為了優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，提高人員隊(duì)伍素質(zhì)，滿足事業(yè)單位工作需要，根據(jù)《浙江省人事廳關(guān)于印發(fā)浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法的通知》（浙人才〔2007〕184號）精神，經(jīng)研究，決定公開招聘泰順縣事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘名額

　　招聘名額、招聘單位和招聘崗位見《2012年泰順縣公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃一覽表》（附件1）。

　　二、報(bào)考條件

　?。ㄒ唬┱嗡刭|(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；

　?。ǘ﹫?bào)考者須具有泰順常住戶籍或者泰順籍貫且父母至少一方具有泰順常住戶籍（戶口落戶我縣時(shí)間截止至2012年8月1日）；

　　非泰順常住戶籍人員，其配偶具有泰順常住戶籍的，也可以報(bào)考；

　?。ㄈ┚哂蟹蠄?bào)考崗位的其他資格條件參閱附件1。各專業(yè)（崗位）報(bào)考專業(yè)審查辦法參閱附件2；

　　（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)面向大學(xué)生村官招考的事業(yè)其他員崗位，限2007、2008、2009年泰順縣選聘到村任職且歷年年度考核均在稱職以上、現(xiàn)仍在崗的大學(xué)生村官報(bào)考（即限選聘到村社區(qū)任職滿2年對象，任職時(shí)間計(jì)算至2012年8月1日）。

　　我縣范圍內(nèi)行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員不得報(bào)考；參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號）第十二條規(guī)定九種“不宜錄用”情形之一的，不得報(bào)考。

　　全日制普通高校在校在讀生以及全日制普通高校在校在讀專升本人員或研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。

　　三、招聘程序

　　本次公開招聘貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、分類聘用的方式，即本次招聘崗位分為一般崗位和特定崗位。其中，一般崗位按照考試成績和政策性加分等綜合成績和招考計(jì)劃數(shù)從高分到低分確定擬聘用人選；特定崗位采取不低于本次考試所有一般崗位擬聘用對象最低筆試成績（指筆試考試成績，不含村官加分）和按本特定崗位筆試成績從高分到低分確定其擬聘用人選。經(jīng)公開報(bào)名后，如遇特定崗位報(bào)名人數(shù)不足其開考計(jì)劃數(shù)的，其空缺崗位數(shù)是否劃入一般崗位招聘或放低學(xué)歷層次專業(yè)要求實(shí)行補(bǔ)缺開考屆時(shí)再行研究酌定。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　縣文化館的舞蹈專業(yè)、表演專業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化員崗位實(shí)行先面試后筆試，實(shí)行提前報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2012年7月30日至31日（共二天，上班時(shí)間），報(bào)名地點(diǎn)為泰順縣文化廣電新聞出版局（洋心街132號，聯(lián)系電話：67599223）。其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化員崗位按招考計(jì)劃3名及以下按1：3、4名及以上按1：2的比例開考，縣文化館舞蹈專業(yè)、表演專業(yè)不受開考比例限制?？h文化館表演專業(yè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化員崗位報(bào)考限為泰順縣范圍考生；縣文化館舞蹈專業(yè)實(shí)行二輪報(bào)考辦法，第一輪為泰順縣范圍考生現(xiàn)場報(bào)考，縣外考生同步實(shí)行網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名（詳細(xì)填寫電子報(bào)名表，發(fā)送至郵箱whjcxd@126.com）。如遇第一輪現(xiàn)場報(bào)考考生人數(shù)未達(dá)到開考人數(shù)的，則由報(bào)名受理單位電話通知網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名的考生攜帶報(bào)名材料在8月1日至2日進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。

　　除縣文化館舞蹈專業(yè)、表演專業(yè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化員崗位外，其他專業(yè)（崗位）按以下辦法報(bào)名：

　　1、報(bào)名時(shí)間：2012年8月1日至8月3日（共三天，上班時(shí)間），逾期不再受理報(bào)名。如報(bào)名人員對有專業(yè)要求崗位的報(bào)考專業(yè)有異議，一律實(shí)行先報(bào)考符合要求的崗位，否則視為放棄本次報(bào)考。如遇開考比例不足取消開考、或遇報(bào)考專業(yè)異議調(diào)整報(bào)考、或遇特定崗位報(bào)考人數(shù)不足開考計(jì)劃數(shù)需重新補(bǔ)充開考計(jì)劃的，將初步安排在2012年8月9日左右重新發(fā)布公告，并允許已報(bào)考人員在重新發(fā)布公告的規(guī)定時(shí)間進(jìn)行改報(bào)符合資格條件的崗位（期間不再受理未報(bào)考人員的新報(bào)考申請）。

　　先面試后筆試崗位，未進(jìn)入筆試的對象也可在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行改報(bào)符合資格條件的崗位。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：泰順縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)（城北校區(qū)）。

