴(yán)重違反黨的路線、方針、政策和國家法律的行為，并經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定的；
2、曾受到開除中國共產(chǎn)黨黨籍處分、開除中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍處分的；
3、曾受過勞動教養(yǎng)的或近兩年內(nèi)受到行政拘留、司法拘留的；
4、曾以營利為目的，為賭博提供條件以及參與賭博賭資較大，被有關(guān)部門處罰的，或曾組織、利用迷信活動，擾亂社會秩序、損害他人身體健康，被有關(guān)部門處罰的；
5、曾被有關(guān)部門認(rèn)定參與邪教、吸毒、色情、盜竊、貪污、賄賂、詐騙等違法犯罪活動的；
6、受行政警告處分未滿一年、受行政記過及以上處分未滿兩年，或受黨、團(tuán)內(nèi)警告未滿一年或受嚴(yán)重警告及以上處分未滿兩年的；
7、近兩年內(nèi)，在事業(yè)單位工作年度考核中有一次及以上被確定為不合格的，或因嚴(yán)重違反紀(jì)律、規(guī)章制度而被單位依法解除勞動（聘用）合同未滿一年；
8、不符合報考資格條件，或在招錄過程中有違紀(jì)舞弊、弄虛作假行為的；
9、有不適宜招聘崗位其它情形的。
考核不合格可依次替補(bǔ)。
?。ㄆ撸╀浻谩＝?jīng)考試、體檢、考核擇優(yōu)確定的錄用對象，公示7個工作日無異議后由市人力資源和社會保障局發(fā)錄用通知書，并限期到市人力資源和社會保障局公務(wù)員管理處辦理調(diào)動手續(xù)，應(yīng)屆畢業(yè)生憑錄用通知書到市人力資源開發(fā)服務(wù)中心辦理派遣及相關(guān)手續(xù)。
四、嚴(yán)肅紀(jì)律、抓好落實
事業(yè)單位公開招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會影響大，要突出公開、公平、公正的原則，在招聘過程的每個環(huán)節(jié)中，嚴(yán)格按照2006年人事部 (第6號)、浙人才〔2007〕184號、衢委辦〔2007〕90號文件要求執(zhí)行，如遇報名不足1：3比例的招聘崗位，須經(jīng)市人力社保局和市衛(wèi)生局按規(guī)定審核同意后，方可開考。自覺接受廣大考生、社會各界、新聞媒體及紀(jì)檢部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)防弄虛作假、徇私舞弊，確保招聘工作的順利進(jìn)行。
咨詢電話：3071023、3081059
附件：1、衢州市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表
2、衢州市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表
衢州市人力資源和社會保障局
衢 州 市 衛(wèi) 生 局
二〇一二年四月二十三日
