原標(biāo)題：浙江東陽市：新錄用公務(wù)員開展體驗(yàn)式實(shí)踐鍛煉

　　今年開始，浙江東陽市91名新錄用的公務(wù)員被分成6個組，開展“城市秩序管理、城市管理服務(wù)、青年志愿服務(wù)”為內(nèi)容的體驗(yàn)式實(shí)踐鍛煉。體驗(yàn)交通警察、環(huán)衛(wèi)工人的辛苦，成為剛踏上工作崗位年輕公務(wù)員的第一課。為期15天的體驗(yàn)式實(shí)踐鍛煉結(jié)束后，市委組織部馬上進(jìn)行考核，對每位公務(wù)員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)做出鑒定。針對年輕公務(wù)員工作經(jīng)驗(yàn)不足、實(shí)踐經(jīng)歷相對缺乏的實(shí)際，從2014年開始，該市開展新錄用公務(wù)員“體驗(yàn)式實(shí)踐鍛煉”活動，并作為初任培訓(xùn)的必修內(nèi)容。去年1月，129名新錄用公務(wù)員分成19個小組分赴各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道開展為期10天的“清河行動”，助力“五水共治”。同年10月，抽調(diào)英語專業(yè)八級或有留學(xué)經(jīng)歷的9名新錄用公務(wù)員擔(dān)任“世界工藝文化節(jié)”翻譯。同時，該市制定《東陽市選派生態(tài)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員到機(jī)關(guān)實(shí)踐鍛煉的實(shí)施意見》，結(jié)合工作需要及其專業(yè)特長，按照人崗相適原則選派年輕公務(wù)員參加實(shí)踐鍛煉。實(shí)踐鍛煉期間，要求撰寫實(shí)踐日志和鍛煉感悟，連同鑒定意見一并歸入“成長檔案”，成為標(biāo)注在公務(wù)員成長“刻度尺”上的第一個標(biāo)記。