　　3、報(bào)名辦法：實(shí)行分專業(yè)（崗位）報(bào)考辦法，每人限報(bào)一個專業(yè)（崗位），重復(fù)報(bào)名的取消考試資格。根據(jù)公告規(guī)定的報(bào)考條件，由報(bào)考者到報(bào)名地點(diǎn)提交已填寫報(bào)名信息的《2012年泰順縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件3）和相關(guān)報(bào)名材料。

　　4、資格初審與繳費(fèi)：資格初審在報(bào)名時(shí)同步進(jìn)行，重點(diǎn)就報(bào)考者提交的材料進(jìn)行初步審查。通過資格初審人員須按規(guī)定進(jìn)行報(bào)名繳費(fèi)?？紕?wù)費(fèi)按每人每科40元合計(jì)80元收取。

　　參加報(bào)名和資格初審時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交的材料有：報(bào)考者已填寫報(bào)名信息的《2012年泰順縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件3）、本人近期免冠一寸同底照片三張、戶口簿（本人戶口在泰順的提供戶口本；本人戶口不在泰順的須提供有遷出、注銷記錄的戶口本；與父母分開不同戶口本的，還須提供由公安部門出具的父母子女關(guān)系、籍貫證明）、畢業(yè)證書（無畢業(yè)證書不予受理）、身份證及其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件一份。報(bào)考人員應(yīng)對本人提供報(bào)考所需材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和聘用資格的，查實(shí)后取消其報(bào)考和聘用資格，所造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　經(jīng)資格初審和繳費(fèi)后，按以下辦法確定是否開考：一般崗位按照專業(yè)（崗位）招考計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)在3名及以下按1：3、招考計(jì)劃在4名及以上按1：2的比例開考；特定崗位按照專業(yè)（崗位）招考計(jì)劃多于或等于報(bào)名人數(shù)的按報(bào)名人數(shù)作為計(jì)劃數(shù)開考、少于報(bào)名人數(shù)的按原計(jì)劃數(shù)開考。

　　如一般崗位未達(dá)到開考要求的，由縣人力社保部門會同有關(guān)單位酌情核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消開考；特定崗位少于報(bào)名人數(shù)的則實(shí)行補(bǔ)缺開考，其開考比例要求按一般崗位開考辦法確定。補(bǔ)缺開考改報(bào)后，報(bào)名人數(shù)如未達(dá)到一般崗位開考要求的，由縣人力社保部門予以核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消開考。上述崗位如遇核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消開考或補(bǔ)缺開考的，將在2012年8月10日左右在“泰順人事人才網(wǎng)http://www.tsrsrc.com.cn/”上及時(shí)公告。

　　屬于我縣2007、2008、2009年選聘到村任職且現(xiàn)在仍在崗大學(xué)生村官對象，在報(bào)名和參加資格初審時(shí)須提供由組織部門出具的《2012年泰順縣大學(xué)生村官事業(yè)單位報(bào)考證明》（附件4），并由縣人力社保部門在報(bào)名結(jié)束后統(tǒng)一公示3天。未取得《2012年泰順縣大學(xué)生村官事業(yè)單位報(bào)考證明》（附件4）的對象，不得報(bào)考專列面向大學(xué)生村官招考的崗位，并將視作放棄“村官加分”權(quán)利。

　　（二）考試

　　考試分為筆試和面試，均為100分制。

　　縣文化館舞蹈專業(yè)、表演專業(yè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化員崗位均有面試要求，實(shí)行先面試后筆試，其面試形式、進(jìn)入筆試要求、面試與筆試計(jì)入考試成績辦法見附件1。先面試后筆試崗位招考計(jì)劃2名及以下按1：3、3名及以上按1：2進(jìn)入筆試（另有說明的除外），取得筆試資格后不得再行改報(bào)其他崗位。其他招考崗位均無面試要求。

　　招考過程中的各項(xiàng)成績（含量化加分項(xiàng)目）的計(jì)算采取保留兩位小數(shù)辦法，小數(shù)點(diǎn)兩位以后數(shù)字采取四舍五入法進(jìn)位確定。其中，先面試后筆試的崗位，考試成績由筆試成績和面試成績的相應(yīng)比例計(jì)入相加構(gòu)成；無面試要求的崗位，考試成績由筆試成績構(gòu)成。綜合成績按考試成績和按規(guī)定計(jì)入的附加分相加構(gòu)成。筆試成績、面試成績和考試成績均實(shí)行100分制，如報(bào)考對象為大學(xué)生村官且符合加分條件的，則其筆試成績含村官服務(wù)年限加分。

　　1、筆試

　　筆試科目為兩科的，分別為《申論》和《綜合基礎(chǔ)知識A卷》。各科滿分均為100分，并各按50%計(jì)入筆試成績。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》，不再另行通知。請報(bào)考人員務(wù)必準(zhǔn)確填寫本人在用的手機(jī)號碼，《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間將在8月16日前后以手機(jī)平臺發(fā)送短信的形式告知?？荚嚂r(shí)，須憑《準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)的身份證在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。

　　2、面試

　　縣文化館舞蹈專業(yè)、表演專業(yè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化員崗位面試工作由縣文化廣電新聞出版局牽頭組織實(shí)施，并要求于2012年8月12日前完成面試。具體面試時(shí)間等事項(xiàng)屆時(shí)由有關(guān)單位提前告知。

　　（三）資格復(fù)審

　　資格復(fù)審對象分別按以下辦法確定：

　　先面試后筆試的崗位，其資格復(fù)審在面試后3天內(nèi)進(jìn)行，其資格復(fù)審對象為進(jìn)入筆試的對象。

　　無面試要求的崗位，其資格復(fù)審對象根據(jù)綜合成績從高分到低分，招考計(jì)劃在2名及2名以下的，按1：3的比例確定；招考計(jì)劃在3名至5名的，按1：2的比例確定；招考計(jì)劃在6名的，按1：1.5的比例確定。

　　參加資格復(fù)審時(shí)，重點(diǎn)由縣人力社保部門會同招考單位對考生在報(bào)名時(shí)提供的各項(xiàng)報(bào)名材料進(jìn)行重新審查。其中，學(xué)歷證書的復(fù)審原則上由入圍復(fù)審的考生提供在“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/”查詢下載打印的《學(xué)歷證書電子注冊備案表》一份，并以其作為學(xué)歷認(rèn)定的依據(jù)。經(jīng)資格復(fù)審不符合報(bào)考條件的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　資格復(fù)審后，如符合崗位條件人數(shù)或比例未達(dá)到規(guī)定要求的，可從上一環(huán)節(jié)中具備資格的人員中按成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

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　　加分項(xiàng)目和加分辦法參閱《2012年泰順縣公開招聘事業(yè)單位工作人員加分項(xiàng)目辦法》（附件5）。

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　　根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘計(jì)劃1：1比例確定體檢對象。如遇最后一名綜合成績同分的，則一并列為體檢對象。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《浙江省人事廳浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（浙人公〔2005〕68號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障部衛(wèi)生部修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（浙人社發(fā)〔2010〕19號）等文件執(zhí)行。

　　體檢結(jié)果不合格的，不得進(jìn)入考核，空缺名額按照綜合成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　（六）考核

　　體檢合格人員為考核對象?？己瞬扇≌{(diào)閱查看學(xué)生檔案（請確認(rèn)本人畢業(yè)生檔案是否已經(jīng)到達(dá)泰順縣人才服務(wù)中心）、到有關(guān)單位了解情況等方式，考核內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績?？疾鞓?biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號）執(zhí)行。

　　考核不合格的，空缺名額按綜合成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

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　　考核合格的，按招聘計(jì)劃數(shù)確定擬聘用人選，在“泰順人事人才網(wǎng)http://www.tsrsrc.com.cn/”公示7天，接受社會監(jiān)督。在確定擬聘用對象時(shí)，如遇最后一名綜合成績同分的，按考試成績高分者確定為擬聘用人選；如考試成績相同的，以考生筆試成績高分者確定為擬聘用人選；如筆試成績相同的，以考生《綜合基礎(chǔ)知識A卷》成績高分者確定為擬聘用人選；如《綜合基礎(chǔ)知識A卷》亦相同的，則采取重新考試的方法，以高分者確定為擬聘用人選。

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　　對公示期滿后無異議的擬聘用人選，由縣人力社保部門會同用人單位按規(guī)定程序給予辦理聘用手續(xù)。

　　辦理聘用手續(xù)前，縣屬事業(yè)單位合并招考的崗位原則上由各招聘單位與入圍考生實(shí)行雙向選擇落實(shí)崗位。

　　四、其他

　　1、為嚴(yán)肅人事招聘紀(jì)律，整個招聘過程接受各界監(jiān)督?？荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)考人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（浙考發(fā)〔2007〕32號）等規(guī)定執(zhí)行。

　　2、國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷包括全日制普通高校大專及以上學(xué)歷和其他非全日制院校（含成人高考、函授、自學(xué)考試、遠(yuǎn)程教育等）大專及以上學(xué)歷。

　　3、本公告特定崗位特指面向全日制普通高校本科及以上學(xué)歷層次工民建、路橋等二個專業(yè)（崗位）開考的崗位。其他崗位為一般崗位。

　　4、本公告由泰順縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，其他未盡事宜及公開招聘過程中有關(guān)事項(xiàng)請關(guān)注“泰順人事人才網(wǎng)http://www.tsrsrc.com.cn/”或向泰順縣人力資源和社會保障局錄用調(diào)配科咨詢（聯(lián)系電話：0577—67595516）。

　　附件（相關(guān)附件均可從“泰順人事人才網(wǎng)”點(diǎn)擊下載）：

　　1．2012年泰順縣公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃一覽表

　　2．2012年泰順縣公開招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)資格審查辦法

　　3．2012年泰順縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

　　4．2012年泰順縣大學(xué)生村官事業(yè)單位報(bào)考證明

　　5．2012年泰順縣公開招聘事業(yè)單位工作人員加分項(xiàng)目辦法

　　泰順縣人力資源和社會保障局

　　二○一二年七月二十日